किंडरगार्टन टीचर रिज्यूमे कैसे लिखें?

रिज्यूमे को सही ढंग से लिखने की क्षमता न केवल सफलतापूर्वक नौकरी पाने में मदद करेगी, बल्कि पहले से ही एक नई स्थिति में स्व-प्रस्तुति से संबंधित मुद्दों को जल्दी और सटीक रूप से हल करने में भी मदद करेगी। इसलिए, भले ही आपके पास पहले से ही नौकरी हो, व्यावसायिक मनोवैज्ञानिक एक रणनीतिक दस्तावेज के रूप में फिर से शुरू करने की सलाह देते हैं जो करियर में बदलाव के मामले में आपके पास होगा। शिक्षक को ऐसे दस्तावेज़ की आवश्यकता होती है।

आज नौकरी पाने के लिए एक इच्छा और एक उपयुक्त शिक्षा पर्याप्त नहीं है। नियोक्ता संक्षिप्त, सटीक और सार्थक जानकारी की तलाश में है, एक संभावित कर्मचारी का व्यावसायिक चित्र। और रिज्यूमे इस तरह से लिखा जाना चाहिए, ताकि जानकारी प्रस्तुत करने से उस व्यक्ति को संतुष्ट किया जा सके जो अपने अनुरोध का सही उत्तर जल्दी से प्राप्त करना चाहता है। जैसा कि वही मनोवैज्ञानिक कहते हैं, "तिरछे" पढ़ना नियोक्ता की लगातार आदत है। और अगर आप जानते हैं कि इस तरह कैसे लिखना है, तो वे पहले से ही आप पर ध्यान देंगे।

किंडरगार्टन शिक्षक के फिर से शुरू होने पर क्या होना चाहिए?

• रिज्यूमे का उद्देश्य। यहां आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसे दर्ज करें।
• शिक्षा। सब कुछ निर्दिष्ट करें: पाठ्यक्रम, फिर से प्रशिक्षण।प्रमाण पत्र भी नोट किया जाना चाहिए।
• अतिरिक्त शिक्षा. यदि आप मानते हैं कि पहला पैराग्राफ बोझिल होगा, तो इस पैराग्राफ में प्रमाण पत्र जारी करने के साथ हुए प्रशिक्षण और सेमिनार को स्थानांतरित करें।
• कार्य अनुभव। कालानुक्रमिक क्रम में समय अवधि, स्थान, स्थिति निर्दिष्ट करें।
• व्यावसायिक कौशल। उन विषयों को सूचीबद्ध करने की आवश्यकता नहीं है जो आपके डिप्लोमा में दर्शाए गए हैं। बताएं कि एक विशेषज्ञ के रूप में आपको क्या खास बनाता है। उदाहरण के लिए, प्रायोगिक कार्यक्रमों के साथ काम करने का अनुभव, खुले कार्यक्रमों के संचालन में व्यापक अनुभव, माता-पिता के साथ काम करने की हमारी अपनी प्रभावी प्रणाली आदि।
• व्यक्तिगत गुण। 5-7 गुणों को इंगित करें जो आपको अधिक स्पष्ट रूप से वर्णन करते हैं, उदाहरण के लिए: जिम्मेदारी, सटीकता, भावनात्मक स्थिरता, पहल, सावधानी।
• अतिरिक्त जानकारी. नौकरी चाहने वालों के लिए, संभावित नियोक्ता को वैवाहिक स्थिति, छोटे बच्चों की उपस्थिति, आदि भेदभाव के बारे में तुरंत सूचित करना महत्वपूर्ण है। और आवेदक को नौकरी के लिए आवेदन करते समय बहाना नहीं बनाना चाहिए, लेकिन वह इस समय अपनी वैवाहिक स्थिति या स्वास्थ्य की स्थिति के बारे में अच्छी तरह से बात कर सकता है।

यदि आप अपना बायोडाटा ईमेल द्वारा भेजते हैं, तो आप पत्र के साथ एक फोटो के साथ एक फाइल संलग्न कर सकते हैं। ऐसा करने की कोई सख्त आवश्यकता नहीं है, लेकिन यह व्यावसायिक संचार अधिक खुला होगा, और आपका चित्र आपके रेज़्यूमे को और अधिक पूर्ण बना देगा। यह केवल एक पोर्ट्रेट फ़ोटो हो सकती है, जो आपके संग्रह में सबसे सफल है। या आप कार्यस्थल से एक फोटो भेज सकते हैं, जहां, उदाहरण के लिए, आप बच्चों के साथ बातचीत करते हैं।

