साक्षात्कार में तार्किक कार्य: प्रकार, उदाहरण और समाधान

आधुनिक नियोक्ता आवेदकों पर बहुत अधिक मांग करते हैं: पेशेवर, शैक्षिक, बाहरी, आदि। यही कारण है कि कर्मचारियों के चयन की प्रक्रिया अधिक जटिल होती जा रही है - नियोक्ता अपनी टीम में केवल सर्वश्रेष्ठ प्रतिनिधियों को देखना चाहते हैं।

बढ़ी हुई आवश्यकताओं के कारण, अक्सर साक्षात्कार में, मानक प्रश्नों के उत्तर देने के साथ-साथ एक अच्छी तरह से लिखित फिर से शुरू करने के अलावा, आवेदक को एक या अधिक तार्किक कार्यों को हल करना होगा।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय आपको तार्किक समस्याओं को हल करने की आवश्यकता क्यों है? किस प्रकार के ऐसे कार्य मौजूद हैं? इंटरव्यू की तैयारी कैसे करें? इन और कुछ अन्य सवालों के जवाब आपको हमारी सामग्री में मिलेंगे।

साक्षात्कार में तर्क कार्य - यह आवेदक के बौद्धिक स्तर का आकलन करने का एक साधन है। वर्तमान में, किसी विशेषज्ञ द्वारा प्राप्त शिक्षा के साथ-साथ कार्य अनुभव की परवाह किए बिना, कई कार्मिक अधिकारी विशेषज्ञों की क्षमता पर संदेह करना जारी रखते हैं, इसलिए वे उनके लिए विभिन्न अतिरिक्त जांच की व्यवस्था करते हैं। अक्सर वे उन बहुत तार्किक कार्यों के रूप में होते हैं।

वास्तव में, प्रवेश साक्षात्कार में हल किए जाने वाले तार्किक कार्यों के लिए शायद ही कभी उत्कृष्ट ज्ञान, कौशल और क्षमताओं की आवश्यकता होती है। उनका कार्य किसी व्यक्ति की त्वरित बुद्धि और रचनात्मकता का आकलन करना है, साथ ही तनावपूर्ण परिस्थितियों में उसका निरीक्षण करना और उम्मीदवार के लिए सबसे विशिष्ट व्यवहार रणनीतियों को समझने का प्रयास करना है।

इस तथ्य के कारण कि नियोक्ताओं के बीच तार्किक कार्य अधिक से अधिक लोकप्रिय हो रहे हैं और साक्षात्कार में उनका तेजी से उपयोग किया जा रहा है, विशेषज्ञों ने उनका वर्गीकरण विकसित किया है। आज तक, अलगाव के सिद्धांत काफी विविध हैं।

इसलिए, सामान्य ज्ञान के काफी आसान कार्य हैं जो आपकी बुद्धि के स्तर का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, साथ ही यह पता लगाने के लिए कि कोई विशेष व्यक्ति उसके लिए असामान्य वातावरण में कैसे कार्य करेगा।

तार्किक कार्यों का व्यावसायिक वर्गीकरण व्यापक है। उदाहरण के लिए, एक सिस्टम प्रशासक के लिए विशिष्ट गणितीय उदाहरणों का उपयोग किया जाता है, एक विश्लेषक के लिए विश्लेषणात्मक समस्याओं का उपयोग किया जाता है, और प्रोग्रामर के लिए प्रोग्रामिंग उदाहरणों का उपयोग किया जाता है। इस प्रकार, एक साक्षात्कार में जाने से पहले, अपने आप को पेशेवर रूप से स्थापित करना महत्वपूर्ण है, आपके द्वारा सीखी गई विशेष अवधारणाओं को याद रखें, और संभावित कठिन प्रश्नों की तैयारी करें।

अलावा, कई नियोक्ता आवेदकों के व्यक्तिगत गुणों, विशेषताओं और व्यवहार का परीक्षण करना पसंद करते हैं। इस संबंध में, तथाकथित नैतिक दुविधाएं हाल ही में व्यापक हो गई हैं, जो न केवल किसी विशेष उद्यम में किसी विशेष स्थिति में काम करने की प्रक्रिया में, बल्कि वास्तविक जीवन में भी उत्पन्न हो सकती हैं, जो किसी विशिष्ट कार्य गतिविधि से संबंधित नहीं है।

