काम पर ईर्ष्या के बारे में सब कुछ

प्रत्येक व्यक्ति किसी भी समय किसी सहकर्मी के प्रति ईर्ष्या की भावना का अनुभव कर सकता है या किसी सहकर्मी से उसके प्रति समान नकारात्मक प्रतिक्रिया महसूस कर सकता है। अक्सर, ईर्ष्यालु लोग दूसरों को करियर की सीढ़ी पर चढ़ने से रोकते हैं, जिससे उनकी प्रतिष्ठा खराब होती है।

ईर्ष्या की वस्तु किसी कर्मचारी की प्रतिभा या अपने बॉस के साथ तालमेल बिठाने की उसकी क्षमता हो सकती है। अन्य कारण भी हैं:

• एक पद के लिए संघर्ष;
• एक सहयोगी की सफलता के लिए ईर्ष्या;
• उच्च मजदूरी से ईर्ष्या।

कभी-कभी एक कर्मचारी श्रम क्षेत्र में बड़ी सफलता प्राप्त करता है, एक अच्छी तरह से योग्य पदोन्नति प्राप्त करता है। लेकिन तभी वह दूसरों के अजीब व्यवहार को नोटिस करता है। सहकर्मी अचानक रिश्तों में संयम दिखाने लगते हैं। तेजी से, आपको अपने आप पर ईर्ष्यापूर्ण निगाहों को पकड़ना होगा। सहकर्मियों की कपटी मुस्कान में असंतोष का अनुमान लगाया जाता है। एक सफल व्यक्ति काम में असहज महसूस करने लगता है।

कार्यस्थल में महिला ईर्ष्या की कुछ विशेषताएं हैं. महिला सहकर्मी अक्सर सुंदर, चालाकी से कपड़े पहने महिलाओं की ओर देखती हैं। एक ईर्ष्यालु कर्मचारी एक चिड़चिड़े विषय की साजिश रच रहा है। द्वेषपूर्ण आलोचक अवांछनीय स्थिति, धन की अवैधता, किसी भी लाभ के अन्याय पर जोर देना पसंद करते हैं।ईर्ष्यालु लोग हमेशा किसी और के जीवन में एक कष्टप्रद रुचि दिखाते हैं, लगातार अपनी तुलना दूसरों से करते हैं।

आप निम्न संकेतों से समझ सकते हैं कि सहकर्मी आपसे ईर्ष्या करते हैं।

• बड़ी संख्या में प्रतिस्पर्धियों के अचानक सामने आने का मतलब है कि आपकी सफलता का आपके आसपास के लोगों पर गहरा प्रभाव पड़ता है। वे हर कीमत पर आपसे आगे निकलना चाहते हैं।
• अनुचित आलोचना और सहकर्मियों से अनुचित निर्णय लेना आपके निरंतर साथी बन जाते हैं। उदाहरण के लिए, प्रबंधन आपको एक नया कंप्यूटर खरीदता है। सहकर्मी उसके बारे में आपत्तिजनक बात करते हैं। कोई बेवकूफी भरा मजाक करता है तो कोई नाराज होकर। ईर्ष्यालु लोगों के लिए किसी और की खुशी असहनीय होती है।
• ईर्ष्या के संकेतों में से एक गपशप की उपस्थिति है। आप हमेशा अपनी टीम में शांति से मौजूद रहे। हमने कभी अपने बारे में कोई अफवाह नहीं सुनी। आपको अचानक एहसास होता है कि हर कोई आपकी पीठ पीछे गपशप कर रहा है। वरिष्ठों की निंदा अधिक बार होती जा रही है। इसका कारण आपको परेशान करने की इच्छा है। प्रभावशाली व्यक्ति किसी भी गपशप की वजह से हमेशा बहुत परेशान रहता है। और फिर ईर्ष्यालु की इच्छा अपने लक्ष्य तक पहुँच जाती है।
• अक्सर, ईर्ष्या एक सफल व्यक्ति की उपेक्षा करने या उससे बचने के प्रयास में प्रकट होती है। कर्मचारी एक बहिष्कृत की तरह महसूस करने लगता है। उसके आसपास के लोग लंच ब्रेक के दौरान उससे संवाद नहीं करते हैं, वे संयुक्त शगल को रोकने की कोशिश करते हैं। अन्य लोगों की उपलब्धियां कुछ लोगों को इतनी परेशान करती हैं कि वे एक सफल व्यक्ति के साथ किसी भी संचार को पूरी तरह से मना करने के लिए तैयार हैं।
• सहकर्मी आपको बदनाम करने के अपने प्रयासों में अलग-अलग कहानियां लेकर आते हैं। उनका सुझाव है कि पदोन्नति आपके प्रति बॉस के पक्षपातपूर्ण रवैये के कारण हुई थी, न कि आपकी प्रतिभा और दृढ़ता के कारण। ईर्ष्यालु लोग सभी को प्रेरित करते हैं कि आप दुर्घटनावश भाग्यशाली लोगों की श्रेणी में आ गए।
• आलोचक हमेशा छोटी-छोटी जीत के महत्व को कम करने की कोशिश करते हैं। सहकर्मियों से सच्ची खुशी और प्रोत्साहन के बजाय, एक व्यक्ति ऐसे वाक्यांश सुनता है: "बस इसके बारे में सोचो!" या "ठीक है, इसमें गलत क्या है?"
• अधिकांश ईर्ष्यालु लोग संचार के तरीके, शैली, आदतों, उस विषय की आदतों की नकल करने लगते हैं जिससे वे ईर्ष्या करते हैं। अनुकरणीय व्यवहार मूर्ति के करीब होने, उसकी महिमा की किरणों में स्नान करने की इच्छा की गवाही देता है।