पेशेवर फोटो सत्र आज एक विलासिता नहीं है, बल्कि समय के संकेतों में से एक है। अपने लिए इस तरह के सेट को ऑर्डर करने का अवसर खोजें: उच्च-गुणवत्ता वाली तस्वीरें, जहां मास्टर ने आपको सबसे सफलतापूर्वक, लाभप्रद रूप से चित्रित किया और साथ ही स्वाभाविक रूप से, एक से अधिक बार आप काम में आ सकते हैं। यहां तक ​​कि रिज्यूमे में फोटो भी अटैच करना।

ऐसे पत्र लिखने के लिए आम तौर पर स्वीकृत नियम हैं। यह एक अलग रूप में जारी किया जाता है, मुद्रित रूप में भेजा जाता है। यदि आप किसी इलेक्ट्रॉनिक रिज्यूमे में एक पत्र संलग्न करते हैं, तो इसे स्कैन किया जा सकता है।

एक संलग्न पत्र के मूल बिंदु हैं जिनके बारे में आपको जानना आवश्यक है।

• आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं (या संबंधित पदों के लिए)।
• स्रोत से लिंक करें - बताएं कि आपने रिक्ति के बारे में कहां सुना।
• आपकी उम्मीदवारी पर विचार करने का प्रस्ताव।
• फिर से शुरू का एक छोटा अंश - आपको क्यों माना जाना चाहिए, शाब्दिक रूप से 1-2 वाक्य।
• प्रेरक भाग। इंगित करें कि आप कब काम शुरू करने के लिए तैयार हैं और आप इसे कैसे करने की योजना बना रहे हैं। उदाहरण के लिए: "1 अक्टूबर, 2019 से, उत्साह और पेशेवर महत्वाकांक्षाओं के साथ, मैं काम शुरू करने के लिए तैयार हूं।"

दिशानिर्देशों का उपयोग करके फिर से शुरू लिखने का प्रयास करें। संक्षेप में लिखें, शब्द चुनें, व्यवसाय शैली से आगे न जाएं।

ऐसे गुण हैं जो सीधे आपके पेशे से संबंधित नहीं हैं। उदाहरण के लिए, आप एक मेहमाननवाज और उदार व्यक्ति हो सकते हैं, लेकिन नौकरी के लिए आवेदन करते समय ऐसी जानकारी का कोई मूल्य नहीं है।

एक नियोक्ता के लिए वास्तव में क्या महत्वपूर्ण है:

• आप कितने जिम्मेदार और अनिवार्य हैं?
• क्या आप व्यवहार कुशल हैं?
• आप कितने सहानुभूतिपूर्ण हैं?
• क्या आप जानते हैं कि भावनाओं को कैसे नियंत्रित किया जाए, तनाव पर शांति से प्रतिक्रिया करें;
• क्या आप पेशेवर विकास के लिए तैयार हैं - क्या आपकी महत्वाकांक्षाएं, उचित घमंड, पेशे में विकास में रुचि है।

आपकी पिछली नौकरी में आपकी नौकरी की जिम्मेदारियां क्या थीं? स्पष्टीकरण के साथ, यदि आवश्यक हो, उन्हें इंगित करें। एक शिक्षक के मुख्य कर्तव्यों के अलावा, हो सकता है कि आपने एक पद्धतिगत संघ का नेतृत्व किया हो या एक परिवार क्लब का नेतृत्व किया हो। शायद आप ट्रेड यूनियन कार्यक्रमों या सामाजिक संरचनाओं के साथ संगठित संचार के प्रभारी थे। ऐसे बिंदु के माध्यम से, नियोक्ता आपकी ताकत देख सकता है, एक नई टीम में आपकी संभावनाओं की पहचान कर सकता है।

