इंटरव्यू कैंसिल कैसे करें?

आपके शहर या जिले की फर्मों में से एक से एक प्रस्ताव प्राप्त करने के बाद, जिसने विशेष रूप से सहयोग के लिए आपके विज्ञापन का जवाब दिया, लेकिन यह महसूस करते हुए कि आपको इसके साथ भाग लेना होगा, सही और सटीक व्यवहार करें। हड़बड़ी और जल्दबाजी आपको नुकसान पहुंचा सकती है। जीवन ऐसा है कि आपको अभी भी एक साथ काम करना पड़ सकता है: आवेदक की आवश्यकताएं और भविष्य के काम की शर्तें बदल जाएंगी।

आवेदक द्वारा नियोक्ता के साथ साक्षात्कार से इनकार करने के कारण इस प्रकार हैं।

• स्वास्थ्य में गिरावट। सटीक निदान तक, विवरणों को चित्रित करने की कोई आवश्यकता नहीं है, लेकिन यह स्पष्ट करना उपयोगी है कि आप इस स्थिति में ऐसे और ऐसे कारणों से काम करने में सक्षम नहीं होंगे, जैसे कि इस तरह के कारण काम करने की क्षमता का नुकसान और ऐसी चोट।
• पारिवारिक परिस्थितिजो प्रस्तावित व्यावसायिक बैठक की तिथि के किसी भी प्रकार के स्थगन को बर्दाश्त नहीं करते हैं। जीवन में सब कुछ होता है। उदाहरण के लिए, कोई दुर्भाग्य, आपके परिवार के किसी सदस्य के साथ कोई घटना घटी, आपको उसकी सहायता के लिए दौड़ना चाहिए। हालांकि, इसका दुरुपयोग नहीं किया जाना चाहिए।

यदि यह फर्मों का एक समूह है जो साझेदार हैं या एक सामान्य पीजेएससी, एलएलसी या अन्य संस्थापक / संरचना की देखरेख में काम करते हैं, तो एक कंपनी क्या जानती है, दूसरी अचानक पता लगा लेगी।

• आपको दूसरी नौकरी मिल गई है। किसी भी मामले में वित्तीय मुद्दे को मत छुओ, स्पष्ट और बेतुकी तुलना न करें। किसी और की "दरों" के लिए अपील कभी भी दोहराया, अन्य सहयोग की संभावना के अनुकूल नहीं रही है। लेकिन एक विशिष्ट प्रतिनिधि (एक विभाग के प्रमुख, मानव संसाधन प्रबंधक, आदि) और / या पूरी कंपनी के साथ संपर्क तुरंत टूट जाएगा। लेकिन काम की दूसरी जगह खोजने के बारे में संकेत देना - आपके निवास के पते के करीब - कभी-कभी संभव है।
• कंपनी या उसके प्रभाग के भौतिक पते में परिवर्तन: आपके लिए एक अद्यतन (या नए) कार्यस्थल पर पहुंचना महंगा और लंबा होगा। समझाएं कि आप बहुत दूर रहते हैं और काम की एक नई जगह के करीब जाना आज के लिए आपकी योजना में नहीं है। ट्रैफिक जाम के माध्यम से कार्यस्थल पर ड्राइविंग, तीन घंटे के लिए कठिन यातायात - भोर में इसके लिए वृद्धि के साथ - स्पष्ट है। बातचीत समाप्त करने से पहले, पूछें कि क्या आपके पास एक और समान रिक्ति है, लेकिन उसी कंपनी से।
• इस स्थिति का आपके काम से कोई लेना-देना नहीं है।, जिस पर आप कम से कम अगले कुछ वर्षों में ध्यान देना चाहेंगे। यह स्पष्ट करें कि, दुर्भाग्य से, आप इसे करने के लिए तैयार नहीं हैं: कोई शिक्षा, अनुभव आदि नहीं है।
• आप कुछ पहलुओं से संतुष्ट नहीं हैं: लगातार व्यावसायिक यात्राओं के लिए कोई तैयारी नहीं है, उत्पादन जो बहुत अस्वस्थ है (डॉक्टरों से मतभेद हैं), एक गैर-मानक कार्यक्रम (उदाहरण के लिए, रात का काम) और / या कुछ अन्य बिंदु।

