रिज्यूमे में किन पेशेवर गुणों का संकेत दिया जाना चाहिए?

एक अच्छी तरह से लिखा गया रिज्यूमे सफलता की कुंजी है। इसे संभावित कर्मचारी को सर्वश्रेष्ठ पक्ष से प्रस्तुत करना चाहिए और उसे एक विशिष्ट पद के लिए अन्य आवेदकों की पृष्ठभूमि से अलग करना चाहिए। इस दस्तावेज़ को संकलित करने और जमा करने के कई नियम हैं।

व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों पर अनुभाग आवश्यक है। इसके साथ, नियोक्ता साक्षात्कार से पहले ही संभावित कर्मचारी का मूल्यांकन कर सकता है।

इस सूची में विभिन्न मानदंडों की एक विशाल विविधता शामिल हो सकती है। उनमें से प्रत्येक प्रबंधक को किसी विशेष पद से जुड़े कर्मचारियों के कौशल की एक तस्वीर बनाने में मदद करता है।

• ऐसी विशेषता खुद पे भरोसा, अनुभव के साथ आता है। लंबे समय तक काम करने से, अर्जित गुणवत्ता आपको अपनी क्षमताओं पर संदेह किए बिना तेजी से और अधिक कुशलता से काम करने की अनुमति देती है।
• व्यवसाय के लिए एक मूल दृष्टिकोण और गैर-मानक तरीके से समस्याओं को हल करना रचनात्मकता है। रचनात्मक व्यवसायों में इस दृष्टिकोण की विशेष रूप से सराहना की जाती है, लेकिन विभिन्न क्षेत्रों में अद्यतन दृष्टिकोण की सराहना की जाएगी।
• तनावपूर्ण स्थितियों में लचीलापन आपको काम पूरा करने की अनुमति देता है, चाहे कुछ भी हो जाए।
• वर्कफ़्लो की स्पष्ट रूप से योजना बनाने की क्षमता - यह एक अलग गुण है जो आपको कम से कम समय में वांछित परिणाम प्राप्त करने की अनुमति देता है।
• अत्यधिक प्रतिक्रियाओं की अनुपस्थिति भावनात्मक संतुलन को इंगित करती है। ऐसा कर्मचारी शांति से संघर्ष का समाधान करेगा और कार्य का सामना करेगा। यह गुण समय के साथ विकसित होता है जब कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से ऐसी घटनाओं का सामना करता है।
• हमेशा अंत तक जाने और विजेता के रूप में किसी भी स्थिति से बाहर आने की इच्छा इस क्षेत्र में विकसित होने के लिए कर्मचारी की इच्छा को इंगित करता है।
• एक सख्त और साथ ही निष्पक्ष रवैया बहुत महत्वपूर्ण है। यह उनके अपने कार्यों और अन्य कर्मचारियों के कार्यों दोनों का आकलन हो सकता है।
• जिम्मेदारी और अधिकार को सही ढंग से वितरित करने की क्षमता अत्यधिक मूल्यवान है। ऐसे में कार्यों को प्राथमिकता दें और जरूरी चीजों पर ध्यान दें। उसी समय, आपको कार्य करने की प्रक्रिया को नियंत्रित करने की आवश्यकता है।
• यदि कोई कर्मचारी नेता का पद धारण करना चाहता है, तो उसे कर्मियों के काम को ठीक से व्यवस्थित करने में सक्षम होना चाहिए। यदि आवश्यक हो, तो प्रत्येक कर्मचारी के कार्यों को उनके सफल कार्यान्वयन के लिए समझाया जाना चाहिए।
• संकट की स्थितियों में, एक उपयोगी कौशल महत्वपूर्ण मुद्दों का स्पष्ट और त्वरित समाधान होगा। कभी-कभी किसी समस्या से निपटने के लिए एक कठिन दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। यह कौशल गैर-मानक स्थितियों को हल करके विकसित किया गया है।
• एक सफल और अच्छी तरह से समन्वित कार्यप्रवाह के लिए उपयुक्त तकनीकों का चयन करने और अपेक्षित परिणाम प्राप्त करने के लिए सर्वोत्तम साधन चुनने में सक्षम होना उपयोगी होगा।
• नौकरी की विशेषताओं का ज्ञान जो कर्मचारी अनुभव के साथ प्राप्त करता है, इस्तेमाल की जाने वाली तकनीकों और विधियों को बेहतर बनाने में मदद करेगा।

इस खंड में वे विशेषताएं शामिल हैं जिनका गठन व्यक्तिगत रूप से होता है। ये गुण साल-दर-साल विकसित और बेहतर होते जाते हैं।

उनका परिवार में रिश्तों, परिचितों की कंपनी, दोस्तों के साथ-साथ काम करने वाली टीम पर भी प्रभाव पड़ता है।

• ईमानदारी और न्याय की भावना इंगित करें कि एक व्यक्ति अपने और अपने वातावरण के लोगों से कैसे संबंधित है।
• एक टीम में बातचीत करने की क्षमता सामान्य कार्यकर्ताओं को एक अच्छी तरह से समन्वित टीम बनाता है जो एक सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए काम करता है। इस मामले में, संघर्ष की संभावना कम से कम है।
• आपके संबोधन में आलोचना की शांत धारणा एक महत्वपूर्ण व्यक्तिगत गुण है।. यह एक ऐसे व्यक्ति के पास है जो समझता है कि परिणाम और सहायता में सुधार के लिए उसके काम का नकारात्मक मूल्यांकन व्यक्त किया जा सकता है।
• अपनी राय के लिए खड़े होना और विश्वास सिद्धांतों के पालन को इंगित करता है।
• चतुर व्यवहार - यह एक और विशेषता है जो किसी भी टीम में संबंध बनाने में मदद करेगी।
• यदि कोई व्यक्ति अपनी बात रखता है, तो यह न केवल एक मजबूत व्यक्तिगत गुण है, बल्कि भविष्य के कर्मचारी के लिए एक महत्वपूर्ण विशेषता भी है। आप हमेशा ऐसे कर्मचारी पर भरोसा कर सकते हैं।
• दृढ़ता और दृढ़ संकल्प उन लोगों की जन्मजात विशेषताएं हैं जो अक्सर उत्कृष्ट नेता बनाते हैं। यह जटिल मुद्दों और विवादास्पद स्थितियों को हल करने में मदद करेगा।
• जो लोग दूसरे लोगों को सुनने की क्षमता रखते हैं वे हमेशा अधिक अनुभवी कार्यकर्ताओं की मदद पर भरोसा कर पाएंगे। यह समझा जाना चाहिए कि समस्याओं या कार्यों को अपने दम पर हल करना हमेशा सबसे अच्छा विकल्प नहीं होता है।
• वास्तविक तथ्यों के आधार पर व्यक्तिगत विश्वासों के लिए खड़े होना एक और मजबूत व्यक्तिगत विशेषता की बात करता है।

प्रत्येक पेशे में विशिष्ट पेशेवर कौशल होते हैं। रिज्यूमे में उनकी उपस्थिति इंगित करती है कि पद के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति के पास पहले से ही इस क्षेत्र में बुनियादी ज्ञान और कौशल है। यह ध्यान देने योग्य है कि इस तरह के कौशल, एक नियम के रूप में, एक कर्मचारी के लिए, एक लड़की और एक पुरुष दोनों के लिए सार्वभौमिक हैं।

रिज्यूमे को संकलित करते समय, आपको केवल उन कौशलों को इंगित करना चाहिए जो किसी विशेष क्षेत्र और स्थिति के लिए महत्वपूर्ण और आवश्यक हैं। यह प्रदर्शित करने के लिए कि कौन से व्यावसायिक कौशल सूचीबद्ध किए जाने चाहिए, आइए एक उदाहरण के रूप में व्यवसायों में से एक को चुनें।

एक प्रोग्रामर के पेशे के लिए कौशल की सूची:

• प्रोग्रामिंग भाषाओं का ज्ञान जो निश्चित रूप से काम के दौरान आवश्यक होगा (सी ++, जावास्क्रिप्ट और अन्य कार्यक्रम);
• MySQL के साथ काम करने में व्यावहारिक कौशल;
• क्वेरी अनुकूलन और डेटाबेस ट्यूनिंग में अनुभव।

ये कुछ ऐसे कौशल हैं जो एक प्रोग्रामर के पद के लिए एक उम्मीदवार के पास होने चाहिए। कुछ कार्यक्रमों में कार्य अनुभव रखने के लिए प्रत्येक नियोक्ता की कुछ आवश्यकताएं हो सकती हैं।

प्रत्येक पेशे के लिए पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों की सूची अलग होगी। इस मुद्दे को बेहतर ढंग से समझने के लिए, कई व्यवसायों के लिए विशेषताओं की सूची के उदाहरण पर विचार करें।

इस रिक्ति पर कब्जा करने वाला व्यक्ति बॉस का दाहिना हाथ बन जाता है। इस पद के लिए फिर से शुरू करते समय, निम्नलिखित पेशेवर गुणों को इंगित करना सुनिश्चित करें:

• दोषों के बिना सक्षम और स्पष्ट भाषण;
• व्यावसायिक मीटिंग शेड्यूल करने सहित उत्कृष्ट संगठनात्मक कौशल;
• सामाजिकता।

साथ ही, एक पेशेवर सचिव में निम्नलिखित विशेषताएं होनी चाहिए:

• रचनात्मक दृष्टिकोण;
• साफ-सफाई और प्रस्तुत करने योग्य उपस्थिति।

इस पद को धारण करने वाली लड़कियों के लिए, विशेषता:

• कर्त्तव्य निष्ठां;
• चातुर्य;
• विस्तार पर विशेष ध्यान;
• विकास और सुधार की इच्छा;
• रचनात्मकता;
• शांत स्वभाव।

पुरुष सचिव की स्थिति के लिए, नियोक्ता निम्नलिखित गुणों वाले लोगों की तलाश कर रहे हैं:

• मजबूत तंत्रिका तंत्र;
• एक ज़िम्मेदारी;
• व्यापार संवाद कौशल;
• धैर्य और समय की पाबंदी;
• खुद पर और स्थिति पर नियंत्रण रखें।
• टीम वर्क कौशल को तेज किया।
• चपलता।

इस पद के लिए किसी व्यक्ति का चयन, बॉस लिंग की परवाह किए बिना निम्नलिखित कौशल वाले कर्मचारी को देखना चाहता है:

• एक ज़िम्मेदारी;
• लोगों के विभिन्न समूहों के साथ संवाद करने की क्षमता;
• ईमानदारी और परिश्रम;
• सिद्धांतों का पालन;
• तनाव प्रतिरोध।

पुरुषों में, आशावाद और सद्भावना को विशेष रूप से महत्व दिया जाता है। महिलाओं के लिए, लोगों पर जीत हासिल करने की क्षमता, ध्यान जैसे गुण महत्वपूर्ण हैं।

नियोक्ता के लिए अपना बायोडाटा दिलचस्प बनाने के लिए, कुछ दिशानिर्देशों का पालन करें।

• डेटा दर्ज करते समय सटीक रहें. यदि आपके पास इस पद पर या दिशा से संबंधित अन्य रिक्तियों में अनुभव है, तो निम्नलिखित को इंगित करना सुनिश्चित करें: आपने किस कंपनी के लिए काम किया, आपके कर्तव्य क्या थे, आपने अपने कार्यकाल के दौरान क्या सफलता हासिल की।अनावश्यक पानी के बिना, सटीक और स्पष्ट रूप से जानकारी निर्दिष्ट करें।
• जिस पेशे में आप काम करना चाहते हैं, उसकी ख़ासियत पर विचार करें। यदि चुनी गई रिक्ति रचनात्मकता से निकटता से संबंधित है, तो इस क्षेत्र में कौशल, अनुभव और कौशल का वर्णन करें।
• इससे पहले कि आप अपना खुद का फिर से शुरू करना शुरू करें, कुछ तैयार उदाहरणों का मूल्यांकन करना उपयोगी है। आपका सबसे अच्छा दांव उसी पेशे के लिए फिर से शुरू करना है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
• आरंभ करने के लिए, एक मसौदा तैयार करें और मूल्यांकन करें कि इसमें दी गई जानकारी कितनी अच्छी तरह प्रस्तुत की गई है। दस्तावेज़ को सही करने और सही करने से डरो मत जब तक कि अंतिम परिणाम आपको पूरी तरह से उपयुक्त न हो।