आर्किटेक्ट रिज्यूमे कैसे लिखें?

आर्किटेक्ट सबसे पुराने व्यवसायों में से एक है जिसने आज तक अपनी प्रासंगिकता नहीं खोई है। उच्च मांग बड़ी संख्या में प्रस्तावों को जन्म देती है, लेकिन प्रतिस्पर्धा काफी गंभीर बनी हुई है। नियोक्ताओं और नियोक्ताओं के लिए एक उच्च-स्तरीय विशेषज्ञ ढूंढना कठिन होता जा रहा है जो आवश्यकताओं को पूरी तरह से पूरा करेगा।

कर्मचारियों की तलाश करते समय एक रिक्रूटर सबसे पहले जिस चीज की तलाश करता है वह है रिज्यूमे। इसलिए यह बेहद जरूरी है कि एक आर्किटेक्ट का रिज्यूमे उनके पेशेवर कौशल को सबसे अच्छी तरह से दर्शाता है। इस क्षेत्र में एक विशेषज्ञ का बायोडाटा उनकी रचनात्मक क्षमताओं और विशेषज्ञता को भी प्रतिबिंबित करना चाहिए. उदाहरण के लिए, एक आर्किटेक्ट डिजाइन आर्किटेक्ट या रेस्टोरेशन आर्किटेक्ट के रूप में अनुभव को सूचीबद्ध कर सकता है।

यदि कोई विशेषज्ञ इन संकीर्ण क्षेत्रों में रुचि रखता है, लेकिन अनुभव के बिना एक डिजाइनर या पुनर्स्थापक की स्थिति पर भरोसा कर रहा है, तो यह इंगित करना उचित है कि इस क्षेत्र में उसके पास क्या ज्ञान है: उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण, सेमिनार, और इसी तरह।

एक अच्छा रिज्यूमे लिखने के लिए आपको कई बिंदुओं पर ध्यान देना चाहिए।

• शिक्षा। एक वास्तुकार के पेशे के लिए विशेष विशेष शिक्षा की आवश्यकता होती है, क्योंकि पेशा काफी जिम्मेदार होता है, और कम योग्यता और अपर्याप्त ज्ञान वाले कर्मियों की भर्ती करना अस्वीकार्य है।
• कार्य अनुभव। समय अवधि और किए गए कर्तव्यों के साथ कार्य अनुभव को इंगित करना सुनिश्चित करें। अपनी नौकरी का विस्तार से वर्णन करें ताकि एक संभावित नियोक्ता यह सुनिश्चित कर सके कि आप आसानी से पेशे की मुख्य जिम्मेदारियों से परे जा सकते हैं।
• व्यावसायिक कौशल। यह बिंदु सारांश में महत्वपूर्ण है, और कभी-कभी निर्णायक होता है। इसमें वह सब कुछ शामिल होना चाहिए जो कभी आपके कर्तव्यों का हिस्सा रहा हो। यदि अभी तक कोई अनुभव नहीं है, तो आइटम में प्रशिक्षण के दौरान अर्जित कौशल की एक सूची शामिल हो सकती है। अपनी उम्मीदवारी की ओर नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करने के लिए, अपने आप को एक वास्तुकार के बुनियादी कौशल को सूचीबद्ध करने तक सीमित न रखें। प्रत्येक व्यक्ति किसी न किसी रूप में प्रतिभाशाली और अद्वितीय है, इसके बारे में लिखिए।
• व्यक्तिगत गुण। कृपया ध्यान दें कि यहां आपको अपने व्यक्तित्व के गुणों को इंगित करना चाहिए, एक तरह से या किसी अन्य पेशेवर गतिविधियों से संबंधित। रिक्रूटर को इस बात की परवाह नहीं है कि आप बच्चों से कितना प्यार करते हैं या आप कितने दयालु हैं। हालाँकि, आपको अपने लिए गुणों का श्रेय भी नहीं देना चाहिए।
• पेशेवर उपलब्धियां। यदि आप एक विशेष प्रतियोगिता के विजेता हैं या साथ ही साथ रचनात्मकता (उदाहरण के लिए, मूर्तिकला) में लगे हुए हैं, तो इसका उल्लेख करना सुनिश्चित करें।

एक कवर लेटर रिज्यूमे का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। और यद्यपि यह एक अनिवार्य आवेदन नहीं है, कुछ भर्तीकर्ताओं को इसे लिखने की आवश्यकता होती है, अन्य मामलों में, सब कुछ आप पर निर्भर है। फिर भी, यह मत भूलो कि यह खुद को सर्वश्रेष्ठ पक्ष से साबित करने का एक शानदार तरीका है।

