एक एकाउंटेंट के साथ एक साक्षात्कार में कौन से प्रश्न पूछे जाते हैं?

हमारे देश में सभी कानूनी संस्थाएं लेखांकन रिकॉर्ड रखती हैं। यह संघीय कानून "ऑन अकाउंटिंग" की एक आवश्यकता है। एक लेखाकार, विशेष रूप से एक मुख्य लेखाकार, एक संगठन में एक महत्वपूर्ण व्यक्ति होता है। इसलिए, इन पदों के लिए उम्मीदवारों का सावधानीपूर्वक चयन किया जाता है।

प्रतिस्पर्धी माहौल में, कोई भी संगठन, उद्यम अपने कर्मचारियों की व्यावसायिकता में रुचि रखता है। इसलिए, नौकरी के लिए आवेदन करते समय, साक्षात्कार के माध्यम से चयन किया जाता है। भर्तीकर्ताओं ने साक्षात्कार के लिए परीक्षण विकसित किए हैं। नौकरी के लिए आवेदन करते समय क्या पूछा जा सकता है?

ये मानक प्रश्न हैं जो एक लेखाकार की स्थिति सहित किसी भी पद के लिए साक्षात्कार के दौरान पूछे जाते हैं।

1. मेरे बारे में।
2. कार्य अनुभव।
3. अंतिम बर्खास्तगी का कारण।
4. पेशेवर उपलब्धियां।
5. पिछले काम में गलतियाँ।
6. अपेक्षित वेतन।
7. आपको क्यों लेना चाहिए।
8. इस नौकरी में आपकी क्या दिलचस्पी थी?
9. व्यक्तिगत गुण।

एक भर्तीकर्ता के पास एक उम्मीदवार के बारे में जितनी अधिक जानकारी होती है, उतनी ही तेज़ी से वे यह निर्धारित कर सकते हैं कि क्या कोई उम्मीदवार उस पद के लिए उपयुक्त है जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं। इसीलिए इंटरव्यू के दौरान सुकून भरा माहौल बनाएंजब आवेदक ज्यादातर समय बात कर रहा हो। सामान्य प्रश्नों के लिए विस्तृत उत्तर की आवश्यकता होती है।

साक्षात्कार की प्रकृति आवेदक के अनुभव पर निर्भर करती है। यदि कार्य अनुभव है, तो वे करियर, उपलब्धियों के बारे में पूछते हैं। यदि यह एक नौसिखिया है, तो कार्य स्थितियों के बारे में प्रश्न पूछें। वे तार्किक समस्याओं को हल करने की पेशकश करते हैं जो असाधारण निर्णय लेने की क्षमता को प्रकट करते हैं। इस प्रकार आवेदक की व्यावसायिक क्षमता की जाँच की जाती है।

कुछ मामलों में, यदि कार्य अनुसूची तीव्र है, तो तनाव परीक्षण का उपयोग करें. इस तरह के परीक्षणों के लिए धन्यवाद, आवेदकों का बड़ा हिस्सा समाप्त हो गया है।

यदि आवेदक ने सफलतापूर्वक लिखित और कंप्यूटर परीक्षण पास कर लिया है, तो मुख्य लेखाकार उसके साथ बातचीत जारी रखेगा। वह पेशे के बारे में विशिष्ट प्रश्न पूछता है। नौकरी के लिए आवेदन करते समय, एक नवागंतुक को सवालों के जवाब देने और कार्य देने की पेशकश की जाती है:

• इन्वेंट्री कैसे रखी जाती है, बैलेंस शीट, एक लेखाकार कैसे इन्वेंट्री के साथ संचालन करता है: रसीदें, उद्यम के भीतर आंदोलन, राइट-ऑफ;
• आपूर्तिकर्ताओं और ठेकेदारों, खरीदारों और ग्राहकों के साथ समझौता कैसे किया जाता है;
• प्रतिपक्षों के साथ सुलह के कार्य कैसे तैयार किए जाते हैं;
• प्राथमिक दस्तावेज कैसे तैयार किए जाते हैं - इनकमिंग और आउटगोइंग कैश ऑर्डर, चालान, सख्त रिपोर्टिंग फॉर्म, चालान, किए गए कार्य के कार्य;
• नकद लेनदेन के लिए लेखांकन, बैंक के साथ बस्तियों का रिकॉर्ड रखने की प्रक्रिया क्या है;
• अग्रिम रिपोर्ट कैसे बनाई जाती है?
• आवेदक को व्यापार लेनदेन के लिए, मजदूरी के लिए लेखांकन प्रविष्टियों के उदाहरण देने की पेशकश की जाती है।

