ड्राइवर के लिए रिज्यूमे कैसे लिखें?

आधुनिक श्रम बाजार में, ड्राइवर का पेशा व्यापक रूप से मांग में है। हालांकि, ट्रक ड्राइवरों, एम्बुलेंस ड्राइवरों और यहां तक ​​कि कोरियर के लिए भी काम ढूंढना बहुत मुश्किल है। इसका कारण अक्सर गलत तरीके से लिखा हुआ रिज्यूमे होता है। प्रेजेंटेशन डॉक्यूमेंट के निर्माण में की गई गलतियाँ नियोक्ताओं को डराती हैं, यही वजह है कि रिज्यूमे को कूड़ेदान में भेजा जाता है। इसे रोकने के लिए, फिर से शुरू की संरचना पर काम करना और अपने बारे में सही जानकारी प्रस्तुत करना आवश्यक है।

ड्राइविंग एक बहुत ही जिम्मेदार काम है। चालक को न केवल कुशलता से कार का प्रबंधन करना चाहिए, बल्कि यात्रियों या माल परिवहन के लिए अधिकतम जिम्मेदारी भी वहन करनी चाहिए। इस कारण से, भर्ती प्रबंधक ड्राइवरों को खोजने पर विशेष ध्यान देते हैं। सबसे पहले रिज्यूमे को ध्यान से पढ़ें।

लेकिन कार्यालय के काम के अनकहे नियम में एक छोटी प्रस्तुति सूची का पालन करना शामिल है:

• शीर्षक;
• व्यक्तिगत डेटा;
• ब्याज की स्थिति;
• शिक्षा;
• कार्य अनुभव;
• पेशेवर गुणवत्ता;
• व्यक्तिगत गुण;
• शौक और शौक;
• सिफारिशें।

रिज्यूमे में फोटो की उपस्थिति पर विशेष ध्यान दिया जाता है। कुछ आवेदकों के लिए बाहरी डेटा दिखाना अत्यंत महत्वपूर्ण है, जबकि अन्य के लिए यह आवश्यक नहीं है। लेकिन अगर निर्णय फोटो के पक्ष में निकला, तो आपको उच्च गुणवत्ता वाली तस्वीर लेने की कोशिश करनी होगी। ऐसा करने के लिए, आपको एक औपचारिक सूट पहनना होगा और फोटो स्टूडियो से संपर्क करना होगा। हालांकि, फिर से शुरू पर फोटो पासपोर्ट पर छवि की तरह नहीं दिखना चाहिए। आवेदक की आसान और सुकून भरी मुस्कान आपको संभावित प्रबंधन का ध्यान आकर्षित करेगी।

डेटा को सही ढंग से भरना एक प्रभावी रेज़्यूमे लिखने का केवल एक हिस्सा है। आवेदक के लिए दस्तावेज़ की क्लासिक शैली का पालन करना, समान आकार के समान फ़ॉन्ट का उपयोग करना बहुत महत्वपूर्ण है। ड्राइवर की स्थिति के लिए डिवाइस के लिए, आपको रचनात्मक दृष्टिकोण का उपयोग नहीं करना चाहिए। कार चलाना कोई मजाक नहीं है। आवेदक के बायोडाटा पर चरित्र की गंभीरता और सैद्धांतिक प्रकृति को महसूस किया जाना चाहिए।

यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण दस्तावेज है जिसे ड्राइवर के रिज्यूमे से जुड़ा होना चाहिए। इस तरह के पत्र का मुख्य कार्य अन्य उम्मीदवारों की पृष्ठभूमि के खिलाफ आवेदक के बायोडाटा को उजागर करना है। पाठ में कई जटिल वाक्य नहीं होने चाहिए। इस दस्तावेज़ में संक्षिप्त जानकारी है जो आवेदक के गुणों का संक्षेप में वर्णन करती है। लेकिन पाठ की शुरुआत में ही सही अभिवादन करना महत्वपूर्ण है। यदि भर्ती प्रबंधक का डेटा ज्ञात है, तो उसे दस्तावेज़ के प्राप्तकर्ता के रूप में इंगित करना महत्वपूर्ण है।

