व्यक्तित्व किस प्रकार के होते हैं और अपने मनोविज्ञान का निर्धारण कैसे करें?

यहां तक ​​कि विशुद्ध रूप से तकनीकी क्षेत्र में कार्यरत सबसे अधिक आरक्षित लोगों को भी लगातार किसी से संपर्क करने के लिए मजबूर होना पड़ता है। और उन्हें वैज्ञानिक मनोविज्ञान के क्षेत्र से अप-टू-डेट ज्ञान की आवश्यकता है कि वे किस प्रकार के व्यक्तित्वों से मिल सकते हैं। प्रबंधकों के लिए, कार्मिक विभागों के कर्मचारियों, उद्यमों की सुरक्षा सेवाओं के लिए ऐसी जानकारी और भी महत्वपूर्ण है।

व्यक्तित्व टाइपोलॉजी की स्थापना के लिए गंभीरता से संपर्क करने वाले पहले शोधकर्ताओं में से एक प्रसिद्ध कार्ल गुस्ताव जंग थे। यह वह था जिसने देखा कि मनोवैज्ञानिक सिद्धांतों और वास्तविक अभ्यास की भविष्यवाणियों के बीच विसंगतियां विशिष्ट लोगों की विशेषताओं के साथ ठीक से जुड़ी हुई हैं। मनोवैज्ञानिक अनुसंधान के प्रसिद्ध मनोचिकित्सक और सिद्धांतकार इस तथ्य से आगे बढ़े कि तथाकथित कट्टरपंथी हैं, अर्थात् सामूहिक अचेतन, सांस्कृतिक जन्मजात संरचनाओं के तत्व। जंग का मानना ​​​​था कि मूलरूप अचेतन की गहरी परतों में छिपे हुए हैं, जो आमतौर पर एक व्यक्ति के रूप में माना जाता है।उन्होंने तर्क दिया कि पुरुषों के अलग-अलग "स्त्री" आदर्श हैं, और महिलाएं, क्रमशः "पुरुष" आदर्श हैं।

बस इस विशेषज्ञ ने बहिर्मुखी और अंतर्मुखी में विभाजन का प्रस्ताव रखा। पहला बाहरी दुनिया के साथ बातचीत पर केंद्रित है, और दूसरा विशुद्ध रूप से आंतरिक अनुभवों पर केंद्रित है। आम धारणा के विपरीत, प्रख्यात मनोवैज्ञानिक ने इन स्थितियों और सामाजिकता के स्तर को सीधे तौर पर नहीं जोड़ा। जंग के अनुसार, एक बहिर्मुखी का आंतरिक मानसिक प्रक्रियाओं पर बहुत कम नियंत्रण होता है, केवल इसलिए कि वह उन पर बहुत कम ध्यान देता है।

ऐसा व्यक्ति, अधिकांश भाग के लिए, बाहरी परिस्थितियों को बदलने की कोशिश करता है, न कि उनके प्रति अपने दृष्टिकोण को। बहिर्मुखी के लिए, व्यक्तिगत शुरुआत और निजी क्षणों पर सामूहिक और अभिन्न की प्राथमिकता विशिष्ट है। दूसरी ओर, अंतर्मुखी आंतरिक मानसिक प्रक्रियाओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं। वे अपने विचारों पर विचार करना और अनुभवों, उद्देश्यों, गलतियों को सही करने का विश्लेषण करना पसंद करते हैं। लेकिन किसी को यह नहीं मानना ​​​​चाहिए कि एक अंतर्मुखी हमेशा एक अहंकारी होता है - विशेष अध्ययनों ने इस तरह के निर्णय की अशुद्धि को दिखाया है।

