एनालिस्ट रिज्यूमे राइटिंग टिप्स

आज तक, सबसे जटिल और जटिल व्यवसायों में से एक विश्लेषक का पेशा है। इस प्रोफ़ाइल के विशेषज्ञ विभिन्न गतिविधियों में लगे हो सकते हैं। तो, व्यापार विश्लेषक, सिस्टम विश्लेषक, प्रौद्योगिकीविद-विश्लेषक और अन्य अत्यधिक विशिष्ट विशेषज्ञ हैं।

हालांकि, गतिविधि के विशिष्ट क्षेत्र की परवाह किए बिना, नौकरी पाने वाले प्रत्येक विश्लेषक को नियोक्ता को एक पेशेवर फिर से शुरू करना होगा। यह दस्तावेज़ सभी आधुनिक आवश्यकताओं और नियमों को ध्यान में रखते हुए तैयार किया जाना चाहिए।

एनालिस्ट रिज्यूमे में किन प्रमुख बिंदुओं को शामिल किया जाना चाहिए? कवर लेटर को सही तरीके से कैसे लिखें? आज हमारे लेख में हम आपके सवालों के जवाब खोजने में आपकी मदद करेंगे।

रिज्यूमे लिखते समय सबसे पहले सोचने वाली बात यह है कि इसके लिए एक स्पष्ट संरचना तैयार की जाए। याद रखें कि रोजगार के लिए आवश्यक दस्तावेज़ को समझना और पढ़ना आसान होना चाहिए। इस संबंध में, आपके रेज़्यूमे को कई प्रमुख बिंदुओं में विभाजित करने की अनुशंसा की जाती है।

यह माना जाता है कि उच्च शिक्षा के बिना कोई पेशेवर उच्च श्रेणी और उच्च योग्य विश्लेषक नहीं बन सकता है।

इसके अलावा, इस तथ्य के कारण कि एक विश्लेषक का पेशा काफी मांग में है और उच्च प्रतिस्पर्धा की विशेषता है, जिस विश्वविद्यालय का आपने अध्ययन किया है उसका स्तर भी महत्वपूर्ण है - प्रतिष्ठित महानगरीय विश्वविद्यालयों को एक फायदा माना जाता है।

हालांकि, अगर आपने एक छोटे प्रांतीय संस्थान से स्नातक किया है, तो आपको परेशान नहीं होना चाहिए, क्योंकि अतिरिक्त पाठ्यक्रमों और प्रशिक्षणों के पूरा होने के प्रमाण पत्र के फिर से शुरू में उपस्थिति संभावित नियोक्ता को सकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती है।

यह बिंदु किसी भी विश्लेषण के सारांश का सबसे महत्वपूर्ण खंड है। यह उस जानकारी के लिए धन्यवाद है जिसे आप इस कॉलम में इंगित करते हैं कि नियोक्ता आपको एक विशेषज्ञ के रूप में आंकेगा। विशिष्ट विशेषज्ञता के साथ-साथ कार्य के स्थान के आधार पर, आवश्यक दक्षताएं भिन्न हो सकती हैं, हालांकि, कमोबेश मानक विश्लेषक कौशल में शामिल हैं:

• व्यावसायिक प्रक्रियाओं की विस्तार से समझ;
• सैद्धांतिक ज्ञान और ईपीसी, बीपीएमएन, यूएमएल जैसी प्रणालियों और सिद्धांतों को व्यवहार में लाने की क्षमता;
• व्यापार विश्लेषण कौशल;
• अस इज़ एंड टू बी प्रोसेस के साथ काम करने की क्षमता;
• विविध तकनीकी कार्यों को विकसित करने की क्षमता;
• एक उन्नत उपयोगकर्ता के स्तर पर एक व्यक्तिगत कंप्यूटर का उपयोग करने की क्षमता;
• विशेष कंप्यूटर प्रोग्राम और अनुप्रयोगों का ज्ञान;
• ITSM और ITIL जैसी प्रक्रियाओं का ज्ञान;
• अनुप्रयोगों और अधिक को एकीकृत करने की क्षमता।

उच्च-स्तरीय या प्रबंधकीय स्थिति प्राप्त करने के लिए (उदाहरण के लिए, एक अंतरराष्ट्रीय फर्म में विश्लेषणात्मक विभाग के प्रमुख की स्थिति), आपको निश्चित रूप से कार्य अनुभव की आवश्यकता होगी। इसके अलावा, इसकी अवधि पूरी तरह से नियोक्ता की इच्छा पर निर्भर करेगी। इस संबंध में, कालानुक्रमिक क्रम में फिर से शुरू में, उन सभी कंपनियों को सूचीबद्ध करना महत्वपूर्ण है जहां आपने पहले एक विश्लेषक के रूप में काम किया है।

