कैशियर के लिए रिज्यूमे कैसे लिखें?

अधिकांश नियोक्ता अपने काम पर रखने के फैसले को फिर से शुरू होने वाली जानकारी पर आधारित करते हैं। एक प्रतिष्ठित पद पाने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए, आपको यह जानना होगा कि कैशियर रेज़्यूमे को सही तरीके से कैसे लिखना है और इस तरह के एक महत्वपूर्ण दस्तावेज़ को भरने में क्या सूक्ष्मताएं हैं।

कैशियर के रिज्यूमे को सही ढंग से संकलित किया जाना चाहिए ताकि नियोक्ता, पहले से ही इसके साथ परिचित होने के चरण में, इस विशेष कर्मचारी को काम पर रखना चाहता है। कुछ बड़ी फर्में अपनी प्रश्नावली भरने की पेशकश करती हैं, जिनमें से अंक चुने हुए स्थान के अनुसार तैयार किए जाते हैं। कार्मिक विभाग का मानना ​​​​है कि इस तरह के समाधान की मदद से वे आवेदकों के चयन की प्रक्रिया को सरल बनाते हैं और इसे और अधिक गुणात्मक बनाते हैं। इसके बावजूद, नौकरी की तलाश करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को पता होना चाहिए कि सभी कॉलमों को अपने दम पर कैसे सही ढंग से भरना है ताकि दस्तावेज़ यथासंभव लाभप्रद दिखे।

रिज्यूमे भरने के लिए बुनियादी नियम हैं। इनमें निम्नलिखित बिंदु शामिल हो सकते हैं।

• सभी जानकारी यथासंभव सटीक होनी चाहिए। आपको अपने सकारात्मक गुणों को बढ़ा-चढ़ाकर पेश नहीं करना चाहिए, क्योंकि नियोक्ता इस तथ्य को आसानी से सत्यापित करने में सक्षम होगा।
• सभी जानकारी सही और स्पष्ट रूप से प्रस्तुत की जानी चाहिए।. टाइपो के लिए जाँच करते हुए, प्रश्नावली के स्वरूपण की उपेक्षा न करें। दस्तावेज़ व्यावसायिक शैली में भरा गया है।
• संक्षिप्तता कई नियोक्ता स्वीकार करते हैं कि यदि वे बहुत अधिक मात्रा में हैं तो वे अंत में भेजे गए रिज्यूमे को शायद ही कभी पढ़ते हैं। इसलिए, आपको संक्षेप में सार बताने में सक्षम होना चाहिए।
• वांछित वेतन और काम करने की स्थिति का संकेत देना सुनिश्चित करें। यदि आवेदक ने रिक्ति, अनुसूची और वांछित वेतन पर निर्णय लिया है, तो यह इंगित करता है कि वह अपनी कीमत जानता है। एक योग्य नियोक्ता निश्चित रूप से एक संभावित कर्मचारी के उद्देश्यपूर्णता और व्यावसायिक दृष्टिकोण पर ध्यान देगा।

एक व्यक्ति जो एक निश्चित कंपनी में नौकरी पाना चाहता है, उसे एक सक्षम कवर लेटर को संकलित करने का ध्यान रखना चाहिए। इसे एक विशिष्ट नियोक्ता को संबोधित किया जाना चाहिए। ऐसा करने के लिए, एक छोटी योजना से चिपके रहने की सिफारिश की जाती है।

• अपील करना।
• परिचय। इस पैराग्राफ में, आप चयनित कंपनी के बारे में अपने ज्ञान का संकेत दे सकते हैं।
• संक्षिप्त प्रस्तुति। यहां आप अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों, मौजूदा कार्य अनुभव को रख सकते हैं।
• संपर्क जानकारी ताकि नियोक्ता आवेदक से संपर्क कर सके।

उम्मीदवार किस पद के लिए आवेदन कर रहा है (बैंक में वरिष्ठ टेलर, ऑटो पार्ट्स स्टोर में एक साधारण ऑपरेटर, या सुपरमार्केट में कैशियर), आपको फिर से शुरू करने के लिए महत्वपूर्ण नियमों को जानना चाहिए। प्रस्तुत सुझावों की समीक्षा करने के बाद, आप एक प्रश्नावली बना सकते हैं जो अन्य आवेदकों के दस्तावेजों की पृष्ठभूमि के खिलाफ फायदेमंद दिखेगी।