जंग को न केवल बहिर्मुखता और अंतर्मुखता द्वारा वर्गीकृत किया गया है। उन्होंने लोगों को तर्कसंगत और तर्कहीन प्रकारों में विभाजित किया। मुद्दा अब यह नहीं है कि बाहरी या आंतरिक क्षण मुख्य भूमिका निभाते हैं, लेकिन वास्तव में उन्हें कैसे समझा जाता है। एक तर्कसंगत व्यक्ति के पास स्पष्ट रूप से स्पष्ट दृष्टिकोण होता है जो स्थिति के आधार पर बदल सकता है, लेकिन बहुत धीरे-धीरे और केवल मजबूर परिस्थितियों में। ऐसा व्यक्ति विवेकपूर्ण और सतर्क होता है, अक्सर एक स्पष्ट योजना के अनुसार लगातार कार्य करता है।

लोगों के तर्कहीन हिस्से को संवेदनशीलता में वृद्धि की विशेषता है, भावनात्मक रूप से हर चीज पर प्रतिक्रिया करता है। यह प्रतिक्रिया अक्सर तर्कसंगत सोच से आगे निकल जाती है और इसमें हस्तक्षेप भी करती है। ऐसे व्यक्तित्वों पर उचित तर्कों का बहुत कमजोर प्रभाव पड़ता है, लेकिन सहानुभूति और प्रतिपक्षी दृढ़ता से प्रभावित करते हैं। जंग ने संवेदनाओं और अंतर्ज्ञान जैसे व्यक्तित्व लक्षणों को भी ध्यान में रखा। लेकिन लोगों को वर्गीकृत करने की उनकी प्रणाली केवल एक ही नहीं है जो व्यवहार में उपयोग की जाती है - अधिक सामान्य दृष्टिकोण हैं।

व्यक्तित्व प्रकारों के वर्गीकरण का सबसे आम प्रकार 4 स्वभावों का आवंटन है। यह मानव गुणों की प्रणाली को दिया गया नाम है, जो काफी हद तक शारीरिक रूप से निर्धारित और मनोवैज्ञानिक प्रक्रियाओं और घटनाओं में व्यक्त किया जाता है। केवल बड़ी कठिनाई के साथ और थोड़े समय के लिए स्वभाव के निर्देशानुसार सचेत रूप से अलग व्यवहार करना संभव है। किसी भी लम्बाई में, यह अभी भी सतह पर टूट जाएगा।

यह मानव प्रकार आसानी से बच्चों के संपर्क में आ जाता है और प्रफुल्लता से प्रतिष्ठित होता है। संगीन लोगों के लिए गतिविधि के एक क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में स्विच करना, अपने लिए एक गैर-मानक वातावरण के अनुकूल होना मुश्किल नहीं है। आमतौर पर ऐसे लोग जोर से और जल्दी बोलते हैं, चेहरे के भाव और हावभाव अनुभव की गई भावनाओं को स्पष्ट रूप से व्यक्त करते हैं। संगीन लोगों को हर समय कुछ नया और ताजा करने की सख्त जरूरत होती है, फिर वे अपने आसपास के जीवन में रुचि बनाए रखते हैं। यह ऐसे क्षणों में होता है कि इस स्वभाव के लोग दूसरों द्वारा सक्रिय, सक्रिय, "चलते पहाड़ों" में सक्षम के रूप में माना जाता है।

लेकिन सब कुछ तब बदल जाता है जब संगीन लोगों को लंबा, नीरस काम करना पड़ता है। फिर मामले में रुचि जल्दी से कमजोर हो जाती है, इसे उदासीनता और सुस्ती से बदल दिया जाता है। केवल बहुत अनुशासित या कठोर तिरछे संगीन लोग ही स्पष्ट रूप से ऊब नहीं दिखाते हैं। ऐसे लोगों में भावनाएं विशेष गहराई में भिन्न नहीं होती हैं, उन्हें बहुत ही कम समय में विपरीत मनोदशा से बदला जा सकता है। और फिर भी, एक सकारात्मक दृष्टिकोण प्रबल होता है।

संगीन प्रकार के प्रतिनिधियों की तरह, इन लोगों को बढ़ी हुई गतिविधि और सामाजिकता की विशेषता है। लेकिन उनके बीच एक गंभीर अंतर भी है। कोलेरिक लोग संगीन लोगों की तुलना में कम संतुलित होते हैं, उन्हें बढ़ी हुई उत्तेजना और चिड़चिड़ापन की विशेषता होती है। जहां कुछ संयमित होते हैं, वहीं अन्य आवेगी और आसानी से चिड़चिड़े हो जाते हैं। हावभाव तीखे होते हैं, और चेहरे के भावों से, गैर-विशेषज्ञ भी अनुभव की गई वास्तविक भावना के बारे में आसानी से अनुमान लगा सकते हैं।

कोलेरिक काम ले सकते हैं, अन्य कामों के लिए सबसे अधिक उत्साह के साथ बहुत प्रयास करें। गंभीर कठिनाइयाँ उनके रुकने की संभावना नहीं है। हालांकि, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि एक कोलेरिक स्वभाव के साथ, तंत्रिका बलों की आपूर्ति जल्दी और अचानक खराब हो सकती है। कभी-कभी विचार को आधा छोड़ दिया जाता है, या कम से कम दृष्टिकोण को नाटकीय रूप से बदल दिया जाता है, नए सहायक आकर्षित होते हैं। दूसरों के साथ संवाद करते समय, कोलेरिक लोगों के लिए सही ढंग से व्यवहार करना मुश्किल होता है, अगर कुछ उनके अनुरूप नहीं होता है तो जलन को रोकना मुश्किल होता है।

इस तरह के स्वभाव के साथ, दूसरों से निष्पक्ष रूप से संपर्क करना बेहद मुश्किल है। किसी भी कदाचार के मामले में, दायित्वों का उल्लंघन, यहां तक ​​​​कि सबसे छोटा, वे अक्सर टूट जाते हैं, संबंध तोड़ देते हैं। इसलिए कोलेरिक लोगों के साथ संवाद करना कठिन है। उनके लिए किए गए निर्णय की भ्रांति को स्वीकार करना और "खेलना" मुश्किल है।

व्यक्ति के इस चरित्र की एक विशेषता सुस्ती और शिष्टता है। सभी कार्यों में शांति और विचारशीलता पाई जाती है। एक बार शुरू करने के बाद, वे इसे इसके तार्किक निष्कर्ष पर लाने की कोशिश करते हैं, भले ही आपको बहुत प्रयास करने और कठिनाइयों को दूर करने की आवश्यकता हो। लेकिन हमें यह समझना चाहिए कि ऐसी सफलता अन्य स्वभाव वाले लोगों की तुलना में कुछ अधिक धीरे-धीरे प्राप्त होती है। कफ वाले लोगों में भावनाओं को कमजोर रूप से व्यक्त किया जाता है, उन्हें पहचानना काफी मुश्किल होता है।

उनकी सामाजिकता मध्यम है: किसी से बात करना मुश्किल नहीं है, लेकिन संचार की विशेष रूप से तीव्र आवश्यकता नहीं है। मूड धीरे-धीरे बदलता है, आमतौर पर पूरे दिन के लिए तुरंत सेट किया जाता है। इसे तेजी से बदलने के लिए बहुत गंभीर घटनाएं होनी चाहिए। सबसे कठिन परिस्थितियों में धीरज और संयम कफ वाले लोगों की एक मजबूत विशेषता है। हालाँकि, उन्हें समस्याएँ भी होती हैं: अक्सर व्यवहार सुस्त और निष्क्रिय होता है, कई चीजों के प्रति उदासीन रवैया विकसित होता है।

चार स्वभावों में से अंतिम, कफयुक्त की तरह, मानसिक प्रक्रियाओं की धीमी गति की विशेषता है। उदास लोगों को किसी भी चीज़ में दिलचस्पी लेना, उन्हें सक्रिय होने के लिए प्रेरित करना, विशेष रूप से उन लोगों के लिए, जिनमें बहुत प्रयास और हानि शामिल है, बेहद मुश्किल हो सकता है। भावनाएं धीरे-धीरे विकसित होती हैं, लेकिन बड़ी गहराई तक पहुंच सकती हैं। उदास लोगों को ठेस पहुँचाना, अपमान करना बहुत आसान है (हालाँकि बाहरी अभिव्यक्तियाँ कमजोर हैं)।

ऐसे लोग:

• अक्सर अपने आप में वापस आ जाते हैं;
• पूरी तरह से नए और असामान्य में महारत हासिल करने में कठिनाई के साथ;
• प्रभावी ढंग से काम करने में सक्षम अगर स्थिति में अच्छी तरह से महारत हासिल है।

प्राचीन काल में, अलग-अलग प्रकार के स्वभाव के सिद्धांत शानदार थे: वे शरीर में कुछ तरल पदार्थों की प्रबलता से जुड़े थे।केवल 19 वीं -20 वीं शताब्दी में किसी व्यक्ति की ऐसी विशेषताओं को एक या दूसरे प्रकार के तंत्रिका तंत्र की अभिव्यक्तियों के रूप में निर्धारित करना संभव हो गया। I.P. Pavlov के शोध के लिए धन्यवाद, यह पाया गया कि स्वभाव को प्रभावित करने वाला मुख्य कारक तंत्रिका तंत्र कितना मजबूत है। उत्तेजना और अवरोध के परिवर्तन की गति को भी ध्यान में रखें।

पावलोव के अनुसार, तंत्रिका तंत्र 4 प्रकार के होते हैं:

• कमजोर (उत्तेजना और निषेध दोनों धीमा हो जाते हैं) - ये उदासी हैं;
• मजबूत (आसानी से चिढ़, मध्यम रूप से दृढ़ता से बाधित) - कोलेरिक;
• मजबूत संतुलित - संगीन;
• मानसिक प्रक्रियाओं के धीमे पाठ्यक्रम के साथ मजबूत संतुलित - कफयुक्त।

यह आराम की आवश्यकता के बिना कुछ समय के लिए तनावपूर्ण मोड में काम करने के लिए तंत्रिका कोशिकाओं की तत्परता को व्यक्त करता है। यह आमतौर पर स्वीकार किया जाता है कि तंत्रिका तंत्र जितना मजबूत होता है, व्यक्ति का तनाव के प्रति प्रतिरोध उतना ही अधिक होता है। यदि यह बल महान है, तो लोग प्रतिकूल और अप्रत्याशित परिस्थितियों में भी लगभग बिना किसी समस्या के काम कर सकते हैं। वे थोड़े समय में स्वस्थ हो सकते हैं, फिर बिना किसी कठिनाई के अपने पिछले व्यवसाय में लौट सकते हैं।

बाहरी संकेतों और व्यवहार संबंधी विशेषताओं से अस्थिर सहित सभी प्रकार के मानस को पहचानना संभव है। तो, अधिकांश भाग के लिए संगीन लोग:

• मध्यम या छोटी ऊंचाई;
• एक विस्तृत हड्डी में भिन्न;
• अधिक वजन वाले हैं;
• थोड़ा गोल माथा है।

कफयुक्त लोग बाहरी रूप से आमतौर पर एक वीर शरीर के होते हैं, धीमे और उचित, एक वर्ग या आयताकार धड़ होते हैं। ऐसे लोग आत्मविश्वास और शांति से चलते हैं। कफयुक्त लोगों के शरीर घने और बड़े पैमाने पर होते हैं। नकारात्मक गुणों में से, मोटापे की प्रवृत्ति को नोट किया जा सकता है।छोटे या मध्यम लंबाई के अंग।

कोलेरिक लगातार आगे बढ़ रहे हैं, शायद ही बैठें। बाह्य रूप से, वे नुकीली ठुड्डी वाले नाजुक और पतले लोगों की तरह दिखते हैं। कोलेरिक लोगों के चीकबोन्स भी तेज होते हैं। नाक की नोक इसके आधार के नीचे स्थित होती है। नाक का आकार बहुत स्पष्ट है, दूर से अच्छी तरह से पहचाना जाता है।

