नानी फिर से शुरू: संकलन की विशेषताएं और नियम

घरेलू स्टाफ के रूप में काम की तलाश आज अपने आप को और अपने पेशेवर कौशल को यथासंभव सर्वोत्तम रूप से पेश करने की आवश्यकता से जुड़ी है। भर्ती एजेंसी के डेटाबेस में आवेदन करते समय और एक स्वतंत्र स्वतंत्र खोज के साथ यह महत्वपूर्ण है। एक संभावित नियोक्ता के लिए न केवल सिफारिशें महत्वपूर्ण हैं: एक नानी के रिज्यूमे को पहली नज़र में उसके अनुभव और व्यावहारिक कौशल की बात करनी चाहिए। इस तरह के दस्तावेज़ को सही ढंग से तैयार करने के लिए, एक मॉडल के रूप में सफल कैरियर आवेदकों द्वारा पहले से उपयोग किए जाने वाले विकल्पों को लेना उचित है।

एक शासन, नानी के रूप में काम करने के लिए अपने बारे में क्या लिखना है, यह तय करना, प्रमुख पेशेवर कौशल और जिम्मेदारियों पर ध्यान दें. इस प्रकार, विशेष शिक्षा और विशेषता में वास्तविक कार्य अनुभव की उपस्थिति महत्वपूर्ण होगी। कुछ नियोक्ताओं के लिए मुख्य बात शासन के साथ अपने बच्चों की उपस्थिति होगी।

नानी के रिज्यूमे को संकलित करने में मुख्य बिंदुओं में से एक को इसकी संरचना का सही विकल्प कहा जा सकता है।एक बच्चे के लिए शासन की स्थिति के लिए एक आवेदक को इस दस्तावेज़ को संकलित करने की ख़ासियत को समझना होगा, अन्यथा नौकरी पाने में मुश्किल होगी। निम्नलिखित मदों को आज इस दस्तावेज़ में अनिवार्य ब्लॉकों में शामिल किया जाना चाहिए।

• शीर्षक। यह उस पेशे या पद को इंगित करता है जिसके लिए आवेदक आवेदन कर रहा है। "नानी" का संकेत दिया जाता है कि क्या कार्यों में केवल बच्चे की देखभाल शामिल होगी। एक शासन के कर्तव्य व्यापक हैं; वह एक गृह शिक्षक की भूमिका भी निभाती है। यदि आपके पास ऐसा अनुभव या कौशल नहीं है तो आपको अधिक प्रभावशाली नौकरी का शीर्षक नहीं लिखना चाहिए।
• व्यक्तिगत डेटा. यह एक मानक प्रश्नावली है, जो आयु, निवास स्थान, वैवाहिक स्थिति के बारे में जानकारी दर्शाती है। पूरा नाम भी पूर्ण रूप से दर्शाया गया है - कोई छोटा विकल्प और छद्म शब्द नहीं।
• संचार के लिए संपर्क. यहां भी, सब कुछ काफी सामान्य है - एक फोन नंबर और एक ईमेल पता। इसके अतिरिक्त, आप मैसेंजर में एक खाता निर्दिष्ट कर सकते हैं। नौकरी की तलाश करने के लिए, सबसे तटस्थ वर्तनी के साथ एक अलग ई-मेल बॉक्स रखना बेहतर है - kisulya777 की भावना में व्यक्तिगत विकल्प काम नहीं करेंगे।
• नौकरी खोज लक्ष्य। इस पैराग्राफ में, रिक्ति की विशेषज्ञता के लिए इच्छाओं को इंगित करने की प्रथा है (उदाहरण के लिए, एक भाषण रोगविज्ञानी का काम, एक विकलांग बच्चे का पुनर्वास, स्कूल की तैयारी और बच्चे के साथ कक्षाओं में जाना)। यह वांछित अनुसूची और रोजगार के प्रकार (सप्ताहांत के लिए पूर्णकालिक, आंशिक, प्रतिस्थापन दाई) को इंगित करने के लायक है। यदि नियोक्ता के क्षेत्र में रहने के लिए शहर से बाहर जाने की इच्छा है, तो इस बारे में फिर से शुरू करने के लिए भी प्रथागत है।
• अपेक्षित वेतन स्तर। यहां यह पहले से उपलब्ध या बाजार के औसत से 10-15% अधिक राशि का संकेत देने योग्य है।
• कौशल। इसमें बाल विकास, विदेशी भाषाओं, मालिश कौशल, पुनर्वास के विभिन्न तरीकों का ज्ञान शामिल है। कार चलाने की क्षमता भी दर्ज की जा सकती है।
• कार्य अनुभव. यह कालानुक्रमिक क्रम में सूचीबद्ध है। शिक्षण गतिविधियों के मामले में, नानी या गवर्नेस के रूप में काम करें, आप केवल उन कार्यस्थलों को इंगित कर सकते हैं जो चयनित प्रोफ़ाइल से संबंधित हैं।
• शिक्षा। इसमें न केवल डिप्लोमा के बारे में बुनियादी जानकारी शामिल है, बल्कि पुनर्प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों पर डेटा भी शामिल है। विशेष शिक्षा का उल्लेख करने की सिफारिश की गई है। यदि कोई विश्वविद्यालय या तकनीकी स्कूल डिप्लोमा विशेषता में नहीं है, तो इसका उल्लेख अतिरिक्त विवरण के बिना किया जा सकता है, लेकिन विशेषज्ञता के संकेत के साथ।
• काम में उपयोगी व्यक्तिगत गुण। इसमें गैर-संघर्ष, समय की पाबंदी, तनाव प्रतिरोध, शारीरिक सहनशक्ति शामिल है।
• अतिरिक्त जानकारी. इसमें शिक्षाशास्त्र के क्षेत्र में प्राप्त प्रमाणपत्र या डिप्लोमा, बच्चों के साथ काम करने का डेटा शामिल हो सकता है। आप एक व्यक्तिगत विषयगत ब्लॉग, सामाजिक नेटवर्क में प्रोफाइल के लिए एक लिंक निर्दिष्ट कर सकते हैं।
• सिफारिशें। यदि यह पहला कार्य अनुभव है, तो आपको ग्राहकों से जानकारी नहीं छिपानी चाहिए। एक अनुभवी नानी के पास नियोक्ताओं से संदर्भ होना चाहिए।