इस मद को भरते समय, आपको यह सोचना चाहिए कि नियोक्ता किस प्रकार के कैशियर को देखना चाहता है और किसके साथ ग्राहक सबसे अधिक बातचीत करना पसंद करते हैं। इस प्रश्न का उत्तर देकर और मेल खाने वाले गुणों को उजागर करके, आप रेज़्यूमे के इस भाग को सक्षम रूप से डिज़ाइन कर सकते हैं।

गुणों में अक्सर ध्यान, समय की पाबंदी, अनुशासन, जिम्मेदारी, तनाव प्रतिरोध, दक्षता, ऊर्जा, सामाजिकता, नई जानकारी का तेजी से विकास होता है।

"नौकरी की जिम्मेदारियां" अनुभाग में, आपको उन कर्तव्यों को इंगित करना चाहिए जो आप पहले से ही कर सकते हैं, क्योंकि आपके पास उपयुक्त कौशल हैं।

आमतौर पर वे हैं:

• ग्राहक को धन प्राप्त करने और जारी करने के लिए संचालन;
• बैंकनोटों की प्रामाणिकता का निर्धारण;
• नकदी का लेखा और नियंत्रण;
• नकद रिकॉर्ड बनाए रखना और लेखांकन दस्तावेज तैयार करना;
• नकद संग्रह और कलेक्टर को हस्तांतरण।

यह खंड हमेशा नियोक्ता को आकर्षित करता है। अपनी नौकरियों का उल्टे कालानुक्रमिक क्रम में वर्णन करें। भरते समय, आपको संक्षिप्तता और विशिष्टता के बारे में याद रखना होगा। यदि सूची बहुत बड़ी है, केवल उन्हीं स्थानों को प्रदर्शित करना सबसे अच्छा है जो चयनित रिक्ति के लिए प्रासंगिक हैं।

यहां आपको विस्तार से बताने की जरूरत है कि उम्मीदवार के पास क्या कौशल हैं, और काम पर या अध्ययन के दौरान उपलब्धियों के बारे में भी मत भूलना। कैशियर की स्थिति के लिए आवेदन करने वाले आवेदकों के लिए, निम्नलिखित कौशल को इंगित करना उपयोगी होगा।

• नकदी संभालने का अनुभव। कैशियर को बैंकनोटों की प्रामाणिकता, पुनर्गणना प्रक्रिया और अन्य जोड़तोड़ के सभी संकेतों को जानना चाहिए।
• कैशलेस भुगतान प्रणाली के साथ काम करने की क्षमता। इसमें बैंक कार्ड, भुगतान टर्मिनल शामिल होना चाहिए।
• कैश रजिस्टर संचालित करने की क्षमता अन्य प्रकार के कैश रजिस्टर के साथ।
• संग्रह में अनुभव. मुख्य खजांची संग्रह में भाग लेता है, इसलिए जो लोग इस पद के लिए आवेदन करते हैं उन्हें इस मद को इंगित करने का ध्यान रखना चाहिए।
• बैंकिंग प्रक्रियाएं: नकद स्वीकार करना / वितरित करना, चेक बुक का उपयोग करके लेनदेन करना, प्रतिभूतियों और विदेशी मुद्रा लेनदेन के साथ काम करना।
• कानून के क्षेत्र में ज्ञान की उपलब्धता नकद लेनदेन, उपभोक्ता अधिकार, वित्तीय विवरण पर।
• कैश रजिस्टर बनाए रखने का अनुभव। कैशियर को नकद या बिक्री रसीद, कैश रजिस्टर और अन्य दस्तावेज जारी करने में सक्षम होना चाहिए।
• ग्राहकों के साथ बातचीत करने का अनुभव।

सामान्य आधार के अलावा जो कैशियर के पास होना चाहिए, यह याद रखना चाहिए कि गतिविधि के किसी विशेष क्षेत्र के बारे में अपने कौशल को इंगित करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा। उदाहरण के लिए, यदि आप बैंक में काम करने की योजना बना रहे हैं, तो आपको निश्चित रूप से बैंकिंग उत्पादों के ज्ञान का संकेत देना चाहिए, और जो लोग अल्कोहल सुपरमार्केट में काम करना चाहते हैं, उनके लिए उत्पाद विशेषताओं का ज्ञान नोट किया जा सकता है।