पूरी बात यह है कि अल्पकालिक कार्य नियोक्ता द्वारा आपकी धारणा को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है। और यह भी हो सकता है कि इंटरव्यू में यह सवाल उठे कि आपने इतनी जल्दी यह या वह पद क्यों छोड़ दिया।

हालांकि ऊपर वर्णित बिंदु किसी भी विश्लेषक के फिर से शुरू करने के लिए महत्वपूर्ण हैं, रोजगार के दस्तावेज़ में अन्य जानकारी होनी चाहिए: संपर्क विवरण, आपके व्यक्तिगत गुण, शौक और शौक, साथ ही स्थिति से संबंधित कोई अन्य जानकारी।

डेटा विश्लेषक, व्यावसायिक प्रक्रियाओं, साथ ही एक सिस्टम या वित्तीय विशेषज्ञ के रूप में रोजगार के लिए, नियोक्ता को एक अच्छी तरह से लिखित फिर से शुरू करना बहुत महत्वपूर्ण है।

दस्तावेज़ लिखने के कुछ नियम हैं।

• इसलिए, रोजगार के लिए अभिप्रेत व्यवसाय फिर से शुरू की लंबाई 1 पृष्ठ से अधिक नहीं होनी चाहिए। याद रखें कि नियोक्ता को बड़ी संख्या में प्रतिक्रियाएँ प्राप्त होती हैं, और उसके पास भौतिक रूप से पर्याप्त मात्रा में सामग्री पढ़ने के लिए पर्याप्त समय नहीं होगा।यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका रेज़्यूमे अनुमत मात्रा से आगे नहीं जाता है, आपको यह भी सुनिश्चित करना होगा कि आप दस्तावेज़ में अनावश्यक जानकारी शामिल नहीं करते हैं (उदाहरण के लिए, जीवनी विवरण या अनावश्यक व्यक्तिगत कहानियां)।
• आपके दस्तावेज़ को नियोक्ता द्वारा आसानी से पढ़ने और समझने के लिए, इसे स्पष्ट रूप से संरचित किया जाना चाहिए। ऐसा करने के लिए अपने रिज्यूमे को अलग-अलग सेक्शन और कॉलम में बांट लें। इसके अलावा, एक अलग फ़ॉन्ट आकार के साथ सबहेडिंग को हाइलाइट करना वांछनीय है।
• दस्तावेज़ लिखते समय, इसका उपयोग करने की अनुमति है केवल औपचारिक व्यापार शैली. इस तरह, आप नियोक्ता को यह स्पष्ट कर देंगे कि आपको व्यावसायिक व्यवसाय शिष्टाचार का आवश्यक ज्ञान है, और यह भी पता है कि कॉर्पोरेट जगत के प्रतिनिधियों के साथ कैसे संवाद करना है। कोई भी बोलचाल और कलात्मक वाक्यांश अस्वीकार्य हैं।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय एक कवर लेटर एक वैकल्पिक दस्तावेज है। इसके बजाय, यह एक सहायक भूमिका निभाता है, जिससे आपको नियोक्ता को अपनी क्षमताओं और कौशल को और अधिक विस्तार से प्रकट करने का अवसर मिलता है।

अपने रिज्यूमे को सही ढंग से तैयार करने के लिए, हम आपको रोजगार के लिए दस्तावेजों के सफल उदाहरणों से परिचित कराने के लिए आमंत्रित करते हैं।

• यह सारांश बल्कि संक्षिप्त है। इसमें अनावश्यक व्यक्तिगत जानकारी नहीं है, लेकिन साथ ही, आवेदक ने सभी विवरणों को ध्यान में रखा और संभावित प्रश्नों के लिए प्रदान किया। उदाहरण के लिए, कोई इस तथ्य पर ध्यान दे सकता है कि उसने व्यावसायिक यात्राओं के लिए अपनी तत्परता के बारे में पहले ही सूचित कर दिया था।

• एक वित्तीय विश्लेषक फिर से शुरू के इस उदाहरण में एक स्टाइलिश डिजाइन है जो नियोक्ता को तुरंत स्पष्ट करता है कि पद के लिए उम्मीदवार पेशेवर क्षेत्र में भी अपनी रचनात्मकता और रचनात्मकता दिखाने से डरता नहीं है।

• इस रेज़्यूमे की एक विशिष्ट विशेषता एक तस्वीर की अनुपस्थिति है। कुछ मामलों में, यह दृष्टिकोण उपयुक्त है। यह समझने के लिए नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ें कि क्या नियोक्ता को फिर से शुरू करने की तैयारी के संबंध में कोई विशेष आवश्यकता या इच्छा है।