रिज्यूमे लिखना एक वास्तविक कला है। शानदार परिणामों के साथ रचनात्मक बनें. दुर्भाग्य से, आवेदक की प्रश्नावली को भरने के अस्पष्ट मानक से विचलित होना मना है। एक विशिष्ट रेज़्यूमे संरचना व्यक्तिगत डेटा के साथ जानकारी प्रदान करने में मदद करती है, जिसके आधार पर भर्ती प्रबंधक उम्मीदवारों का चयन करता है।

सामान्य तौर पर, चालक का मुख्य कार्य स्पष्ट है - उसे कार चलाने में सक्षम होना चाहिए। हालांकि, चालक के क्षेत्र के क्षेत्रों की विविधता का तात्पर्य विभिन्न पेशेवर जिम्मेदारियों से है। उदाहरण के लिए, एक टैक्सी चालक के लिए ड्राइविंग अनुभव, दुर्घटना की अनुपस्थिति और अजनबियों के साथ एक आम भाषा खोजने की क्षमता पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है। अग्रेषण चालक के लिए समय की पाबंदी, सटीकता, जिम्मेदारी महत्वपूर्ण है। एक प्रभावी फिर से शुरू करने की व्यक्तिगत बारीकियां पूरी तरह से उस स्थिति पर निर्भर करती हैं जिसके लिए आवेदक आवेदन कर रहा है।

व्यक्तिगत या पारिवारिक ड्राइवर:

• शहर का उत्कृष्ट ज्ञान;
• मार्ग की सही योजना बनाने की क्षमता;
• शुद्धता;
• समय की पाबंदी।

अग्रेषण चालक:

• साथ में चालान और फॉर्म जारी करने के नियमों का ज्ञान;
• अखंडता के लिए पैकेज की जाँच करना;
• लोडिंग और अनलोडिंग प्रक्रिया का नियंत्रण;
• कार में खाली जगह के तर्कसंगत उपयोग का कौशल;
• परिवहन के दौरान माल की सुरक्षा;
• मार्ग नियोजन कौशल।

ट्रक चालक:

• उतराई और लदान के सही संकेत का ज्ञान;
• कार्गो के तर्कसंगत भंडारण और उसके निर्धारण के कौशल;
• सहायक दस्तावेज का रखरखाव;
• वेबिल संकलित करने के नियमों का ज्ञान;
• "ई" श्रेणी के साथ ड्राइविंग लाइसेंस की उपस्थिति, जो ट्रेलर का उपयोग करने के लिए एक अतिरिक्त अवसर का संकेत देती है।

ट्रक वाला:

• कार के स्वतंत्र निदान करने के लिए, अपने हाथों से कार के टूटने को ठीक करने की क्षमता;
• अन्य देशों के यातायात नियमों का ज्ञान;
• विभिन्न राज्यों की राज्य सीमाओं को पार करने के मुद्दे में कौशल की उपलब्धता;
• सीमा शुल्क नियंत्रण के नियमों का ज्ञान।

लोडर ड्राइवर:

• कार के उपकरण का ज्ञान;
• लोडिंग और अनलोडिंग कार्यों में कौशल;
• विभिन्न प्रकार के कार्गो लोड करने की पेचीदगियों का ज्ञान;
• लोड-हैंडलिंग तंत्र की स्थापना और प्रतिस्थापन।

टैक्सी चलाने वाला:

• शहर और उपनगरीय बस्तियों का उत्कृष्ट ज्ञान;
• एक सुविधाजनक मार्ग बनाने की क्षमता;
• कई ड्राइविंग शैलियों का ज्ञान;
• संचारी गुणों की उपस्थिति;
• गणना का ज्ञान।

कार्यालय चालक:

• शहर का ज्ञान
• एक सफल मार्ग बनाने की क्षमता;
• बिजनेस ट्रिप शीट के साथ काम के नियमों का ज्ञान।

बस चालक:

• यातायात नियमों का ज्ञान;
• यात्रियों के परिवहन में अनुभव;
• संचारी गुणों की उपस्थिति।

प्रमुख चालक:

• लग्जरी कार चलाने का अनुभव;
• व्यापार यात्रा प्रमाणपत्रों के पंजीकरण का कौशल;
• शहर का ज्ञान
• शिष्टाचार के नियमों का ज्ञान;
• प्रस्तुत करने योग्य उपस्थिति।

संदेशवाहक:

• माल प्राप्त करने और साथ में दस्तावेजों के निष्पादन के नियमों का ज्ञान;
• सफल मार्ग बनाने की क्षमता;
• सकारात्मक ग्राहक अनुभव;
• गणना नियमों का ज्ञान;
• कैश रजिस्टर के साथ काम करने की क्षमता;
• कार में जगह का तर्कसंगत उपयोग करने की क्षमता।

फायर ट्रक चालक:

• विशेष वाहनों के लिए सड़क के नियमों का ज्ञान;
• एक निर्दिष्ट बिंदु पर जल्दी पहुंचने का कौशल;
• अग्निशमन का बुनियादी ज्ञान।

सबसे अधिक बार, ड्राइवर का पेशा मजबूत सेक्स के प्रतिनिधियों को दिया जाता है, हालांकि, महिलाएं भी ऐसे गंभीर काम में खुद को दिखा सकती हैं। उदाहरण के लिए, वे मैनिपुलेटर या डंप ट्रक का संचालन कर सकते हैं, जबकि अपना काम पुरुषों की तुलना में बहुत बेहतर करते हैं।

फिर से शुरू का यह खंड आवेदक के पूरे नाम और संचार के लिए उसके संपर्कों की उपस्थिति मानता है। यह वांछनीय है कि व्यक्तिगत डेटा फिर से शुरू की सामान्य पृष्ठभूमि के खिलाफ खड़ा हो। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि फोन नंबर और ईमेल बड़े बोल्ड टाइप में हों। यह "इटैलिक" फ़ंक्शन का उपयोग करने के लिए पर्याप्त है।

संचार के साधन के रूप में आपको अपना घर और मोबाइल नंबर और ईमेल पता शामिल करना चाहिए। विभिन्न सामाजिक नेटवर्क के लिंक अनुपयुक्त हैं। नियोक्ता, सिद्धांत रूप में, इंटरनेट पर एक संभावित कर्मचारी की तलाश नहीं करेगा। सारांश में निहित जानकारी उसके लिए पर्याप्त है।

रिज्यूमे के इस भाग में, आवेदक को स्पष्ट रूप से यह बताना होगा कि वह कौन सा पद लेना चाहता है। एक अतिरिक्त के रूप में, आप एक नई नौकरी के लिए आवश्यकताओं को निर्दिष्ट कर सकते हैं, बस इसे ज़्यादा मत करो। बड़ी संख्या में अनुरोध नियोक्ता को डरा देंगे। यदि आप जिस कंपनी में रुचि रखते हैं, उसके पास कई उपयुक्त रिक्तियां हैं, तो आपको अपने रेज़्यूमे में अपनी पसंदीदा स्थिति का संकेत नहीं देना चाहिए।

किसी भी नियोक्ता के लिए, फिर से शुरू का यह पैराग्राफ महत्वपूर्ण है। एक संभावित कर्मचारी का कार्य इतिहास आपको यह समझने की अनुमति देगा कि वह किस तरह का व्यक्ति है, उससे क्या उम्मीद की जा सकती है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि रिज्यूम और वर्क बुक का डेटा एक दूसरे के अनुरूप होना चाहिए। अन्यथा, प्रस्तुति दस्तावेज़ में प्रबंधकों के संपर्क होने चाहिए जो आवेदक के शब्दों की पुष्टि कर सकें।

यह सेक्शन किसी भी रिज्यूमे के अहम हिस्सों में से एक होता है, जिस पर मैनेजर खास ध्यान देता है। और उसकी अनुपस्थिति न केवल एक संभावित बॉस को भ्रमित करेगी, बल्कि उसे फिर से शुरू को देखने से इनकार करने के लिए भी मजबूर करेगी। "शिक्षा" भाग की अनुपस्थिति दस्तावेज़ की संरचना को तोड़ती है। और शिक्षा के डिप्लोमा की उपस्थिति एक व्यक्ति की महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है, जिसे प्रस्तुति के पाठ में ही परिलक्षित होना चाहिए। सैकड़ों रिज्यूमे में से, प्रबंधक एक ऐसे आवेदक को वरीयता देगा जिसने किसी विश्वविद्यालय या संस्थान से स्नातक किया हो। लेकिन केवल स्कूल से स्नातक करके नौकरी पाने की संभावना न के बराबर है।

इस बिंदु पर, आवेदक को खुद को असाधारण रूप से अच्छे पक्ष से दिखाना चाहिए। बस इसे ज़्यादा मत करो, अन्यथा चित्र बहुत सही हो जाएगा, जो निश्चित रूप से अविश्वास का कारण बनेगा। ऐसी गलती से बचने के लिए आपको इस सेक्शन के डिजाइन पर कई घंटे खर्च करने होंगे। हालाँकि, आप ऐसे टेम्पलेट शब्दों और वाक्यांशों का उपयोग कर सकते हैं जो नियोक्ताओं का ध्यान आकर्षित करते हैं:

• सावधानी;
• सहनशीलता;
• तनाव सहिष्णुता;
• तेज प्रतिक्रिया;
• अनुशासन का पालन;
• समय की पाबंदी;
• शुद्धता।

इस खंड को लिखते समय, आवेदक को एक ड्राइवर के रूप में प्रमुख कौशल का संकेत देना चाहिए, जिससे एक जिम्मेदार और चौकस व्यक्ति की छवि बन सके। यहां रुचि की स्थिति से जुड़े सभी ज्ञान और कौशल के बारे में लिखने की अनुमति है।

• कंप्यूटर ज्ञान।
• उपनगरों का उत्कृष्ट ज्ञान।
• अज्ञात क्षेत्रों में नेविगेट करने की क्षमता।
• यातायात नियमों का उत्कृष्ट ज्ञान।
• दस्तावेजों, रूपों, चालानों के साथ तैयार करने की क्षमता।
• वाहन प्रणालियों का ज्ञान मामूली क्षति की मरम्मत करने की क्षमता।
• नेविगेशन सिस्टम का ज्ञान।
• ग्लोनास प्रणाली का ज्ञान।
• घायलों को प्राथमिक उपचार उपलब्ध कराना।

संभावित प्रबंधक, अपने या अपनी कंपनी के लिए ड्राइवर चुनते समय, उन आवेदकों को वरीयता देते हैं जो जिन्हें दुर्घटना होने का कम से कम अनुभव हो। ऐसे व्यक्ति के साथ, किसी दूसरे शहर की व्यावसायिक यात्रा पर जाना और व्यावसायिक बैठकों के लिए शहर के चारों ओर घूमना डरावना नहीं है।

विदेश में, यह खंड बहुत लोकप्रिय है। आवेदक इसे बनाने में कई दिन बिता सकते हैं, क्योंकि यह वह जानकारी है जो प्रबंधन को भविष्य के कर्मचारी का मनोवैज्ञानिक चित्र बनाने की अनुमति देती है। आपको अजीब और असाधारण शौक का संकेत नहीं देना चाहिए, यह भविष्य के बॉस को डरा सकता है, फिर बिना स्पष्टीकरण के नौकरी से इनकार करने की उच्च संभावना है।

इस मामले में कार्मिक अधिकारियों ने जानकारी साझा की कि प्रबंधक सबसे आम शौक और शौक वाले ड्राइवरों से संतुष्ट हैं। उदाहरण के लिए, किताबें पढ़ना, कंप्यूटर प्रोग्राम या विदेशी भाषाओं का अध्ययन करना। लेकिन वे एक्वेरियम में शामिल ड्राइवरों, पालतू जानवरों के प्रजनन या प्रकृति में अपना खाली समय बिताने वाले ड्राइवरों को अधिक वरीयता देते हैं। अधिकांश भाग के लिए, यह यात्रियों के परिवहन में लगे व्यक्ति के शांत स्वभाव में विश्वास के कारण है।

फिर से शुरू के इस खंड में, आवेदक को रुचि की स्थिति के बारे में जानकारी प्रदान करनी होगी।उदाहरण के लिए, व्यापार यात्रा पर जाने या कुछ समय के लिए किसी अन्य क्षेत्र में जाने की तत्परता के बारे में।

एक फिर से शुरू एक आधिकारिक दस्तावेज है जिसमें व्यावसायिक शैली में आवेदक की आत्म-प्रस्तुति होती है। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि प्रदान की गई जानकारी है ईमानदार। यदि वांछित है, तो भर्तीकर्ता एक जांच कर सकता है, और धोखाधड़ी के तथ्य का खुलासा करने के बाद, फिर से शुरू से छुटकारा पा सकता है। एक और आम गलती जो ड्राइवर करते हैं, वह है जितना संभव हो उतना खुला होना। बेशक, भविष्य के नेता को संभावित कर्मचारी के बारे में पता होना चाहिए, हालांकि, उसे व्यक्तिगत जीवन के मुद्दों या किए गए पापों के लिए समर्पित करने की अनुशंसा नहीं की जाती है। ऐसे रिज्यूमे तुरंत स्क्रैप में भेज दिए जाते हैं।

एक प्रभावी रिज्यूमे लिखते समय सामाजिकता जैसी गुणवत्ता का संकेत न दें। व्यक्तिगत ड्राइवर या टैक्सी ड्राइवर की स्थिति के लिए, यह विशेषता अनुपयुक्त है। यह "ऊर्जावान" शब्द को छोड़ने के लायक भी है। "मेरे पास ताकत का एक बड़ा भंडार है" वाक्यांश का उपयोग करना बेहतर है। ड्राइवर के रिज्यूमे में अत्यधिक ड्राइविंग और तेज ड्राइविंग के लिए प्यार का संकेत देना सख्त मना है। कंपनियां विश्वसनीय कर्मचारियों की तलाश में हैं, लापरवाह लापरवाह नहीं।

एक प्रभावी रेज़्यूमे की रचना करना जो भर्तीकर्ता और प्रबंधक को निश्चित रूप से बांधे रखना आसान नहीं है। इसके लिए अधिकतम प्रयास और समय की आवश्यकता होगी। हालांकि, इस तरह के प्रयासों के परिणाम आने में ज्यादा समय नहीं होगा। सुनिश्चित होना, विभिन्न दिशाओं में ड्राइवरों के रिज्यूमे के कई तैयार उदाहरणों पर विचार करने का प्रस्ताव है। इस मामले में, एक नमूना प्रस्तुत किया जाता है जहां आवेदक ड्राइवर के रूप में नौकरी की तलाश में है। कार्य अनुभव को देखते हुए, यह समझा जा सकता है कि यह व्यक्ति कार्यालय चालक, कूरियर, फ्रेट फारवर्डर और ट्रक वाले की स्थिति का अच्छी तरह से सामना करेगा। मुख्य बात यह है कि ड्राइविंग लाइसेंस के निशान आपको एक भारी ट्रक के पहिये पर बैठने की अनुमति देते हैं।

दूसरा रेज़्यूमे नमूना दर्शाता है कि आवेदक एक विशिष्ट स्थिति की तलाश में है, अर्थात् ड्राइवर-सुरक्षा गार्ड। एक पारिवारिक चालक के रूप में, यह उम्मीदवार उपयुक्त नहीं है। लेकिन एक बड़े व्यवसायी के व्यक्तिगत चालक के रूप में - यही आपको चाहिए।