एक दर्जी के लिए रिज्यूम कैसे लिखें?

एक नियोक्ता के लिए एक फिर से शुरू एक संभावित कर्मचारी की पहचान है। इसका भरना, पंजीकरण, अनुभव और कौशल का संकेत सीधे कंपनी द्वारा उम्मीदवारी के अनुमोदन को प्रभावित करता है। एक दर्जी के लिए सही सीवी उसे उसके सपनों की नौकरी दिलाने का टिकट हो सकता है।

एक दर्जी की रिक्ति के लिए फिर से शुरू की पंक्तियों को सही ढंग से भरने के लिए, उसकी भविष्य की संभावित जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना और पिछले वर्षों की उसकी क्षमताओं और अनुभव का आकलन करना महत्वपूर्ण है। तो, दर्जी एक मास्टर-सार्वभौमिक है, जो खरोंच से उत्पाद बनाने में सक्षम है, जो उसे एक सीमस्ट्रेस से अलग करता है जो विशेष रूप से सिलाई में लगा हुआ है।

दर्जी की जिम्मेदारियां:

• माप लेना;
• कपड़े की पसंद;
• रेखाचित्र बनाना;
• कपड़े काटना;
• टिप्पणियों और सुधारों के लिए क्लाइंट के साथ नियमित बैठकें।

अपनी क्षमताओं का आकलन करने के बाद, आप सही रेज़्यूमे लिखना शुरू कर सकते हैं। किसी भी विशेषता के लिए फिर से शुरू लिखने में पहला कदम संपर्क जानकारी प्रदान करना है:

• पूरा नाम;
• टेलीफ़ोन;
• घर और ईमेल पते;
• घर से या साइट पर काम करने का अवसर।

आपको कार्यस्थल चुनने के बिंदु पर ध्यान से विचार करना चाहिए. घर पर कटर उपकरण और सभी आवश्यकताओं को पूरा करने वाले स्थान के साथ प्रदान नहीं किया जाता है।हालांकि, परिधान उद्योग में काम करने के विपरीत, दर्जी को एक सख्त कार्यसूची का पालन नहीं करना पड़ता है और हर दिन कार्यालय का दौरा करना पड़ता है।

एक महत्वपूर्ण बिंदु आवेदक की शिक्षा है. आज, एक संभावित कर्मचारी के लिए माध्यमिक व्यावसायिक विशेष शिक्षा प्राप्त करना पर्याप्त है। रोजगार के लिए एक प्लस व्यावसायिक क्षेत्र में कौशल में सुधार के लिए किसी भी संकीर्ण रूप से केंद्रित पाठ्यक्रम के पूरा होने का प्रमाण पत्र की उपस्थिति होगी।

सामान्य डेटा के बाद, विस्तार से और विशेष रूप से पिछले कार्य अनुभव और अपनी जिम्मेदारियों के बारे में लिखना आवश्यक है। एक नियम के रूप में, एक दर्जी के कर्तव्यों में शामिल हैं:

• व्यक्तिगत और सामूहिक सिलाई;
• कपड़े काटने का काम;
• कपड़े और तैयार उत्पादों की प्रत्यक्ष बिक्री;
• उत्पादन के लिए नए स्केच की डिलीवरी।

पिछले स्थान पर कर्तव्यों के प्रत्येक आइटम का सटीक और सावधानीपूर्वक विश्लेषण किया जाना चाहिए, जो नियोक्ता को अनुपस्थिति में आवेदक के कौशल का आकलन करने की अनुमति देगा। एक दर्जी के रिज्यूमे में कौशल और उपलब्धियां एक महत्वपूर्ण वस्तु हैं। यहां न केवल व्यक्ति के गुणों को इंगित करना महत्वपूर्ण है, बल्कि दर्जी की गतिविधियों से जुड़े कौशल का विस्तार से वर्णन करना भी महत्वपूर्ण है।

संभावित उम्मीदवार कौशल:

• मशीन और काम के प्रकार "मैन्युअल रूप से" का आत्मविश्वास से कब्जा;
• ड्राइंग और सटीक विज्ञान के क्षेत्र में ज्ञान;
• सिलाई उद्योग का ज्ञान;
• कई प्रकार के कपड़े और सामान के साथ काम करने की क्षमता।

उपलब्धियां:

• विकसित और सक्रिय ग्राहक आधार;
• समृद्ध पोर्टफोलियो;
• उत्पादन में मॉडल का शुभारंभ।

आइटम "व्यक्तिगत गुण और चरित्र लक्षण" को भी जिम्मेदारी से लिया जाना चाहिए। व्यक्तित्व लक्षणों का उल्लेख किया जाना चाहिए जैसे:

• व्यावसायिकता;
• रचनात्मक अभिविन्यास;
• रचनात्मकता;
• कौशल विकसित करने और सुधारने की इच्छा;
• सामाजिकता;
• समय की पाबंदी;
• श्रमसाध्य।

इस तथ्य के बावजूद कि प्रत्येक कर्मचारी एक सक्षम फिर से शुरू करना चाहता है, इसमें अक्सर त्रुटियां पाई जा सकती हैं जो नियोक्ता को उससे "दूर" कर सकती हैं।

विशिष्ट गलतियाँ हैं:

• डेटा के साथ बड़ी मात्रा में टेक्स्ट जो भविष्य के पेशे से संबंधित नहीं है (उदाहरण के लिए, पिछली नौकरियों को सूचीबद्ध करना जो दर्जी के गतिविधि के क्षेत्र से संबंधित नहीं हैं);
• पिछली नौकरियों के बारे में छोटा गैर-सूचनात्मक पाठ;
• नौकरी तलाशने वाले की नौकरी खोज का अस्पष्ट उद्देश्य - वांछित रिक्ति के कॉलम में, दर्जी, न कि सीमस्ट्रेस या उसके सहायक को स्पष्ट रूप से इंगित किया जाना चाहिए;
• निष्क्रिय फोन नंबर;
• पिछली नौकरियों में पेशेवर गतिविधि की शर्तों के बारे में गलत जानकारी;
• दस्तावेज़ के मुख्य उप-अनुच्छेदों के पैराग्राफ और हाइलाइट्स की अनुपस्थिति के साथ पाठ;
• एक कारोबारी माहौल के लिए अनुपयुक्त एक तस्वीर या एक तस्वीर की अनुपस्थिति (दोस्तों से घिरे, खुले कपड़ों में, प्रकृति और दर्शनीय स्थलों की पृष्ठभूमि के खिलाफ)।