सामान्य कामकाजी क्षणों को यहां सूचीबद्ध करने की आवश्यकता नहीं है। उन घटनाओं, परियोजनाओं को इंगित करें जिनके लिए आपको प्रमाण पत्र प्राप्त हुए या किसी अन्य तरीके से सम्मानित किया गया। यहां योग्यता, पेशेवर प्रतियोगिताओं में भागीदारी का संकेत देना उचित है। भले ही आपने प्रतियोगिता में पुरस्कार नहीं लिया हो, भागीदारी के तथ्य को इंगित करें।

यहां अपने करियर के महत्वपूर्ण क्षणों को चिह्नित करें - कुछ परियोजनाएं जो एक पेशेवर के रूप में आपके लिए एक कदम आगे बढ़ी हैं। अपने स्वयं के संगठनात्मक कौशल दिखाएं, नियोक्ता को यह बताना बहुत महत्वपूर्ण है कि आप माता-पिता के साथ, टीम के साथ और निश्चित रूप से लोगों के साथ काम करना जानते हैं।

बेशक, यदि आप इंगित करते हैं कि आप आकर्षित करना पसंद करते हैं, तो आपको जल्द ही प्रदर्शनी के डिजाइन आदि में मदद करने के लिए कहा जाएगा। इसलिए इस पैराग्राफ में ईमानदारी से केवल वही इंगित करें जो आप पेशेवर वातावरण में प्रदर्शित करने के खिलाफ नहीं हैं।

इस मामले में, आपको अपने अध्ययन और इंटर्नशिप के दौरान प्राप्त कौशल और अनुभव पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है। शायद आपकी स्नातक परियोजना एक प्रासंगिक विषय पर थी और इसकी उपलब्धियों का उपयोग शिक्षक के व्यावहारिक कार्यों में किया जा सकता है। आपके स्नातक अभ्यास की क्यूरेटर की समीक्षा एक विशेषज्ञ बयान के रूप में फिर से शुरू से जुड़ी हो सकती है।

प्रत्येक शिक्षक को स्व-शिक्षा में संलग्न होना चाहिए। नौकरी शुरू करने से पहले, एक ऐसा विषय चुनें जो आने वाले वर्षों के लिए गहन अध्ययन का विषय हो। पेशेवर लक्ष्यों में से एक के रूप में विषय को निर्दिष्ट करें और इसे फिर से शुरू में कैसे अध्ययन करें: यह नियोक्ता को दिखाएगा कि कार्य अनुभव के बिना भी, आप पहले से ही इस प्रक्रिया में शामिल हैं, पहले से ही महत्वाकांक्षी हैं और "शाश्वत शुरुआत" की भूमिका में बने रहने का इरादा नहीं रखते हैं।

इस बिंदु पर, आप निर्दिष्ट करें आपको क्या लगता है कि नियोक्ता से संवाद करना महत्वपूर्ण है. उदाहरण के लिए, आप किसी विदेशी भाषा को अच्छी तरह जानते हैं या विशेष आवश्यकता वाले बच्चों के साथ काम करने का अनुभव रखते हैं। शायद आपके पिछले कार्यस्थल पर, प्रमाणन, मान्यता, ललाट सत्यापन, आदि, पास होने का अनुभव हुआ, जिसने आपके पेशेवर विकास में भी मदद की।

यहां अपनी वैवाहिक स्थिति, निवास स्थान बताएं. शायद आप काम से कुछ ही दूर रहते हैं और यह आपके लिए कुछ बोनस है - नियोक्ता के लिए एक कर्मचारी होना सुविधाजनक है जो देर नहीं करेगा, आदि।

ऐसे शब्द हैं जिनका रिज्यूमे में उपयोग न करना बेहतर है। उदाहरण के लिए, "प्रशिक्षित" सबसे सही और सटीक शब्द नहीं है।सबसे पहले, यह आपको जानबूझकर असहज स्थिति में डालता है, जैसे कि आप नौकरी के लिए भीख मांग रहे हैं और इसे सीखने के लिए तैयार हैं। लेकिन आपको एक नौसिखिया नहीं, बल्कि एक सक्षम विशेषज्ञ पेश करना चाहिए। दूसरे, शब्दों में सटीकता की कमी शिक्षक की सबसे अच्छी विशेषता नहीं है।

अपने रिज्यूमे में निम्नलिखित को शामिल न करें:

• काम के पिछले स्थान के बारे में नकारात्मक प्रतिक्रिया;
• जानकारी जो आपसे समझौता करती है;
• झूठी जानकारी (खुद की अधिक प्रशंसा न करें, अपने आप को गैर-मौजूद गुणों का श्रेय न दें);
• अस्पष्ट लक्ष्य (यह न लिखें कि आप किसी पद और किसी अनुसूची से सहमत हैं);
• अपनी मांगें - वे अनुचित हैं।

अधिकांश आवेदक तैयार उदाहरणों में रुचि रखते हैं। चाहे आप एक स्कूल के बाद के शिक्षक, एक सुधार बोर्डिंग स्कूल, एक शिविर शिक्षक या एक सहायक, एक जूनियर शिक्षक के रूप में नौकरी की तलाश में हैं, एक निश्चित पैटर्न का पालन करें।

आइए एक नमूना फिर से शुरू पर एक नज़र डालें।

• इवानोवा ओल्गा एंटोनोव्नस जन्म तिथि - 08/10/1984 संपर्क विवरण (मोबाइल फोन, ई-मेल)।
• लक्ष्य - पेशेवर विकास और विकास के लिए नए अवसरों की तलाश करें, अनुभव और कौशल का उचित उपयोग करें।
• शिक्षा - नोवोसिबिर्स्क स्टेट पेडागोगिकल यूनिवर्सिटी, विशेषता "पूर्वस्कूली शिक्षा। विदेशी भाषा", 2005-2010 शैक्षणिक वर्ष।
• अतिरिक्त शिक्षा। आधुनिक शैक्षणिक प्रौद्योगिकियों के अध्ययन पर शैक्षणिक पाठ्यक्रम, 2014, मॉस्को, आधुनिक मानवीय संस्थान, स्नातकोत्तर अध्ययन अकादमी, मॉस्को, 2016 के आधार पर उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम
• कार्य अनुभव. नर्सरी-गार्डन नंबर 17, मॉस्कोनोवोसिबिर्स्क, शिक्षक, अंग्रेजी भाषा मंडल के प्रमुख (2006-2011), राज्य शैक्षिक संस्थान "बाल विकास केंद्र", नोवोसिबिर्स्क, शिक्षक, कार्यप्रणाली संघ के प्रमुख (2011-2019)।
• व्यावसायिक कौशल। संघीय राज्य शैक्षिक मानक का ज्ञान, मल्टीमीडिया उपकरणों के साथ काम करने की क्षमता जो शैक्षिक प्रक्रिया के सूचनाकरण में योगदान करते हैं। विदेशी भाषाओं का ज्ञान - अंग्रेजी (मूल), फ्रेंच। संगठनात्मक कौशल, बड़ी मात्रा में सूचना, इलेक्ट्रॉनिक कैटलॉग के साथ काम करने की क्षमता। व्यापार संचार कौशल। माता-पिता के लिए प्रशिक्षण सेमिनार आयोजित करने का अनुभव। विकासात्मक मनोविज्ञान का ज्ञान। पेशेवर कौशल की प्रतियोगिताओं में भाग लेने का अनुभव। (यहां आप उपलब्धियों को एक अलग सूची में सूचीबद्ध कर सकते हैं - डिप्लोमा, धन्यवाद)।
• व्यक्तिगत गुण। संगठनात्मक और नेतृत्व कौशल, भावनात्मक स्थिरता, समय की पाबंदी, कर्तव्यनिष्ठा। मुझे पता है कि एक टीम में कैसे काम करना है, कार्यक्षेत्र को सक्षम रूप से व्यवस्थित करना है। संचारी, मिलनसार, सक्रिय।
• अतिरिक्त जानकारी. विवाहित (पति, इवानोव इगोर अलेक्जेंड्रोविच, इंजीनियर-प्रौद्योगिकीविद्), दो बच्चे - इवानोवा यूलिया, पहली कक्षा के छात्र (7 वर्ष), इवानोवा एलिसैवेटा, एक बालवाड़ी के छात्र (5 वर्ष)।

शिक्षक की स्थिति के लिए कोई सख्त रिज्यूमे फॉर्म नहीं है, आप सामान्य सिफारिशों पर ध्यान केंद्रित करते हुए अपनी खुद की दस्तावेज़ संरचना विकसित कर सकते हैं।