एक कवर लेटर में निम्नलिखित आइटम शामिल हो सकते हैं।

• अभिवादन, रुचि की अभिव्यक्ति। कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कितना छोटा हो सकता है, पत्र की शुरुआत अभिवादन और इस स्पष्टीकरण से होनी चाहिए कि आप कौन हैं और इस पत्र का उद्देश्य क्या है। उदाहरण के लिए, इस तरह: “नमस्कार। मेरा नाम मारिया है। मुझे कंपनी "पुनर्विकास एजेंसी" में "वास्तुकार" की रिक्ति में दिलचस्पी थी। इस पैराग्राफ में, आप स्पष्ट कर सकते हैं कि यह विशेष रिक्ति और चुनी हुई कंपनी में क्यों है।
• कार्य अनुभव का संक्षिप्त सारांश। आपको इस आइटम को सारांश से कॉपी नहीं करना चाहिए (हालांकि, आपको सभी आइटम के लिए ऐसा नहीं करना चाहिए)। अपने अनुभव का संक्षेप में लेकिन सूचनात्मक रूप से वर्णन करें: आपने कब, कहाँ काम किया, आपका काम क्या था। बर्खास्तगी का कारण निर्दिष्ट करने की आवश्यकता नहीं है; दुर्लभ मामलों में, यदि आवश्यक हो, तो नियोक्ता व्यक्तिगत रूप से रुचि लेगा।
• पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों का सारांश. बुनियादी पेशेवर कौशल से परे जाएं, वर्णन करें कि आप क्या जानते हैं और विशेष रूप से क्या कर सकते हैं।
• प्रश्न का उत्तर "हम आपको इस पद के लिए क्यों नियुक्त करें?" प्रश्न का उत्तर काफी ईमानदारी से और खुले तौर पर दिया जाना चाहिए, लेकिन साथ ही साथ विनम्रता और स्पष्ट रूप से। उदाहरण के लिए, उत्तर इस बारे में एक छोटी कहानी हो सकती है कि आप कंपनी की गतिविधियों से कितने करीब से परिचित हैं, आप कितने समय से इसके विकास का अनुसरण कर रहे हैं।
• बिताए समय के लिए धन्यवाद। कवर पत्र पढ़ना समय लेने वाला हो सकता है, इसलिए पत्र के अंत में इसे पढ़ने के लिए विनम्रतापूर्वक धन्यवाद जोड़ना एक अच्छा विचार है।
• संपर्क जानकारी। अपनी जानकारी को अंत में छोड़ना आवश्यक है ताकि रिक्रूटर आपसे आसानी से संपर्क कर सके।

एक अच्छी तरह से लिखा गया फिर से शुरू वांछित स्थिति के लिए एक उपकरण की गारंटी है, लेकिन यहां भी आप गलती कर सकते हैं। नीचे सबसे आम गलत अनुमान हैं जिनसे बचा जाना चाहिए।

• वर्तनी और विराम चिह्न त्रुटियाँ। गलतियाँ एक भर्तीकर्ता को डरा सकती हैं और आपको बदनाम कर सकती हैं। जाँच करने के लिए इंटरनेट पर ऑनलाइन सेवाओं का उपयोग करें।
• व्यावसायिक कौशल। पेशेवर कौशल के बारे में आइटम में केवल आपके वास्तविक कौशल शामिल होने चाहिए। इस अनुच्छेद में सब कुछ सूचीबद्ध करना आवश्यक नहीं है, सिद्धांत रूप में, एक वास्तुकार करने में सक्षम हो सकता है।
• अधीनता। अपने रिज्यूमे में अपने निजी जीवन के विवरण से बचें। आपको इसमें "लघु जीवनी" आइटम शामिल नहीं करना चाहिए। नियोक्ता केवल तथ्यों में रुचि रखता है: अनुभव, शिक्षा, कौशल।
• फ़ोटो. अपने रिज्यूमे में एक फोटो जोड़ें। यह शौकिया या पेशेवर हो सकता है।

एक तैयार आर्किटेक्ट फिर से शुरू का एक उदाहरण आपको गलतियों से बचने और वांछित स्थिति प्राप्त करने में मदद करेगा।

जन्म की तारीख: 12 ** 199*

शहर: मास्को

भीड़। टेलीफ़ोन: +7 (000) 000 00 00

ईमेल: एब्सड@बीके. कॉम

मूल डेटा।

पद का नाम: लीड आर्किटेक्ट

पूर्ण कालिक रोजगार

अनुभव: 10 साल

विदेशी भाषाएं: अंग्रेजी (बोली जाने वाली), फ्रेंच (मूल)

कार्य अनुभव।

2009-2019 - कंपनी: AGLONA LLC

पद: आर्किटेक्ट

जिम्मेदारियां:

विभिन्न संरचनाओं का डिजाइन (अनुभाग एआर, एएस, पीबी, ओडीआई, पीजेड):

• बहु-अपार्टमेंट आवासीय भवनों (पांच मंजिला इमारतों) का डिजाइन;
• एक मंजिला आवासीय भवनों का डिजाइन;
• पार्क-होटल "शरद ऋतु" का डिज़ाइन;
• आवासीय परिसरों से सटे क्षेत्र का डिजाइन।

शिक्षा।

2010 - तुला स्टेट स्कूल ऑफ आर्किटेक्चर एंड आर्ट, विशेषता "आर्किटेक्चर"।

व्यावसायिक कौशल:

• सभी प्रकार के डिजाइन (आवासीय अपार्टमेंट भवन, कॉटेज, होटल, गैर-आवासीय भवन);
• किसी भी स्तर पर परियोजनाओं को पूरा करना;
• परिदृश्य संरचनाओं का डिजाइन;
• एमएस ऑफिस प्रोग्राम का ज्ञान: वर्ड, एक्सेल, आउटलुक; ऑटोकैड, एडोब फोटोशॉप, इलस्ट्रेटर, 3डी मैक्स;
• मुख्य राज्य कार्यक्रमों का ज्ञान और समझ;
• प्रस्तुतियों के लिए स्वतंत्र रूप से डेमो परियोजनाओं को विकसित करने की क्षमता।

मेरे बारे में:

• रचनात्मकता;
• आत्म-अनुशासन;
• समय की पाबंदी;
• आत्म-विकास की इच्छा;
• उद्देश्यपूर्णता;
• एक ज़िम्मेदारी;
• प्रदर्शन;
• टीमवर्क कौशल।