एक उदासी का चेहरा परिष्कृत है; यदि आनंद का कोई विशेष कारण नहीं है, तो आप आसानी से अपनी आंखों में तीव्र लालसा को पकड़ सकते हैं। एक विशिष्ट उदासी पतली होती है, इसमें अपेक्षाकृत पतली और लम्बी हड्डियाँ और मांसपेशियां होती हैं। श्रोणि चौड़ी है, लेकिन कमर संकरी है। एक और स्पष्ट विशेषता पसलियों द्वारा गठित तीव्र कोण है। ये सभी पैटर्न सांख्यिकीय रूप से व्युत्पन्न होते हैं, इसलिए किसी व्यक्ति के स्वभाव के बारे में उनके स्वरूप के बारे में निर्णय अक्सर गलत होते हैं।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि "शुद्ध रूप" में वर्णित स्वभाव अत्यंत दुर्लभ हैं।

प्रशिक्षित मनोवैज्ञानिक अपने वर्गीकरण में कई बुनियादी गुणों को ध्यान में रखते हैं:

• संवेदनशीलता;
• प्रतिक्रिया की गंभीरता;
• बदलने की क्षमता;
• जड़ता का स्तर।

पेशेवर भी मानते हैं कि नेतृत्व की विशेषताएं किसी भी स्वभाव के प्रतिनिधियों में प्रकट हो सकती हैं। यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपको किस प्रकार के कार्यों को हल करने की आवश्यकता है, यह कितना वैश्विक है, क्या नवीनता या नियमित क्षण प्रबल होते हैं। लोफर्स के रूप में उदासी की राय को बहुत कम समझा जाता है। अक्सर वे सोचते हैं, बस भावनाओं को नहीं दिखा रहे हैं।

स्वभाव के अलावा, समाजशास्त्रियों द्वारा प्रतिष्ठित समूहों में भी एक विभाजन है। इसमें विशेषज्ञ तीन बिंदुओं द्वारा निर्देशित होते हैं:

• आने वाली जानकारी की धारणा;
• इसके प्रसंस्करण की विशेषताएं;
• बाहरी वातावरण के साथ बातचीत की विशिष्टता।

समाजशास्त्रीय मनोवैज्ञानिक प्रकारों को विशद और आलंकारिक रूप से नामित किया गया है। इसलिए, "दोस्तोवस्की" अच्छे पालन-पोषण और चातुर्य से प्रतिष्ठित, कमजोर लोगों के साथ सहानुभूति रखते हैं। वे अन्य लोगों की विशेषताओं को समझना जानते हैं, बहुत जल्दी और आसानी से आकलन करते हैं कि कौन, किसके साथ और किस रिश्ते में है। "डॉन क्विक्सोट्स" तर्कहीन व्यवहार करते हैं, आसानी से स्थापित पैटर्न को तोड़ देते हैं। ऐसा व्यक्ति किसी भी स्थिति में कार्रवाई के कई तरीके खोजता है और जल्दी से सही निर्णय लेता है।

"डॉन क्विक्सोटे" हर छोटी चीज में छिपी क्षमता को देखने में सक्षम। वे कुशलता से प्रतिद्वंद्वी की किसी भी कमजोरी, और विषय की किसी भी मूल्यवान संपत्ति, और एक अनुकूल अवसर का उपयोग करते हैं, यहां तक ​​​​कि थोड़े समय के लिए भी प्रदान किया जाता है। समाजशास्त्र "यसिनिन" को महसूस करने की क्षमता की विशेषता है, यहां तक ​​​​कि कई मायनों में सहज रूप से, किसी विशेष कदम के लिए सबसे सुविधाजनक क्षण। घटनाओं के आगे के विकास की भविष्यवाणी करने के लिए "यसिनिन" अन्य लोगों की तुलना में आसान है।