एक लेखाकार की स्थिति के लिए प्रतिस्पर्धा आवेदक के लिए एक गंभीर परीक्षा है। एक सफल साक्षात्कार आयोजित करने के लिए, आपको आवेदक और नियोक्ता दोनों को तैयार करने की आवश्यकता है। सबसे पहले, आवेदक के फिर से शुरू का अध्ययन किया जाता है। यदि भर्ती प्रबंधक फिर से शुरू करने में रुचि रखता है, तो आवेदक को साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है। बड़े संगठनों में, लेखाकार के पद के लिए साक्षात्कार दो चरणों में किया जाता है। सबसे पहले, भर्ती प्रबंधक आवेदक के साथ बात करता है। वह शिक्षा, अनुभव, व्यक्तिगत गुणों के बारे में मानक प्रश्न पूछता है। बोलने की क्षमता, व्यवहार, उपस्थिति का आकलन करता है।

साक्षात्कार का दूसरा चरण मुख्य लेखाकार के साथ परीक्षण कर रहा है। यह साक्षात्कार का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है। एक एकाउंटेंट के साथ एक साक्षात्कार में कौन से प्रश्न पूछे जाते हैं? आवेदक के लिए रिक्ति में बताए गए कार्य क्षेत्र का अध्ययन करना महत्वपूर्ण है। इस इकाई के बारे में प्रश्न पूछे जाएंगे। इसलिए, लेखाकार के काम के इस खंड पर मौजूदा ज्ञान का अध्ययन या ताज़ा करना आवश्यक है।

एक एकाउंटेंट की स्थिति के लिए एक आवेदक को नौकरी की कुछ बारीकियों को जानना चाहिए।

1. विशेष कंप्यूटर प्रोग्राम और उनका उपयोग करने में सक्षम हो।
2. ग्राहक-बैंक प्रणाली।
3. प्राथमिक दस्तावेज के साथ काम करें।
4. खातों के चार्ट का ज्ञान।
5. लेखांकन प्रवेश।
6. इनकमिंग और आउटगोइंग दस्तावेज़ तैयार करना।
7. आपसी बस्तियों के लिए लेखांकन।
8. रिपोर्टिंग।
9. लेखांकन और कर कानून।

एक एकाउंटेंट की स्थिति के लिए एक उम्मीदवार का चयन करते समय, मुख्य लेखाकार मनोवैज्ञानिक, आईक्यू परीक्षण नहीं करता है, जो अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधियों द्वारा पारित किया जाता है। डीनियोक्ता के लिए, व्यावसायिकता के लिए प्राथमिक परीक्षा महत्वपूर्ण है। इस तरह के परीक्षण के साथ, वे पेशे पर लिखित रूप में सवालों के जवाब देने की पेशकश करते हैं, जहां कई जवाब दिए जाते हैं। आपको सही विकल्प को हाइलाइट करना होगा। वे कर की राशि की गणना करने या कंप्यूटर प्रोग्राम में एक परीक्षण कार्य करने की पेशकश कर सकते हैं।

मुख्य लेखाकार के पद के लिए आवेदक द्वारा एक अधिक गंभीर परीक्षा उत्तीर्ण की जाती है। इस पद के लिए उम्मीदवार के लिए पिछली नौकरी से संदर्भ होना महत्वपूर्ण है। आवेदक के साथ साक्षात्कार कंपनी के प्रमुख द्वारा आयोजित किया जाता है। स्थिति के लिए प्रतियोगिता पास करने के लिए मुख्य लेखाकार को क्या उत्तर जानने की आवश्यकता है? साक्षात्कार के दौरान, प्रबंधक सांकेतिक, प्रमुख प्रश्न पूछ सकता है जो उत्तर देने के लिए मुख्य लेखाकार की स्थिति के लिए उम्मीदवार की मदद करेगा।

मुख्य लेखाकार के पास लेखांकन पर प्रश्नों का तैयार उत्तर होना चाहिए:

• टैक्स कोड में कौन से हिस्से होते हैं;
• सामग्री माल से कैसे भिन्न होती है, एक कार्य अनुबंध से एक रोजगार अनुबंध;
• संगठन की लेखा नीति (लेखा और कर लेखांकन);
• अचल संपत्ति की स्थिति, इसे कितने समय के लिए स्वीकृत किया गया है;
• अचल संपत्ति का मूल्यह्रास कैसे किया जाएगा;
• खातों का चार्ट कैसे तैयार करें और इसे कैसे स्वीकृत करें, क्या कोई लेखाकार लेखा खातों को जोड़ सकता है;
• दोहरी प्रविष्टि के नियमों के अनुसार बैलेंस शीट की संरचना और इसे तैयार करने की प्रक्रिया;
• व्यय खाते;
• वेतन, मुआवजे, बीमार पत्तियों की गणना;
• कराधान कैसे बनता है, इस बारे में बात करें।

मुख्य लेखाकार की स्थिति के लिए एक उम्मीदवार को नियामक अधिकारियों के साथ बातचीत के सिद्धांतों का एक विचार होना चाहिए - कर कार्यालय, पेंशन फंड और सामाजिक बीमा कोष। निरीक्षण करने का समय और प्रक्रिया जानें, निरीक्षण के दौरान उनके कार्यों के लिए एक एल्गोरिथम विकसित करें।

स्थिति में सफल होने के लिए, आपको साक्षात्कार की तैयारी करने, आत्मविश्वास से बोलने, प्रश्नों के ईमानदार, विस्तृत उत्तर देने की आवश्यकता है।

साक्षात्कार के दौरान, आवेदक के व्यक्तिगत गुणों का मूल्यांकन किया जाता है: उपस्थिति, सक्षम भाषण। सूत्रबद्ध, याद किए गए वाक्यांशों में बोलने की आवश्यकता नहीं है।

अपने बारे में बात करते समय, जीवनी में मुख्य बात को छोटी घटनाओं से अलग करने में सक्षम हो। आपको अपने निजी जीवन के बारे में ज्यादा बात करने की जरूरत नहीं है। आप अनुवर्ती प्रश्न पूछ सकते हैं।

कभी-कभी नियोक्ता साक्षात्कार के दौरान सर्कल सिद्धांत को लागू करता है: यानी, ऐसे प्रश्न पूछता है जिन पर पहले ही चर्चा की जा चुकी है। तो आवेदक के उत्तरों में असत्य का पता चलता है। इसीलिए आपको सच बोलने की जरूरत है, न कि अपनी खूबियों, सफलताओं को बढ़ा-चढ़ाकर दिखाने की।

कभी-कभी एक साक्षात्कार के दौरान, वार्ताकार को भ्रमित करने के लिए असामान्य, पेचीदा प्रश्न पूछे जाते हैं। साथ ही, वे प्रतिक्रिया की गति का मूल्यांकन करते हैं कि कोई व्यक्ति असामान्य स्थिति से कैसे बाहर निकलेगा।

इंटरव्यू की तैयारी करना नौकरी पाने में आधी सफलता है।व्यावसायिक शिक्षा, उन्नत प्रशिक्षण, उत्तीर्ण प्रशिक्षण, सेमिनार पर दस्तावेज एकत्र करना आवश्यक है। पिछली नौकरी के लिखित संदर्भ से आपको एकाउंटेंट की नौकरी मिलने की संभावना बढ़ जाती है।

इंटरव्यू की तैयारी के लिए आवेदक को अपने रिज्यूमे के बिंदुओं पर विस्तार से काम करना होगा। इन बिंदुओं पर सवाल पूछे जाएंगे। काम के पिछले स्थान पर सफलताओं के बारे में जानकारी तैयार करें। आवेदक को उस कंपनी के बारे में पता होना चाहिए जहां वह काम करना चाहता है। इसलिए, आपको कंपनी की वेबसाइट का अध्ययन करने या इसके बारे में कहीं और जानकारी एकत्र करने की आवश्यकता है। लोकप्रिय प्रश्न: "आप हमारी कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?"

आपको उस कार्य के क्षेत्र का अध्ययन करने की आवश्यकता है जिसके लिए रिक्ति लागू होती है। साक्षात्कार के दौरान, एक लेखाकार नियोक्ता के लिए प्रश्न तैयार कर सकता है: कंपनी के पास किस प्रकार का स्वामित्व है, कितने मालिक, कर्मचारियों की संख्या, उद्यम की सकल आय, लेखा विभाग किस कार्यक्रम में काम करता है? उत्तर प्राप्त करने के बाद, वह उद्यम की क्षमता, कैरियर के विकास की संभावनाओं के बारे में निष्कर्ष निकालेगा।