एक निविदा विशेषज्ञ का बायोडाटा लिखने के लिए सिफारिशें

टेंडर स्पेशलिस्ट आज एक अत्यधिक मांग वाला पद है। ऐसे कर्मचारियों की जरूरत ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं दोनों को होती है। इस लेख में, हम सीखेंगे कि इस तरह के विशेषज्ञ बनने के लिए, फिर से शुरू कैसे ठीक से लिखना है।

यदि कोई खरीद विशेषज्ञ किसी ऐसे संगठन में काम करता है जो एक ग्राहक है, तो वह या तो एक अनुबंध सेवा का हिस्सा है या एक पूर्ण अनुबंध प्रबंधक है। एक अनुबंध सेवा विशेष रूप से एक पूर्ण विभाग के रूप में बनाई जा सकती है, या इसे विभिन्न विभागों के कर्मचारियों से इकट्ठा किया जा सकता है राज्य और नगरपालिका आदेशों के क्षेत्र में अतिरिक्त रूप से अनुबंध समाप्त करने के लिए।

साथ ही, संगठन (राज्य या नगरपालिका ग्राहक) के हिस्से के रूप में, एक उद्धरण (नीलामी) आयोग बनाया जाता है, इसे खरीद, प्रतियोगिताओं, निविदाओं के लिए एक आयोग कहा जा सकता है - इसका सार नहीं बदलेगा। इसमें एक अध्यक्ष और सदस्य होते हैं। अनुबंध सेवा और खरीद आयोग के प्रत्येक कर्मचारी को राज्य और नगरपालिका के आदेशों के क्षेत्र में उपयुक्त प्रशिक्षण से गुजरना होगा। उचित पुष्टि के बिना, उसे खरीद के क्षेत्र में गतिविधियों में भर्ती नहीं किया जा सकता है।

अनुबंध प्राधिकारी के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वह खरीद अधिकारी को प्रशिक्षित करे ताकि वह पेशे के लिए निर्धारित मानकों के अनुसार प्रदर्शन कर सके। आपूर्तिकर्ता संगठन के लिए ऐसी कोई आवश्यकता नहीं है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि उसे कुछ भी समझने की आवश्यकता नहीं है। एक आपूर्तिकर्ता के क्रय प्रबंधकों को नियोजन, राशनिंग, रिपोर्टिंग में तल्लीन करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन उन्हें दस्तावेजों को पढ़ने से छूट नहीं है, उन्हें यह समझने की आवश्यकता है कि विशिष्ट ग्राहकों से खरीदारी कैसे की जाती है, वर्ष के लिए खरीद कार्यक्रम कैसे बनता है। उसे दस्तावेजों की खोज, विश्लेषण, मूल्यांकन, नियमों का पालन करने में सक्षम होना चाहिए।

खरीद के क्षेत्र में अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति को उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा की आवश्यकता होती है, अर्थात अतिरिक्त शिक्षा केवल मौजूदा शिक्षा के आधार पर ही प्राप्त की जा सकती है।

निविदा विशेषज्ञ की मुख्य जिम्मेदारी दस्तावेजों का सही निष्पादन है आदेशों में भाग लेने के लिए (उन्हें निविदाएं या प्रतियोगिताएं कहा जाता है)। एक व्यक्ति को न्यायशास्त्र के क्षेत्र में पेशेवर ज्ञान की आवश्यकता होती है, क्योंकि कानून की आवश्यकताओं के अनुसार आवेदन तैयार करना आवश्यक है, इसलिए, सबसे अधिक बार, नियोक्ता उन व्यक्तियों को खरीद के क्षेत्र में अतिरिक्त प्रशिक्षण प्रदान करता है जिनके पास एक है कानूनी शिक्षा।

खरीद विशेषज्ञ अपने संगठन के नेताओं के साथ बहुत निकटता से काम करते हैं, क्योंकि उन्हें आपूर्तिकर्ताओं द्वारा पेश किए गए विकल्पों का मूल्यांकन करना चाहिए और न केवल कम पेशकश मूल्य के आधार पर सहयोग के लिए सबसे अच्छा चुनना चाहिए, बल्कि अन्य मानदंडों पर भी: वितरण शर्तें, शर्तें, वर्गीकरण, और दूसरे।

