संक्षिप्त सारांश: भरने के लिए सुविधाएँ और सिफारिशें

एक संभावित कर्मचारी के बारे में महत्वपूर्ण बातों का पता लगाने के लिए एक नियोक्ता या मानव संसाधन पेशेवर के लिए एक मिनी रेज़्यूमे सबसे अच्छा तरीका है। इसका उपयोग रोजगार प्लेटफार्मों पर प्लेसमेंट के लिए, साथ ही साथ आपकी रुचि की कंपनियों को मेल करने के लिए करना सुविधाजनक है। सारांश का यह संस्करण यथासंभव संक्षिप्त और सूचनात्मक होना चाहिए। इसे संकलित करते समय क्या ध्यान देना चाहिए? पहले कौन सी जानकारी शामिल की जानी चाहिए, और क्या बाहर रखा जा सकता है? हम इसके बारे में नीचे बात करेंगे।

एक संक्षिप्त सारांश को सुखद और पढ़ने में आसान बनाने के लिए, इसकी संरचना को समझना आसान होना चाहिए, इसके लिए इसे ब्लॉकों में तोड़ दें:

• व्यक्तिगत डेटा, संपर्क, वांछित स्थिति और आय स्तर (इस ब्लॉक में, एक संभावित नियोक्ता आपको जानता है: पता लगाता है कि आप कौन हैं और आप सहयोग से क्या प्राप्त करना चाहते हैं);
• शिक्षा;
• कार्य अनुभव (कार्य के अंतिम 2-3 स्थानों को इंगित करने के लिए पर्याप्त है);
• प्रमुख कौशल;
• अतिरिक्त जानकारी (यहां आप वह सब कुछ इंगित कर सकते हैं जिसे आप स्पष्ट करना चाहते हैं, उदाहरण के लिए, आप किस तारीख से एक नया पद लेने के लिए तैयार हैं, आदि)।

यह बेहतर है कि मिनी-रिज्यूमे की सारी जानकारी A4 शीट के एक पेज पर फिट हो जाए। प्रत्येक अनुभाग का शीर्षक बोल्ड में हाइलाइट किया जाना चाहिए, और ब्लॉक का टेक्स्ट तैयार किया जाना चाहिए।तो ब्लॉकों को नेत्रहीन रूप से सीमांकित किया जाएगा, और इससे नियोक्ता को उस जानकारी को पढ़ने में मदद मिलेगी जो उसके लिए पहले स्थान पर अधिक महत्वपूर्ण है।

एक सुव्यवस्थित रेज़्यूमे संरचना आपको अन्य नौकरी चाहने वालों पर बढ़त देती है। इसलिए, लिस्टिंग कौशल के लिए सूचियों और शिक्षा और कार्य अनुभव के बारे में ब्लॉक के लिए तालिकाओं का उपयोग करना बेहतर है। इस सबमिशन विकल्प को समझना आसान है और, परिणामस्वरूप, आपको सबसे पहले इस तरह के रिज्यूमे का अध्ययन करने के लिए प्रोत्साहित करता है, जिससे आपको मनचाही नौकरी मिलने का बेहतर मौका मिलेगा।

व्यक्तिगत डेटा वाले पहले ब्लॉक में, आप एक फोटो रख सकते हैं, और यह टेक्स्ट के दाएं या बाएं से कोई फर्क नहीं पड़ता। यह एक उच्च गुणवत्ता वाला पोर्ट्रेट फोटो होना चाहिए जिसमें चेहरा स्पष्ट रूप से दिखाई दे, और फ्रेम में कोई अजनबी या वस्तु न हो। आपको ऐसी तस्वीर नहीं चुननी चाहिए जो बहुत पुरानी हो - इसे कम से कम तीन साल पहले लिया जाना चाहिए। यदि आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसमें भागीदारों और ग्राहकों के साथ काम करना, सौदे करना, मेहमानों से मिलना शामिल है, तो एक फोटो अनिवार्य होना चाहिए।

बेहतर परसेप्शन के लिए आप ब्लॉक्स को कलर से हाईलाइट भी कर सकते हैं, इसके लिए म्यूट या पेस्टल शेड्स जैसे स्मोकी ब्लू या लैवेंडर का इस्तेमाल करें। ताकि रेज़्यूमे फॉर्म बहुत रंगीन न दिखे, एक के माध्यम से ब्लॉक को हाइलाइट करें, और बीच वाले को सफेद छोड़ दें। तो फॉर्म में केवल दो रंग होंगे, जो व्यावसायिक नैतिकता के ढांचे के भीतर काफी स्वीकार्य है।

डिजाइन कितना भी सफल क्यों न हो, सूचना की प्रस्तुति अभी भी निर्णायक भूमिका निभाती है। आइए आवश्यक जानकारी देने और खुद को सर्वश्रेष्ठ पक्ष से प्रस्तुत करने के लिए फिर से शुरू के प्रत्येक खंड को सही ढंग से कैसे लिखें, इस पर एक नज़र डालें।

यहां आपको अपना पूरा नाम, वांछित स्थिति, वेतन स्तर, जन्म तिथि, फोन नंबर, ईमेल पता और वैवाहिक स्थिति के बारे में जानकारी निर्दिष्ट करनी होगी।

इस ब्लॉक में शैक्षणिक संस्थान का नाम, अध्ययन की अवधि, विशेषता, व्यक्तिगत उपलब्धियां (यदि है, उदाहरण के लिए, एक लाल डिप्लोमा) होना चाहिए। साथ ही, अतिरिक्त शिक्षा (पाठ्यक्रम, सेमिनार, आदि) के बारे में जानकारी हो सकती है। लेकिन केवल अगर यह वांछित स्थिति से मेल खाती है।

कृपया अंतिम तीन स्थानों की सूची बनाएं, या जिन्हें आप अपने करियर में सबसे महत्वपूर्ण मानते हैं। यदि ऐसी कोई एक ही जगह है, तो आप उसके बारे में और विस्तार से लिख सकते हैं। तो, "अनुभव" खंड में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: संगठन का नाम (कानूनी नाम का उपयोग नहीं करना बेहतर है, लेकिन एक विस्तृत सर्कल में जाना जाता है), कार्य की अवधि, स्थिति, कर्तव्य, उपलब्धियां।

अपने अध्ययन और कार्य के दौरान आपके द्वारा सीखे गए कौशलों की सूची बनाएं जो आपकी नई स्थिति में आपकी सहायता करेंगे। सूची को बहुत बड़ा या छोटा बनाने की आवश्यकता नहीं है, 5-7 कौशल सबसे अच्छा विकल्प है।

यहां आप इस बारे में लिख सकते हैं कि क्या आप ओवरटाइम काम या व्यावसायिक यात्राओं के लिए तैयार हैं जब आप पद ग्रहण कर सकते हैं। यदि आवश्यक हो, तो ड्राइविंग लाइसेंस, पासपोर्ट, स्वास्थ्य पुस्तक, भाषाओं के ज्ञान की उपस्थिति का संकेत दें। उन शौकों की सूची बनाएं जो आपको सबसे अच्छे पक्ष से दिखाएंगे।

यदि आपके पिछले नियोक्ताओं में से कुछ ऐसे हैं जो एक अच्छी सिफारिश देने के लिए तैयार हैं, तो इसके बारे में लिखें। आपको संपर्क विवरण प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है, लिखें कि आप अवांछित कॉल से अनुशंसाकर्ता को बचाने के लिए अनुरोध पर उन्हें प्रदान करने के लिए तैयार हैं.

इस तरह का संक्षिप्त लेकिन सूचनात्मक विवरण एक संभावित नियोक्ता को दिलचस्पी लेने और सभी महत्वपूर्ण बिंदुओं को उसे बताने के लिए पर्याप्त होगा। आवश्यकतानुसार किसी भी क्रम में ब्लॉकों को स्वैप करें। संपर्क जानकारी अनुभाग पहले होना चाहिए, उसके बाद मुख्य कौशल या कार्य अनुभव ब्लॉक होना चाहिए। अंतिम खंड हमेशा अतिरिक्त सूचना अनुभाग होगा।

ग्राहक सेवा प्रबंधक के लिए एक नमूना फिर से शुरू करने पर विचार करें। एक तालिका और रंग ब्लॉक की अनुपस्थिति के बावजूद, अनुभाग स्पष्ट रूप से सीमांकित हैं और इसमें अधिकतम उपयोगी जानकारी है, जिससे पाठ को पढ़ना आसान हो जाता है। फोटो पूरी तरह से व्यावसायिक शैली के अनुरूप है - कोई अनुचित इशारे नहीं हैं, कोण और प्रकाश व्यवस्था आपको आवेदक के चेहरे को पूरी तरह से देखने की अनुमति देती है।

नीचे एक मिनी रेज़्यूमे टेम्प्लेट है जो किसी भी स्थिति के लिए डिवाइस के लिए एकदम सही है।