ट्रेनर रिज्यूमे कैसे लिखें?

एक कोच वह व्यक्ति होता है जो अपना पूरा पेशेवर जीवन अन्य लोगों के विकास के लिए समर्पित करता है। शास्त्रीय अर्थ में, एक कोच वह होता है जो एथलीटों के साथ काम करता है। हालांकि, आज बड़ी संख्या में ऐसे विशेषज्ञ हैं जो मानव जीवन के अन्य क्षेत्रों में भी शामिल हैं: उदाहरण के लिए, एक व्यावसायिक कोच, एक व्यक्तिगत विकास कोच, आदि। विशिष्ट क्षेत्र की परवाह किए बिना, एक कोच के रूप में नौकरी पाने के लिए , आपको सारांश भेजने की आवश्यकता है।

ऐसा दस्तावेज़ कैसे लिखें? किन गलतियों से बचना चाहिए? इन सवालों के जवाब आपको हमारी सामग्री में मिलेंगे।

आज, विभिन्न श्रेणियों के प्रशिक्षकों की मांग है:

• तैराकी;
• फुटबॉल पर;
• हॉकी में;
• मुक्केबाजी;
• लयबद्ध जिमनास्टिक में;
• फिगर स्केटिंग में;
• योग;
• एरोबिक्स में;
• नृत्य के लिए;
• व्यायाम चिकित्सा ट्रेनर;
• व्यापार प्रशिक्षक;
• शतरंज में;
• व्यायाम प्रशिक्षक;
• व्यक्तिगत प्रशिक्षक, आदि।

उपरोक्त पेशेवरों में से प्रत्येक (चाहे वह फुटबॉल या व्यावसायिक कोच हो) प्रासंगिक स्थिति में नौकरी के लिए आवेदन करते समय कोच का एक सक्षम बायोडाटा तैयार करना चाहिए। इस दस्तावेज़ में निम्नलिखित आइटम शामिल होने चाहिए:

• पूरा नाम;
• संपर्क जानकारी (निवास का शहर, फोन नंबर, ई-मेल, तत्काल संदेशवाहक);
• शिक्षा (उच्च और माध्यमिक व्यावसायिक स्कूल, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, मास्टर कक्षाएं, प्रशिक्षण, आदि);
• व्यावसायिक कौशल (भारोत्तोलन तकनीक, योग की किस्मों, नृत्य प्रशिक्षण, आदि का ज्ञान);
• कार्य अनुभव (बिना अनुभव वाले विशेषज्ञों को शायद ही कभी काम पर रखा जाता है, इसलिए यहां किसी भी इंटर्नशिप और अभ्यास का भी संकेत दिया जा सकता है);
• व्यक्तिगत गुण (संचार कौशल, ग्राहक फोकस, लोगों के लिए प्यार, लगातार विकसित होने की इच्छा);
• अतिरिक्त जानकारी (उदाहरण के लिए, वाहन की उपलब्धता विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आपका निवास स्थान और कार्य स्थान काफी दूरी पर हैं)।

अपने रिज्यूमे पर किसी का ध्यान न जाए, लेकिन नियोक्ता की नजर में एक अच्छी छाप छोड़ने के लिए, आपको सामान्य गलतियों से बचने की जरूरत है।

व्याकरणिक और विराम चिह्न त्रुटियों की उपस्थिति, साथ ही बड़ी संख्या में टाइपो, सबसे आम गलतियों में से एक है। यह किसी व्यक्ति की सामान्य निरक्षरता का संकेत दे सकता है या कि वह अपना बायोडाटा भेजने की जल्दी में था। एक तरह से या किसी अन्य, लेकिन त्रुटियों के साथ तैयार किया गया एक दस्तावेज आपको नुकसान पहुंचाएगा - नियोक्ता आपको एक पेशेवर और अनुभवी उम्मीदवार के रूप में गंभीरता से नहीं लेगा। इसीलिए यह महत्वपूर्ण है कि आलसी न हों और भेजने से पहले अपना रिज्यूमे कई बार दोबारा पढ़ें।