एक नौकरी के साक्षात्कार में आपके सामने आने वाली तर्क समस्याओं का हमेशा एक स्पष्ट निश्चित उत्तर नहीं होगा (हालांकि ऐसे उदाहरण हैं)। कई मामलों में नियोक्ता का कार्य आपके विचारों के तर्क का पालन करना है।

साक्षात्कार के दौरान, आपको बहुविकल्पीय परीक्षण, प्रतिशत समस्याएं, एल्गोरिदम के उदाहरण, काल्पनिक कार्य या जीवन स्थितियों आदि दिए जा सकते हैं। आइए कुछ लोकप्रिय उदाहरण देखें।

अक्सर साक्षात्कार में वे रस्सी और भूमध्य रेखा के बारे में एक समस्या पूछते हैं। इसका सार इस तथ्य में निहित है कि भूमध्य रेखा पर हमारा ग्रह एक रस्सी से बंधा हुआ है। वहीं, रस्सी को पकड़ने वाला धीरे-धीरे इसकी लंबाई बढ़ाकर 10 मीटर कर देता है। तत्काल सवाल यह है कि क्या कोई जीवित प्राणी पृथ्वी और रस्सी के बीच बनी खाई में रेंगने में सक्षम होगा।

यदि हम उन कार्यों के बारे में बात करते हैं जिनमें गणितीय ज्ञान की आवश्यकता होती है, तो यह बाल्टी के साथ उदाहरण का उल्लेख करने योग्य है। शर्तें इस प्रकार हैं: 2 बाल्टियाँ हैं, और उनमें से एक पाँच-लीटर की है और दूसरी तीन-लीटर की है। आपका काम इन बाल्टियों का उपयोग करके 4 लीटर पानी को मापना है (उदाहरण के लिए, एक और तरल पेश किया जा सकता है)।

एक अन्य लोकप्रिय समस्या 8 सिक्के की समस्या है। आवेदक को यह कल्पना करने के लिए आमंत्रित किया जाता है कि उसके पास 8 सिक्के हैं, लेकिन उनमें से 1 नकली है, इसका वजन भी अन्य 7 से कम है।इस मामले में, कार्य यह निर्धारित करना है कि केवल 2 वजन में से कौन सा है।

दिए गए उदाहरण क्लासिक हैं। वे काफी सामान्य और प्रसिद्ध हैं, इसलिए नौकरी के साक्षात्कार में उनके उपयोग में गिरावट आई है। हालांकि, साथ ही, नई और बेहतर समस्याएं उनकी संरचना में काफी समान हैं।

साक्षात्कार में आपके सामने रखे जाने वाले तार्किक कार्यों का सफलतापूर्वक सामना करने के लिए, विशेष ध्यान और संपूर्णता के साथ साक्षात्कार की तैयारी की प्रक्रिया को अपनाना महत्वपूर्ण है।

इसलिए, सबसे पहले, उस पेशेवर क्षेत्र से संबंधित विशिष्ट तार्किक समस्याओं को हल करने की अनुशंसा की जाती है जहां आप काम करने की योजना बना रहे हैं। इस तथ्य के बावजूद कि प्रत्येक समस्या अपने आप में अद्वितीय है, तार्किक उदाहरणों के निर्माण के लिए सामान्य सिद्धांत हैं। यदि आप ऐसे संरचनात्मक सिद्धांतों का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करते हैं, तो तर्क के कई उदाहरणों का समाधान आसान हो जाएगा।

हो सके तो कंपनी के कर्मचारियों या उसी उद्योग में काम करने वाले लोगों के साथ नेटवर्क बनाएं। निश्चित रूप से वे आपको साक्षात्कार में तर्क समस्याओं को हल करने की प्रक्रिया के बारे में अधिक बता सकेंगे। तथ्य यह है कि नौकरी के लिए साक्षात्कार अपने आप में एक तनावपूर्ण घटना है, और जटिल समस्याओं को हल करना केवल कठिनाइयों को बढ़ाता है। इस अर्थ में, न केवल आपकी बौद्धिक तत्परता का ध्यान रखना महत्वपूर्ण है, बल्कि एक आत्मविश्वास से भरे मनोवैज्ञानिक मूड में भी है।

समस्याओं को सीधे हल करने की प्रक्रिया में, विवरणों को स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है, और अपनी धारणाओं को ज़ोर से व्यक्त करने से डरो मत।इस प्रकार, नियोक्ता सबसे व्यापक तरीके से आपका मूल्यांकन करने में सक्षम होगा।