समाजोटाइप "स्टर्लिट्ज" ऑफ़लाइन और एक आयोजक के रूप में समान रूप से प्रभावी ढंग से कार्य करने में सक्षम होने के लिए उल्लेखनीय है। ऐसे लोगों को प्रतिकूल, परेशान करने वाले वातावरण में भी अपने काम को सबसे आरामदायक तरीके से करने की क्षमता की विशेषता होती है।

समाजोटाइप "जैक लंदन" एक ऐसे व्यक्ति की विशेषता है जो लाभ या हानि की स्थिति से हर चीज को व्यावहारिक रूप से मानता है। कोई भी जानकारी, कोई भी व्यक्ति जीवन के पथ पर मिले, खाली समय और इसी तरह - यह सब लक्ष्य प्राप्त करने के लिए संसाधन के रूप में या कार्य को हल करने में बाधा के रूप में मूल्यांकन किया जाता है।लेकिन "हेमलेट" तेजी से भावुक है, अन्य लोगों की सबसे कमजोर भावनाओं को भी पकड़ने में सक्षम है; इस क्षमता का उपयोग सही दिशा में धकेलने के लिए किया जा सकता है।

"रॉबस्पिएरेस" तीन गुणों से प्रतिष्ठित हैं:

• सख्त समयपालन;
• अपने आप को और दूसरों के लिए जिम्मेदारी;
• न्याय की लालसा।

यदि कोई व्यक्ति सबसे पहले अपने आस-पास की जगह में व्यक्तिगत आराम और सद्भाव रखता है, तो यह "गेबिन". इस समाजशास्त्र के प्रतिनिधि शांत, व्यवस्थित वातावरण में अच्छा महसूस करते हैं, लेकिन नई ऊंचाइयों को जीतना, पहले अज्ञात की खोज करना उनके लिए शायद ही उपयुक्त हो। तथाकथित "बाल्ज़ाक" उन समस्याओं और कमियों को तुरंत प्रकट करता है जहां दूसरे उन्हें नोटिस नहीं करते हैं। लेकिन यह वह संपत्ति है जो किसी व्यक्ति के लिए बहुत सारी समस्याएं पैदा कर सकती है।

के प्रकार "हक्सले" यह भी देख सकते हैं कि अन्य लोगों से क्या छिपा है, लेकिन हम निहित संभावनाओं के बारे में बात कर रहे हैं। तार्किक निर्माणों की तुलना में नैतिक विचार उनके लिए अधिक मूल्यवान हैं। अक्सर "हक्सले" स्पष्ट रूप से शानदार विचारों और डिजाइनों को सामने रखता है। वे स्वाभाविक रूप से जिज्ञासु होते हैं। याददाश्त आमतौर पर बहुत मजबूत होती है।

"मैक्सिम गोर्की" - "हक्सले" का स्पष्ट विपरीत। ऐसा व्यक्ति पहले तर्क रखता है। कोई आश्चर्य नहीं: वह जानता है कि किसी अन्य की तरह एक कारण संबंध को कैसे पहचाना जाए। तर्कसंगत सोच हर तरह से हावी है। परंतु "ड्रेइज़र" - बीच में कुछ। ऐसे लोगों के लिए, तर्क महत्वपूर्ण है, लेकिन वे सख्त नैतिक सिद्धांतों का पालन करने की कोशिश करते हैं, और यदि वे उनसे विचलन देखते हैं, तो वे तुरंत इसकी आलोचना करते हैं।

के प्रकार "ड्यूमा" - यह एक अंतर्मुखी है जो अपने आसपास की दुनिया को विषयपरक रूप से देखना पसंद करता है।किसी भी मामले में, उन्हें एक आरामदायक वातावरण की आवश्यकता होती है। पर्यावरण जितना सामंजस्यपूर्ण होगा, उतना अच्छा होगा। समाजशास्त्र "नेपोलियन" पूरी तरह से प्रसिद्ध कमांडर की विशेषताओं से मेल खाता है। उनके पास दृढ़ इच्छाशक्ति, अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में दृढ़ता और स्थिति प्रतिकूल होने पर भी उसकी ओर जाने की क्षमता की विशेषता है।

और यहाँ प्रकार है "ज़ुकोव" एक काले मिथक के आधार पर गलत तरीके से प्रकाश डाला गया, जिसका शायद ही कोई वास्तविक ऐतिहासिक आधार हो। इसी तरह से अत्यधिक स्वार्थी लोगों को समाजशास्त्र में कहा जाता है। फ़ीचर - किसी भी कीमत पर और एक निश्चित समय पर सख्ती से कार्य को प्राप्त करने की इच्छा।

अंत में, यह मनोविज्ञान का उल्लेख करने योग्य है "ह्यूगो"जो प्रसन्नता और ऊर्जा की विशेषता है। ऐसे लोग छोटी-छोटी बातों में भी हमेशा सकारात्मक होते हैं, संवाद में सुखद होते हैं।

लेकिन इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि व्यक्तित्वों का क्या क्रम माना जाता है, ऊपर वर्णित सभी गुण सामान्य कामकाजी और रोजमर्रा के माहौल में ही दिखाई देते हैं। और हर व्यक्ति को देर-सबेर विभिन्न संघर्षों में भाग लेना पड़ता है। ऐसी स्थिति में व्यवहार हमें लोगों को वर्गीकृत करने की अनुमति भी देता है। ओबोज़ोव की अवधारणा को एक निश्चित वितरण प्राप्त हुआ। तथाकथित "चिकित्सक" हमेशा खुद को अधिक प्रभावी ढंग से बचाव करने के लिए हमला करने की कोशिश करते हैं।

यदि वे एक संघर्ष में शामिल होते हैं, तो यह अक्सर घसीटता है और बढ़ जाता है। यह इस तथ्य के कारण है कि अभ्यासी हमेशा अपने आस-पास के लोगों की स्थिति को अपनी इच्छानुसार ठीक करने का प्रयास करता है। छोटी-छोटी झड़पों को उसके द्वारा सतही तौर पर कुछ महत्वहीन माना जाता है। इसलिए, झगड़े के बाद के रिश्तों को अंतिम विवाद तक तोड़ा जा सकता है।

ये लोग अंत तक अच्छे संबंध बनाए रखने और पूरी तरह से संवाद करने की कोशिश करते हैं। इस लक्ष्य के लिए, वे संघर्ष के दौरान कुछ लाभों का लाभ न लेने के लिए, अपने स्वयं के आराम या पदों के हिस्से का त्याग करने के लिए भी तैयार हैं। तीखे हमलों और व्यक्तिगत हमलों से बचने की कोशिश करते हुए, विवाद में तर्क सावधानी से चुने जाते हैं। "वार्ताकार" तुरंत नोटिस करता है कि कौन सोचता है कि कैसे। वह किसी अन्य व्यक्ति की राय को स्वीकार करने के लिए तैयार है और यहां तक ​​कि उन लोगों के साथ सहयोग भी करता है जो मौलिक रूप से अलग सोचते हैं।

ओबोजोव के अनुसार तीसरा प्रकार "विचारक" है। ऐसा व्यक्ति अपने बारे में, अन्य लोगों के बारे में और बाहरी दुनिया के बारे में सबसे स्पष्ट विचार रखने की कोशिश करता है। जब कोई विचारक संघर्ष में शामिल होता है, तो वह पहले या भावना के प्रभाव में प्रतिक्रिया करने की कोशिश नहीं करता है। इसके विपरीत, वह सावधानी से तर्क-वितर्क की एक प्रणाली का निर्माण करता है, इसे तार्किक रूप से निर्दोष और आलोचना के लिए अजेय बनाने की कोशिश करता है। वार्ताकारों की तुलना में सावधानी विचारकों की विशेषता कम है।