आप शायद ही कभी गैर-ईर्ष्यालु लोगों से मिलते हैं। यह अप्रिय भावना केवल उच्च स्तर के आध्यात्मिक विकास वाले व्यक्ति में ही पूरी तरह से अनुपस्थित हो सकती है। अपनी सफलताओं और उच्च वेतन के बारे में कभी भी डींग न मारें, लेकिन शिकायत भी न करें। अपने बारे में कम बात करें।

आपको अपने लिए एक व्यवसायी महिला की एक विनम्र लेकिन सुरुचिपूर्ण शैली खोजने की आवश्यकता है। चमकीले सौंदर्य प्रसाधनों से अपनी सुंदरता को न बढ़ाएं।

इस मामले में, बॉस आपके व्यावसायिकता, व्यक्तिगत गुणों और काम में उपलब्धियों पर ध्यान देगा, न कि बाहरी डेटा पर। नेतृत्व से लड़ाई नहीं होनी चाहिए। आप शुरू में एक असमान स्थिति में हैं। आप पर रखी गई आवश्यकताओं को पूरा किया जाना चाहिए। अपने बॉस को एक विशिष्ट कार्य योजना की पेशकश करते समय, उसके अनुमोदन या उसके द्वारा किए गए समायोजन की प्रतीक्षा करना सुनिश्चित करें।

ईर्ष्या में व्यक्ति की अव्यवसायिकता और अपरिपक्वता निहित है।आपको अपने आत्मसम्मान को कम नहीं आंकना चाहिए। किसी अन्य व्यक्ति को नुकसान पहुंचाने की अपनी इच्छा को इस डर से छोड़ दें कि वे आपसे आगे निकल जाएंगे। तरह-तरह की गपशप के आगे न झुकें।

किसी और की सफलता को अपने लिए एक प्रेरक संकेत के रूप में लें। तो, यह व्यक्तिगत परिवर्तनों का समय है: नया ज्ञान प्राप्त करें, आधुनिक तकनीकों में महारत हासिल करें।

विशेषज्ञ कुछ सिफारिशें देते हैं:

• टीम के अन्य सदस्यों के सामने अपना विरोध न करें;
• दूसरों के लिए सम्मान दिखाना;
• वार्ताकार को ध्यान से सुनें;
• एक रहस्यमय और अप्रत्याशित व्यक्ति होने का दिखावा न करें;
• टीम की स्थापित परंपराओं का सम्मान करें;
• दूसरों की सफलता को नज़रअंदाज़ न करें, उनकी प्रशंसा करें;
• पूरी टीम के सामने ईर्ष्यालु व्यक्ति के साथ चीजों को सुलझाएं नहीं;
• कभी बहाना मत बनाओ;
• भावनाओं में मत देना;
• संबंध बनाना चाहते हैं;
• इच्छित लक्ष्य का दृढ़ता से पालन करें;
• द्वेषपूर्ण आलोचकों पर ध्यान न दें, उन्हें खुश करने की कोशिश न करें।