रिज्यूमे में पोर्टफोलियो क्या है और इसे कैसे बनाया जाता है?

आधुनिक नियोक्ता तेजी से आवेदक के लिए अनिवार्य आवश्यकताओं के बीच एक पोर्टफोलियो की उपस्थिति का संकेत दे रहे हैं। कुछ प्रकार के व्यवसायों के लिए, इस विशेषता के बिना फिर से शुरू पर विचार नहीं किया जाता है। आइए जानें कि पोर्टफोलियो के बिना कौन नहीं कर सकता और इसे स्वयं कैसे बनाया जाए।

पोर्टफोलियो का शाब्दिक अर्थ है "प्रलेखन के साथ पोर्टफोलियो"। लेकिन अगर यह आइटम नियोक्ता की आवश्यकताओं में इंगित किया गया है, तो इसका मतलब है कि किए गए कार्य का एक व्यवस्थित प्रदर्शन। सीधे शब्दों में कहें तो ये आपके काम के उदाहरण हैं जो यह दिखाएंगे कि आप किसी विशेष कार्य को करने के लिए सक्षम और योग्य हैं या नहीं। पोर्टफोलियो का उद्देश्य आवेदक के चित्र में यथार्थवाद जोड़ना, कार्य की गुणवत्ता, प्रतिभा, कौशल का वर्णन करना है। पोर्टफोलियो सामग्री में विभिन्न तत्व शामिल हो सकते हैं:

• वीडियो फ़ाइलें;
• फ़ोटो;
• ऑडियो रिकॉर्डिंग;
• प्रकाशन;
• कुछ कार्यों के लिए लिंक।

यह सब गतिविधि के प्रकार पर निर्भर करता है। नौकरी की तलाश करने वाले सभी लोगों के लिए पोर्टफोलियो की आवश्यकता नहीं होती है। सबसे अधिक बार, यह आवश्यकता रिक्तियों पर लागू होती है:

• रचनात्मक विशेषता: फोटोग्राफर, निर्देशक, अभिनेता, मॉडल, आर्किटेक्ट, शिक्षक;
• कुछ मौलिक रूप से नए को बढ़ावा देने वाले संकीर्ण विशेषज्ञ - चित्र, लेख, डिजाइन परियोजनाएं।

उन लोगों के लिए पोर्टफोलियो की परवाह नहीं करना संभव है जो स्पष्ट रूप से विनियमित क्षेत्रों में लगे हुए हैं: लेखा, सचिवालय, कार्मिक सेवाएं, सेवाएं। एक पोर्टफोलियो को दो रूपों में प्रस्तुत किया जा सकता है।

• कागज़। किसी फ़ोल्डर में सहेजे गए किसी भी प्रकार के मुद्रित कार्यों का प्रतिनिधित्व करता है। आज, यह किस्म दुर्लभ होती जा रही है, क्योंकि इलेक्ट्रॉनिक फ़ाइल से लिंक संलग्न करना बहुत आसान है। दूसरी ओर, एक पेपर पोर्टफोलियो आपको किसी भी विफलता पर निर्भर नहीं रहने देगा, आप हमेशा "पूरी तरह से सशस्त्र" रहेंगे।
• इलेक्ट्रोनिक. डिजिटल प्रारूप में सबसे आम पोर्टफोलियो, जिसे पीसी पर, स्टॉक एक्सचेंजों, ब्लॉगों, वर्चुअल डिस्क पर जानकारी संग्रहीत करने के लिए रखा जा सकता है। यदि पोर्टफोलियो खुला और व्यापक रूप से उपलब्ध है, तो एक विशेषज्ञ को देखा जा सकता है और उसके काम की छाप के आधार पर नौकरी की पेशकश की जा सकती है।

बहुत से लोग एक फिर से शुरू और एक पोर्टफोलियो को भ्रमित करते हैं, वास्तव में, इन अवधारणाओं के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है। ये विनिमेय वस्तुएं नहीं हैं। एक पोर्टफोलियो एक कागज या इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज है जो पूरक है, लेकिन प्रतिस्थापित नहीं करता है, एक फिर से शुरू। समानताओं के बावजूद, मुख्य अंतर यह है कि किसी पद के लिए आवेदन करने के लिए एक पोर्टफोलियो पर्याप्त नहीं है। नियोक्ता के लिए एक फिर से शुरू आपके अनुभव और क्षमताओं का मूल्यांकन करने के लिए पर्याप्त हो सकता है। पोर्टफोलियो, किसी व्यक्ति के बारे में सूखी जानकारी के अलावा, उसकी प्रतिभा, अनुभव और पिछली उपलब्धियों को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करता है।