किसी भी अन्य रेज़्यूमे की तरह, एक परचेजिंग मैनेजर/टेंडरिंग स्पेशलिस्ट रेज़्यूमे में उनकी योग्यता, विशेषज्ञता, कार्य अनुभव और पेशेवर गुणों के बारे में संक्षिप्त लेकिन व्यापक जानकारी होनी चाहिए। अधिकतम - ए4 प्रारूप की दो शीट।

यदि आपके रिज्यूमे में एक फोटो शामिल है, तो इसे ध्यान से चुनें: यह वांछनीय है कि यह दस्तावेज़ों या धुंधले चेहरे वाली क्रॉप्ड फोटो का विकल्प नहीं है। व्यापार पोशाक में एक तस्वीर और एक दोस्ताना और खुले चेहरे की अभिव्यक्ति के साथ लाभप्रद दिखाई देगा। छवि में आपको एक व्यक्ति के रूप में होना चाहिए और आपको एक विशेषज्ञ के रूप में चित्रित करना चाहिए। शायद एक पेशेवर फोटोग्राफर की ओर मुड़ना समझ में आता है।

"कार्य अनुभव" अनुभाग में, न केवल अपनी पिछली गतिविधि के स्थानों को इंगित करें, बल्कि यह भी बताएं कि आपने वहां क्या किया। उदाहरण के लिए, आपने एक वकील के रूप में काम किया, जबकि नियोक्ता के आदेश से आपको कोटेशन कमीशन में शामिल किया गया था या एक अनुबंध प्रबंधक थे।एक निविदा विशेषज्ञ की स्थिति के लिए फिर से शुरू जमा करते समय, आपको विशेष रूप से खरीद के क्षेत्र में अपनी व्यावसायिक उपलब्धियों को सूचीबद्ध करने पर ध्यान देना चाहिए। लिखें कि वास्तव में आपके कर्तव्य क्या थे, आप किसके लिए जिम्मेदार थे, आपने कितने अनुबंधों पर हस्ताक्षर किए, आदि। अपनी खूबियों को सूचीबद्ध करते समय, यह उल्लेख न करें कि आपने क्या किया, लेकिन आपने क्या किया, आपने क्या हासिल किया और क्या हासिल किया।

जो नहीं करना है:

• सर्वनाम "I" का उपयोग करें - यह आपके रेज़्यूमे से पहले से ही स्पष्ट है;
• अपने गुणों को अनुचित महत्व देने के लिए वर्बोज़ न बनें, यदि आप एक लंबे वाक्यांश को एक या दो शब्दों से बदल सकते हैं - इसे करें;
• नकारात्मक जानकारी का उपयोग न करें;
• अनावश्यक विवरण न लिखें, जैसे: सिलाई के लिए 7 अनुबंध, कुकीज़ की आपूर्ति के लिए 8 और मरम्मत कार्य के लिए 14 अनुबंध;
• नौकरी बदलने का कारण न बताएं, पूर्व सहयोगियों और वरिष्ठों को आकलन (सकारात्मक भी) न दें;
• नाम से प्रबंधकों और सहकर्मियों का उल्लेख न करें - इसे व्यक्तिगत डेटा के उल्लंघन के रूप में माना जा सकता है;
• "नैतिक रूप से स्थिर", "मिलनसार", "कार्यकारी", आदि जैसे विशिष्ट शब्दों और वाक्यांशों का उपयोग करें।

एक बोलीदाता के लिए एक नमूना फिर से शुरू इस तरह दिख सकता है:

व्यक्तिगत डेटा: पूरा नाम, जन्म तिथि, आयु, निवास स्थान।

शिक्षा: बुनियादी + अतिरिक्त (खरीद के क्षेत्र में)।

कार्य अनुभव: कार्य के अंतिम स्थान से प्रारंभ। संगठन का नाम, कार्य की अवधि, पद और कर्तव्य।

व्यावसायिक गुण: यह सूचीबद्ध करना सुनिश्चित करें कि आपने किन प्लेटफार्मों और खरीद एक्सचेंजों पर काम किया है, अनुभव है। यदि आप 44-एफजेड जानते हैं और उस पर काम करते हैं, 223-एफजेड और इसके प्रावधानों के साथ काम करने का अनुभव है, तो आपको यह भी बताना चाहिए।

व्यक्तिगत गुण: केवल वे जो नियोक्ता को उस पद के संबंध में पता होना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।