जब इस तरह की आवश्यकता को रेखांकित किया गया हो तो निमंत्रण को अस्वीकार करना आवश्यक है, लेकिन आवेदक पहले ही सहमत हो गया है, जितनी जल्दी हो सके। यहां तक ​​​​कि जब कुछ आपके लिए पूरी तरह से स्पष्ट नहीं है, लेकिन आप फोन पर बात करते समय पूरी तरह से सब कुछ पता लगाना भूल गए हैं, तो तुरंत उस कंपनी के प्रस्ताव का विश्लेषण करें जिसने आपसे संपर्क स्थापित किया है। शायद कुछ जानकारी आपका ध्यान भटक गई। जब सब कुछ स्पष्ट हो जाता है, तब भी आपको अपना "नहीं" कहना पड़ सकता है। और जितनी जल्दी यह किया जाता है, उतना ही अधिक लाभदायक आप इस स्थिति से खुद को पेश करेंगे।

नियत बैठक के समय से एक घंटे से भी कम समय में कुछ ही मिनटों में मना करना सख्ती से असंभव है। आखिरकार, इस कंपनी के प्रतिनिधि या प्रमुख ने आप पर अपना समय बिताया, ऐसा लगता है कि संपर्क स्थापित हो गया है, और आप उसकी योजनाओं का घोर उल्लंघन करते हैं। अन्य लोगों के काम, रोजगार के लिए सम्मान रखें: आपके समय की पाबंदी की कमी, एकाग्रता की कमी से, एक कंपनी का व्यवसाय जिसने अपने नए कर्मचारियों के लिए उपयुक्त उम्मीदवार के साथ समय पर फैसला नहीं किया है, एक डिग्री या किसी अन्य को नुकसान होगा। और आप, बदले में, अपने आप को खराब रोशनी में रखते हैं।

समय की पाबंदी के साथ विनम्रता एक विशिष्ट नौकरी खोजने और खोजने में आपकी "हरी बत्ती" है जो आपको सूट करती है। यह जानना भी उपयोगी है कि संचार के किन साधनों का उपयोग किया जा सकता है।

• धूरबाशा बुलावा। यह बातचीत करने का एक पारंपरिक, "गर्म", "जीवित" तरीका है। दूर से संचार के साधन के रूप में टेलीफोन के आविष्कार से लेकर लगभग हर समय, इस पद्धति की भारी मांग है। यदि आप किसी अपॉइंटमेंट को रद्द करना चाहते हैं, तो बेहतर होगा कि आप तुरंत कॉल करें और अपॉइंटमेंट लें। हालाँकि, इस बात का स्पष्ट विचार है कि कैसे, बिना किसी परिचित, लेकिन व्यवसायिक शैली से विचलित हुए, बिना परिचित और परिचित के, लेकिन उचित अधीनता के साथ, आप अपने असफल नियोक्ता को सूचित करने के लिए वास्तव में क्या कहा जाना चाहिए, इस पर एक संवाद का निर्माण करेंगे।
• ईमेल। इस पद्धति का उपयोग करना समझ में आता है यदि आप सुनिश्चित हैं कि कंपनी के प्रतिनिधि जहां आपने नौकरी पाने की कोशिश की थी, लेकिन उन्हें मना करने के लिए मजबूर किया गया था, नए पत्रों के बारे में तत्काल सूचनाओं की एक प्रणाली है। वे आपके पत्र का तुरंत जवाब देने के लिए बाध्य नहीं हैं - उनके पास अन्य आवेदकों से एक दिन में दर्जनों, सैकड़ों अनुरोध हैं। लेकिन यह तरीका बुरा नहीं है अगर आप इस कंपनी के किसी कर्मचारी से संपर्क नहीं कर सकते हैं (फोन व्यस्त है, व्यक्ति फोन नहीं उठाता है, जगह में नहीं है, आदि)। जब वे कॉल का जवाब न दें तो लिखें - एक वैकल्पिक तरीका।
• मैसेंजर. सबसे "उन्नत" तरीका। सीधे लैंडलाइन या टोल फ्री (8-800 से शुरू) नंबरों के साथ काम नहीं करता है।हालाँकि, यदि किसी कंपनी के प्रतिनिधि ने अपने कार्यशील संघीय सेल नंबर (8-9 ... से शुरू) का संकेत दिया है, तो आप इसे निम्नलिखित त्वरित संदेशवाहकों में खोजने का प्रयास कर सकते हैं: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter और कई समान . एक मुफ्त वॉयस मैसेज छोड़ना अक्सर बेहतर होता है: एक "लाइव" मैसेंजर मोबाइल या ऑफिस नंबर पर कॉल करने का एक योग्य विकल्प है।
• एसएमएस. एक एसएमएस के रूप में भेजा गया संदेश अंतिम उपाय है जब अन्य विकल्प (डायलिंग, आवाज या पाठ संदेश, पत्र) समय पर काम नहीं करते हैं, समय सीमा समाप्त हो रही है, लेकिन आपको अभी भी कंपनी के प्रतिनिधि को "चिल्लाओ" की आवश्यकता है। इस विकल्प का उपयोग पहली विधि के रूप में न करें।

अंत में, कोमल और मिलनसार बनें। आप निम्नलिखित वाक्यांशों को लागू कर सकते हैं।

1. "मुझे क्षमा करें, लेकिन मुझे मना करना होगा ..." ("दुर्भाग्य से, मैं आपका प्रस्ताव स्वीकार नहीं कर सकता")।
2. "मुझ पर ध्यान देने के लिए धन्यवाद, लेकिन हालात ऐसे हैं कि अफसोस, मैं नहीं आ पाऊंगा।"
3. "मुझे पता है कि मैंने आपके लिए एक असुविधा पैदा की है और फिर भी संकेतित समय पर उपस्थित होना संभव नहीं है।"
4. "शायद भविष्य में हम आपसे सहमत होंगे। आज, यह संभावना नहीं है कि मैं आपका प्रस्ताव स्वीकार करूंगा। मैं चाहता हूं कि आप इस नौकरी के लिए एक योग्य उम्मीदवार खोजें।"
5. "मुझे डर है कि मुझे मना करना पड़ेगा। और फिर भी ऐसा ही है।"
6. "निमंत्रण के लिए धन्यवाद, और फिर भी मैं मना कर दूंगा।"

"परिचित द्वारा" अनुशंसित आवेदक को स्पष्ट रूप से और विनीत रूप से स्पष्ट करना चाहिए कि उसने अचानक अपना विचार क्यों बदल दिया, इस बार सहयोग करने से इनकार कर दिया।

नाम से पहले, शुरुआत में पता, "प्रिय ..." के साथ विनम्रता से शुरू होना चाहिए। विकल्प - "प्रिय (नाम), मैं आपको बधाई देता हूं।" या सरल तरीके से - "शुभ दिन, (नाम)।"नहीं "हैलो", यह विकल्प दुर्लभ अपवादों के साथ संभव है जब कंपनी संचार की एक बहुत सख्त शैली (बनाई गई छवि के विज्ञापन को देखते हुए) प्रदान नहीं करती है, लेकिन उच्च-रैंकिंग अधिकारियों के लिए अभी भी एक अधिक पारंपरिक व्यावसायिक पते का उपयोग करते हैं।

पत्र के अंत में, वॉयस मैसेज या कॉल करते समय, कंपनी के प्रतिनिधि को शुभकामनाएं दें (एक नया, अधिक उपयुक्त उम्मीदवार खोजने के अर्थ में)। इच्छा "ऑल द बेस्ट" उसी वाक्यांश को पूरक या प्रतिस्थापित कर सकती है "मैं आपको शुभकामनाएं देता हूं।"