रोजगार के संबंध में नियोक्ता के निर्णय में "पेशेवर कौशल" जैसी वस्तु एक अच्छी मदद है। इसलिए, आपको अंकों की संख्या कम नहीं करनी चाहिए, सभी ज्ञान को नोट करना बेहतर है। यह एक प्लस होगा, क्योंकि कई कौशल एक विशेषज्ञ के मूल्य को बढ़ाते हैं। अपने ज्ञान के बारे में झूठ मत बोलो। प्रत्येक आइटम आवेदक को किसी भी समय प्रदर्शित करने में सक्षम होना चाहिए।

फिर से शुरू का यह खंड माध्यमिक है। नियोक्ता को अपनी रुचियों के बारे में बताना आवश्यक नहीं है।हालाँकि, आवेदक को अभी भी इस तथ्य का सामना करना पड़ सकता है कि एक व्यक्तिगत साक्षात्कार के दौरान उससे ये प्रश्न पूछे जाएंगे, क्योंकि अधिकांश नियोक्ताओं को यह पूछना आवश्यक लगता है कि उनके संभावित कर्मचारी अपनी छुट्टियां, सप्ताहांत और उनके कौन से शौक बिताना पसंद करते हैं। प्राप्त आंकड़ों के आधार पर, नियोक्ता निष्कर्ष निकाल सकता है। शौक के बारे में कॉलम के साथ अपनी प्रोफ़ाइल को पूरक करके, आवेदक इसे और अधिक जीवंत और आकर्षक बनाता है।

एक शौक को इंगित करना सुनिश्चित करें यदि यह मुख्य कार्य के साथ प्रतिच्छेद करता है। शायद यह रोजगार में सकारात्मक भूमिका निभाएगा।

सबसे अधिक बार, रिज्यूमे भरते समय, जिन छात्रों के पीछे केवल एक इंटर्नशिप होती है, वे खो जाते हैं। अगर अनुभव ही नहीं है तो निराश होने की जरूरत नहीं है। सबसे ज़रूरी चीज़ – सभी क्षेत्रों को सही और सटीक रूप से पूरा करें। कार्य अनुभव के विवरण में आपको इंटर्नशिप, इंटर्नशिप, सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी के बारे में बात करनी चाहिए।

इस तरह की गतिविधियां भी अनुभव का एक स्रोत हैं, इसलिए आपको इसके बारे में नहीं भूलना चाहिए। अपनी थीसिस के विषय को इंगित करना, पुरस्कार, प्रमाण पत्र और डिप्लोमा के बारे में बात करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा।

इस खंड में, आपको अपनी ताकत के बारे में बात करने की ज़रूरत है कि नियोक्ता को इस विशेष आवेदक को चुने हुए पद के लिए क्यों नियुक्त करना चाहिए। अधिकांश उम्मीदवार निम्नलिखित जानकारी के साथ अपना प्रोफाइल पूरा करते हैं।

• पीसी और सॉफ्टवेयर में प्रवीणता। इन कौशलों को नोट करना सुनिश्चित करें, 1सी और अन्य कार्यक्रमों को संभालने के अनुभव को इंगित करें।
• विदेशी भाषाओं का ज्ञान. आप अंग्रेजी या जर्मन में प्रवीणता का स्तर निर्दिष्ट कर सकते हैं: संवादी या एक शब्दकोश के साथ। यदि उम्मीदवार ने अन्य भाषाओं का अध्ययन किया है, तो यह जानकारी भी साझा की जानी चाहिए।
• वाहन और चालक का लाइसेंस का कब्ज़ा। एक नियम के रूप में, एक कैशियर एक यात्रा रिक्ति नहीं है, लेकिन "बस के मामले में" ऐसी वस्तु को भी लिखा जाना चाहिए। जिन कंपनियों में करियर ग्रोथ है, वहां ड्राइविंग अनुभव और कार की मौजूदगी का जिक्र सकारात्मक भूमिका निभा सकता है।

खजांची की स्थिति के लिए एक पूर्ण रेज़्यूमे का एक उदाहरण स्पष्ट रूप से दिखाता है कि अपनी प्रोफ़ाइल कैसे भरें। ऐसे दस्तावेज़ को संकलित करते समय, आपको भरने के मुख्य चरणों को ध्यान में रखना चाहिए, लेकिन अपनी अनूठी जानकारी दर्ज करें। कॉपी-भरे दस्तावेज़ अन्य रिज्यूमे से अलग नहीं रह पाएंगे और जोखिम पर किसी का ध्यान नहीं जाएगा।