नानी या गवर्नेस रिज्यूमे के लिए आवेदन करते समय, नियोक्ता पर पहली बार सही प्रभाव डालना महत्वपूर्ण है। यही कारण है कि यह सबसे सरल टेम्पलेट चुनने के लायक है - यह लगभग किसी भी मुफ्त टेक्स्ट एडिटर में उपलब्ध है। यहां रचनात्मकता बेमानी होगी और विपरीत प्रभाव पैदा करेगी। एक मानक फिर से शुरू पाठ के 1-2 पृष्ठ है, विषयगत वर्गों में विभाजित है और एक सफेद पृष्ठभूमि पर टाइप किया गया है। ऊपरी दाएं या बाएं कोने में 3x4 सेमी की तस्वीर होनी चाहिए।

केवल एक तस्वीर की उपस्थिति पहले से ही एक गारंटी है कि प्रोफ़ाइल पर ध्यान दिया जाएगा। पृष्ठभूमि में अनावश्यक आंतरिक विवरण के बिना एक पोर्ट्रेट फोटो लेना सबसे अच्छा है। एक व्यवसाय या आकस्मिक, बल्कि कपड़ों की औपचारिक शैली चुनें।

सारांश लिखने की मुख्य सिफारिशें इसके प्रमुख खंडों से संबंधित हैं। उदाहरण के लिए, "मेरे बारे में" अनुभाग में, ऐसे शौक या कौशल को इंगित नहीं करना बेहतर है जो पेशेवर गतिविधियों में बहुत कम उपयोग होते हैं। बुनाई और कढ़ाई के लिए प्यार, छेद में तैरना - उस तरह की जानकारी नहीं जो नियोक्ता के लिए रुचिकर होनी चाहिए।

घर पर नानी के रूप में काम करने की इच्छा बिना किसी अनुभव या न्यूनतम अनुभव वाले नौसिखिए शिक्षक से भी मिल सकती है। इस मामले में, आपको "पहिया को सुदृढ़ करने" की आवश्यकता नहीं है, ईमानदारी से लिखना बेहतर है कि यह इस तरह का पहला काम होगा। यदि अनुभव है, लेकिन अनुभव बाधित हुआ है, तो कारणों को इंगित करना बेहतर है। उदाहरण के लिए: मातृत्व अवकाश, स्वतंत्र, गतिविधि के क्षेत्र में परिवर्तन।

रिज्यूमे में कौन से प्रमुख कौशल शामिल किए जाएंगे, इस पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। यह प्रारंभिक विकास विधियों, विदेशी भाषाओं, प्राथमिक विद्यालय के पाठ्यक्रम का ज्ञान और संगठनात्मक गतिविधियों का ज्ञान हो सकता है। यह तुरंत स्पष्ट करने योग्य है कि आवेदक बिना आवास के परिवार में कौन से पेशेवर कर्तव्यों को निभाने के लिए तैयार है। एक नानी पूरे परिवार के लिए रात का खाना तैयार करने वाली हाउसकीपर नहीं है। उसके कार्य बच्चे की देखभाल, भोजन, दैनिक आहार के अनुपालन की निगरानी, ​​​​चलने और कक्षाओं के लिए अनुरक्षण हैं। साक्षरता बहुत महत्वपूर्ण है।अपने रेज़्यूमे को भेजने से पहले त्रुटियों के लिए कई बार जांचना उचित है।

एक फिर से शुरू लेखन टेम्पलेट जिसे आधार के रूप में लिया जा सकता है, नौसिखिए नानी और शासन के लिए उपयोगी हो सकता है। तैयार किए गए फॉर्म आपको उन बिंदुओं को नेविगेट करने में मदद करते हैं जो स्व-प्रस्तुति, एक सफल नौकरी खोज के लिए आवश्यक हैं।

• रिज्यूमे कैसे न लिखें, इसका एक प्रमुख उदाहरण। कई पदों के लिए आवेदन करते समय, उनमें से प्रत्येक के लिए तुरंत अलग-अलग आवेदन करना बेहतर होता है। सिफारिशों के पत्रों की उपस्थिति भी उपलब्धियों के लिए श्रेय देना मुश्किल है। नानी के रूप में नौकरी की तलाश करते समय, बच्चों के साथ बातचीत के अनुभव पर ध्यान देना बेहतर होता है।

• एक गवर्नेस की भूमिका के लिए नौकरी आवेदक के लिए एक विजेता फिर से शुरू का एक उदाहरण. यहां पेशेवर सफलता और कौशल पर जोर दिया गया है। लेकिन नियोक्ता एक अत्यधिक व्यक्तिगत फोटो के साथ भ्रमित हो सकता है। एक अधिक व्यवसायिक शैली अधिक उपयुक्त होती और सारांश को और अधिक प्रभावी बनाती।