नौकरी खोज प्रक्रिया में एक सामान्य गलती है सभी रिक्तियों पर एक ही बायोडाटा भेजना. इसका मतलब यह नहीं है कि आपको हर बार अपने दस्तावेज़ को फिर से लिखना होगा, लेकिन यह अभी भी नियोक्ता के आधार पर छोटे बदलाव करने लायक है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक स्पोर्ट्स ट्रेनर के रूप में नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो किसी विशेष जिम की विशिष्ट विशेषज्ञता के आधार पर, आपको अपना रिज्यूमे थोड़ा बदलना होगा: उदाहरण के लिए, वर्तमान कार्य अनुभव (ग्रुप कोच या पर्सनल ट्रेनर के रूप में) को इंगित करें। , शिक्षा (उदाहरण के लिए, योग पाठ्यक्रम या भारी वजन उठाना)।

एक फिर से शुरू एक व्यावसायिक दस्तावेज है, इसलिए नियोक्ता को इस बारे में विस्तृत जानकारी की आवश्यकता नहीं है कि आप कहां पैदा हुए थे, विवाहित थे या आपके कुत्ते का नाम क्या है। केवल उन डेटा को इंगित करें जो सीधे रिक्ति से संबंधित हैं और आपके व्यक्तिगत जीवन में तल्लीन नहीं करते हैं।

एक प्रशिक्षक का काम काफी जिम्मेदार होता है, इसलिए नियोक्ता शिक्षा और प्रासंगिक कार्य अनुभव के बिना किसी व्यक्ति को काम पर नहीं रखेगा। इस तरह, यदि आपके पास आवश्यक ज्ञान और योग्यता नहीं है तो अपना बायोडाटा जमा न करें, भले ही आप वास्तव में इसे आजमाना चाहते हों या यह आपका सपनों का काम हो।

रोजगार के लिए एक फिर से शुरू भरते समय, इसे केवल भाषा की आधिकारिक व्यावसायिक शैली का उपयोग करने की अनुमति है। बोलचाल के शब्दों और वाक्यांशों या कलात्मक तकनीकों का उपयोग करना अस्वीकार्य है।रिज्यूमे की मदद से नियोक्ता को आपकी पहली छाप मिलती है, इसलिए आपको तुरंत अपने आप को सबसे पेशेवर पक्ष से दिखाना चाहिए।

बहुत बार, युवा पेशेवर जो पहली बार नौकरी की तलाश में हैं और उनके पास ज्यादा अनुभव नहीं है, वे इंटरनेट पर पाए जाने वाले रिज्यूम टेम्प्लेट और नमूनों का उपयोग करते हैं। एक तरफ, इसमें कुछ भी गलत नहीं है - इस तरह आप सीखते हैं। हालांकि किसी भी परिस्थिति में नमूनों की जानकारी को पूरी तरह से कॉपी या फिर से लिखा नहीं जाना चाहिए। यदि आप ऐसा करते हैं, तो आपका बायोडाटा अचिह्नित होगा और आप इस पद के लिए सभी उम्मीदवारों से अलग नहीं रह पाएंगे।

दस्तावेज़ आपके व्यक्तिगत गुणों, विशेषताओं और कौशल के आधार पर व्यक्तिगत और व्यक्तिगत होना चाहिए।

आपके लिए अपना रिज्यूमे लिखना आसान बनाने के लिए, पद के लिए अच्छी तरह से लिखित दस्तावेजों के कुछ उदाहरण यहां दिए गए हैं:

• व्यायाम प्रशिक्षक;
• व्यापार कोच, प्रबंधन और संगठनात्मक विकास सलाहकार, व्यापार में एनएलपी ट्रेनर;
• एक परामर्श कंपनी के व्यापार कोच;
• निजी प्रशिक्षक।

अपने रेज़्यूमे को सही ढंग से संकलित करके, आप नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करेंगे और वांछित स्थिति प्राप्त करना सुनिश्चित करेंगे।