तीन-लिंक ओज़ोव प्रणाली के साथ-साथ संघर्ष करने वाले लोगों का चार प्रकारों में विभाजन भी होता है। एक प्रदर्शनकारी व्यक्ति हमेशा सभी के ध्यान के केंद्र में रहने का प्रयास करता है। उसके लिए, दूसरों की व्यक्तिपरक राय बहुत महत्वपूर्ण है। प्रदर्शनकारी बदलते परिवेश के अनुकूल होने में सक्षम है। व्यवहार की ख़ासियत के कारण, यह अक्सर टकराव की शुरुआत को भड़काता है, हालांकि यह इसके बारे में जागरूक या इनकार नहीं कर सकता है।

ऐसे लोगों को संदेह और अत्यधिक उच्च आत्म-सम्मान की विशेषता होती है। यदि किसी के स्वयं के महत्व की किसी न किसी रूप में पुष्टि नहीं की जाती है, तो "दिन बर्बाद हो जाता है।" एक कठोर व्यक्ति बदली हुई स्थिति को ध्यान में रखे बिना अपने लक्ष्य तक जाने के लिए इच्छुक होता है। इसके अलावा, अन्य लोगों की जरूरतों और कष्टों का उसके लिए बहुत कम महत्व है।यदि किसी निश्चित क्षण में कुछ कार्य या निष्क्रियता लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद करती है, तो कठोर लोग शायद ही इसे गलत मानने के लिए सहमत होंगे, अपने आकलन पर पुनर्विचार करने के लिए।

इस प्रकार के प्रतिनिधियों को आवेग और कमजोर आत्म-नियंत्रण द्वारा प्रतिष्ठित किया जाता है। यहां तक ​​कि वे स्वयं भी हमेशा भविष्यवाणी नहीं कर सकते कि वे कुछ समय बाद या कुछ परिस्थितियों में कैसे व्यवहार करेंगे। ऐसे व्यक्ति के लिए मानदंड और शालीनता केवल इस हद तक मायने रखती है कि उनके उल्लंघन के लिए निंदा और दंड की आवश्यकता होती है। कभी-कभी, हालांकि, किसी विशेष कार्य के लिए कड़ी सजा की संभावना भी उन्हें नहीं रोकती है।

मालिकों के लिए, काम में ईमानदारी और खुद पर बढ़ती मांगों के कारण अधीनस्थ का ऐसा समाजीकरण आकर्षक है। लेकिन साथ ही, हर कोई जिसके साथ ऐसा व्यक्ति बातचीत करता है, उसे अनावश्यक बारीकियों में भी जल्दी से अपनी पसंद का एहसास होता है। एक अति-सटीक व्यक्तित्व भी चिंता की विशेषता है, एक निरंतर डर है कि कुछ गलत हो जाएगा। किसी भी तरह की विफलता, आरोप-प्रत्यारोप की स्थिति में हस्तक्षेप करने वाले लोगों या उकसाने वालों की तलाश शुरू होती है. इस आधार पर नर्वस ब्रेकडाउन या मनोदैहिक विकार भी होने की संभावना है।

शुरू करने के लिए, यह महसूस किया जाना चाहिए कि ऊपर कहा गया सब कुछ काफी हद तक सशर्त है। बिल्कुल एक जैसे लोग नहीं होते हैं, और यहां तक ​​कि स्वभाव या चरित्र के गुण भी समय के साथ बदल सकते हैं। मनोवैज्ञानिक संबद्धता निर्धारित करने में पहला कदम आत्म-अवलोकन है। क्रियाओं का विश्लेषण करते समय, आपको इस पर ध्यान देने की आवश्यकता है:

• संघर्षों में भाग लेने की प्रवृत्ति;
• ऐसी भागीदारी के साथ रणनीति;
• पसंदीदा प्रकार की गतिविधि;
• निर्णय लेने की गति;
• निर्णयों की तीक्ष्णता;
• किसी के मन को बदलने की क्षमता या ऐसी क्षमता की कमी।

किसी व्यक्ति के मनोविज्ञान का निर्धारण कैसे करें, इसकी जानकारी के लिए निम्न वीडियो देखें।