वास्तविक नौकरी होने से किसी विशेष नौकरी के मिलने की संभावना बढ़ जाती है। वे अधिक सटीक रूप से आकलन करना संभव बनाते हैं कि कोई व्यक्ति नौकरी के लिए उपयुक्त है या नहीं। इसलिए, न केवल एक उच्च-गुणवत्ता, पूर्ण और विस्तृत रिज्यूमे होना आवश्यक है, बल्कि इसे एक पोर्टफोलियो या एक पेपर संस्करण के लिंक के साथ पूरक करना भी आवश्यक है।

सबसे अधिक बार, अपने दम पर एक पोर्टफोलियो बनाना मुश्किल नहीं है, विशेषज्ञों की सेवाओं का सहारा लेना बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है। हालांकि कभी-कभी आप इसके बिना नहीं कर सकते। उदाहरण के लिए, यदि आप एक फैशन मॉडल हैं, तो आपको उच्च गुणवत्ता वाले पेशेवर फ़ोटो की आवश्यकता होगी जो एक फोटोग्राफर से मंगवाए जाते हैं। यदि सभी आवश्यक घटक हैं, तो मुख्य बात यह है कि गठन के क्रम का पालन करना है। सभी दस्तावेजों को उनके निर्माण के कालानुक्रमिक क्रम में व्यवस्थित किया जाता है - इस तरह आप अपने पेशेवर विकास और विकसित होने की क्षमता को प्रदर्शित करते हैं।

व्यवस्था करने का दूसरा तरीका शैली, निर्देशन, शैली है। यदि आप इस पद्धति को चुनने का निर्णय लेते हैं, तो शुरुआत और अंत में सबसे अधिक लाभदायक काम रखें। धारणा का मनोविज्ञान ऐसा है कि पहला और आखिरी शब्द हमेशा निर्णायक होता है। रिज्यूमे बनाना पेशे की बारीकियों पर निर्भर करता है, लेकिन किसी भी मामले में, इसमें केवल सबसे अच्छे काम को शामिल किया जाना चाहिए।

यह सलाह दी जाती है कि एक दिशा तक सीमित न रहें, और विभिन्न रूपों में काम करने की उनकी क्षमता का प्रदर्शन करते हैं। वर्सेटाइल लोगों को हमेशा ज्यादा पसंद किया जाता है। लेकिन रिक्ति की बारीकियों को ध्यान में रखें, यदि विशेषता संकीर्ण है, तो आपको बिखरना नहीं चाहिए, और कंपनी एक ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रही है जो किसी विशेष मुद्दे से पूरी तरह वाकिफ हो। उदाहरण के लिए, यदि आप एक फैशन पत्रिका लेखक के रूप में नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो यह संभावना नहीं है कि कोई भी आपके लेखों को क्रिप्टोकुरेंसी एक्सचेंजों के विषय पर रेट करेगा। मुख्य बात - धोखा देने की कोशिश मत करो, दूसरे लोगों के काम को अपना मत समझो। अब इसे जांचना बहुत आसान है और आपकी प्रतिष्ठा को बर्बाद करते हुए आपको नियोक्ताओं द्वारा ब्लैक लिस्टेड कर दिया जाएगा।

पोर्टफोलियो को संकलित करते समय विचार करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बारीकियों में से एक गतिविधि का प्रकार है। केवल उन उदाहरणों को दर्ज करना आवश्यक है जो आपको सर्वोत्तम पक्ष से प्रदर्शित करेंगे।हम विभिन्न विशिष्टताओं के लिए कई नमूना पोर्टफोलियो प्रदान करते हैं।

कॉपीराइटर के लिए एक नमूना कुछ इस तरह दिखता है:

• उन विषयों, श्रेणियों, क्षेत्रों का विवरण जिनमें आप काम करते हैं;
• विशेष शिक्षा के बारे में जानकारी (यदि कोई हो);
• सबसे चमकदार सुर्खियों के साथ काम करें;
• सेवाओं, वस्तुओं, यदि कोई हो, का विवरण;
• ग्रंथों की बिक्री;
• वितरण के लिए पत्र

एक फैशन मॉडल के पोर्टफोलियो में बहुत अधिक जानकारी नहीं हो सकती है, लेकिन इसमें काफी काम होना चाहिए। न केवल सबसे शानदार तस्वीरें चुनें, बल्कि सामान्य भी, जहां आप बिना मेकअप के अपना चेहरा देख सकते हैं। फोटोग्राफर की प्रस्तुति में केवल तस्वीरें हो सकती हैं, और उच्चतम गुणवत्ता और सबसे सफल, जो शैली, क्षमताओं, प्रतिभा को प्रदर्शित करती है। वांछित विषय की फोटो जमा करना सबसे महत्वपूर्ण है।

एक डिजाइनर के पोर्टफोलियो में डिजाइन कार्य के उदाहरण शामिल हो सकते हैं:

• साइटें;
• मकान, अपार्टमेंट;
• कार्यालय;
• खरीदारी केन्द्र;
• उद्यान भूखंड।

यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस क्षेत्र में विशेषज्ञ हैं, साथ ही आप किस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं।