पेशे के कर्मचारी

आधिकारिक प्रस्तावों और दस्तावेजों में, अक्सर "कर्मचारी" और "कर्मचारी" शब्द मिल सकते हैं। वे अक्सर एक दूसरे के स्थान पर उपयोग किए जाते हैं, लेकिन श्रेणियां अलग हैं। प्रत्येक शब्द की अपनी व्यक्तिगत विशेषताएं होती हैं। लेख में हम समझेंगे कि कर्मचारियों के कौन से पेशे हैं।

रूस के श्रम कानून में, साथ ही रूसी संघ में उपयोग किए जाने वाले व्यवसायों के वर्गीकरण में, सभी कर्मचारियों को दो श्रेणियों में विभाजित किया गया है: कर्मचारी और श्रमिक। वह है इन श्रेणियों में वे नागरिक शामिल हैं जो निजी और सार्वजनिक उद्यमों में काम करते हैं। और साथ ही वे विभिन्न संस्थानों, फर्मों और संगठनों में काम कर सकते हैं। हालांकि, उनके पास सहकारी या उत्पादन संगठन के सदस्यों का दर्जा नहीं है। ऐसी सूक्ष्मताएं केवल दस्तावेजों के साथ काम करने वाले पेशेवरों के लिए जानी जाती हैं।

यह परिभाषित करने के लिए कि कर्मचारी वास्तव में क्या हैं, इस शब्द और श्रमिकों के बीच एक समानांतर रेखा खींचना आवश्यक है। श्रमिक ऐसे लोगों की श्रेणी है जो कंपनी या उद्यम की गतिविधियों की परवाह किए बिना भौतिक संपत्ति के उत्पादन में सीधे शामिल होते हैं। वे निम्नलिखित कर्तव्यों का भी पालन कर सकते हैं:

• उपकरणों का रखरखाव और समायोजन;
• मरम्मत;
• परिवहन (यात्री और माल ढुलाई);
• विभिन्न सेवाएं;
• अन्य कार्य असाइनमेंट।

कार्यात्मक कर्तव्यों की सूची में मुख्य रूप से शारीरिक श्रम शामिल है। यह वह है जो वेतन का बड़ा हिस्सा बनाता है। साथ ही कई कर्मचारी पीस-रेट के आधार पर काम करते हैं। श्रम का परिणाम भौतिक है, इसे गिना और मापा जा सकता है। श्रमिकों को रैंक दी जाती है जो एक पेशेवर के अनुभव और कौशल को दर्शाती है। जितनी ऊंची कैटेगरी, उतनी ज्यादा कमाई।

गैर-भौतिक प्रकृति के कार्यों को हल करने वाले विशेषज्ञ कर्मचारी माने जाते हैं। पेशेवर कर्तव्यों की सूची से निपटने के लिए विशेष कौशल और ज्ञान की आवश्यकता होती है। उन्हें प्राप्त करने के लिए, कर्मचारी को विशेष पाठ्यक्रम लेना चाहिए, साथ ही एक विशेष शिक्षा प्राप्त करनी चाहिए।

ये पेशेवर विभिन्न प्रासंगिक क्षेत्रों में काम करते हैं:

• व्यापार;
• उन्नत प्रशिक्षण और शिक्षा;
• स्वास्थ्य देखभाल;
• विभिन्न प्रकार के उद्योग;
• राज्य संरचनाओं में सेवा।

विशेषज्ञों के काम का भुगतान एक निश्चित वेतन के रूप में किया जाता है। विशिष्ट कर्मचारियों को नकद पुरस्कार से सम्मानित किया जाता है। मजदूरी की राशि कानून द्वारा स्थापित की जाती है। एक नियम के रूप में, इस श्रेणी के विशेषज्ञों के काम के परिणाम को सटीक रूप से मापा या गणना नहीं किया जा सकता है। केवल श्रम का मूल्यांकन करना ही संभव है। विशिष्ट विभागों और कंपनियों की सफलता जिसमें कर्मचारी काम करता है उसकी गुणवत्ता पर निर्भर करता है।

और संगठन कुछ ऐसे कार्य भी निर्धारित कर सकते हैं जिनका एक पेशेवर को सामना करना चाहिए। आवश्यकतानुसार समय सीमा निर्धारित की जाती है। नोट: श्रमिकों और कर्मचारियों के बीच मुख्य अंतर कार्य के स्थान का है। पहला समूह अक्सर कारखानों, खानों, खेतों और अन्य समान स्थानों में काम करता है।

काम करने वाले कर्मचारियों को काम के माहौल, अनुभव और अन्य विशेषताओं के आधार पर अलग-अलग श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है। सिविल और नगर निगम के कर्मचारियों के लिए पेशों की सूची लंबी है। इसी समय, सभी विशिष्टताओं को तीन मुख्य क्षेत्रों में विभाजित किया गया है।

अब "नेताओं" की अवधारणा पुरानी हो चुकी है। आधुनिक नियोक्ताओं ने इसे निम्नलिखित शर्तों से बदल दिया है: निदेशक, प्रबंधक, शीर्ष प्रबंधक। और ऐसे पदनामों को समानार्थक शब्द भी माना जाता है: प्रबंधक, प्रबंधक या बॉस। अनुभवी पेशेवरों को उच्च वेतन मिलता है, जो आयोजित पद के स्तर पर निर्भर करता है। ऐसे कर्मचारियों में अर्थशास्त्री, इंजीनियर, कृषिविद और अन्य प्रबंधन पद शामिल हैं।

अगली श्रेणी में निम्नलिखित क्षेत्रों में काम करने वाले पेशेवर शामिल हैं:

• अभियांत्रिकी;
• अर्थव्यवस्था;
• इंजीनियरिंग और तकनीकी दिशा।

अंतिम श्रेणी जिसे हम देखेंगे उनमें विभिन्न प्रकार के व्यवसाय शामिल हैं। इस समूह में वे लोग शामिल हैं जो दस्तावेजों, उत्पादन नियंत्रण, डेटा संग्रह और अन्य कार्यों से निपटते हैं। कर्मचारी सचिव, क्लर्क और परिचारक के रूप में काम करते हैं। नोट: सभी कर्मचारी नगरपालिका और राज्य दोनों संस्थानों के कर्मचारी हो सकते हैं।

विशेषज्ञों के दूसरे समूह का मुख्य कार्य रूसी संघ के संविधान द्वारा गारंटीकृत अधिकारों और कानूनों के पालन को नियंत्रित करना है। और वे आम नागरिकों की सुरक्षा के लिए भी जिम्मेदार हैं। नगर निगम के कर्मचारी संकीर्ण दिशाओं में काम करते हैं। विशेष संरचनाएं विशेष ध्यान देने योग्य हैं जिनके कर्मचारी राज्य के लिए महत्वपूर्ण और गुप्त कार्यों के कार्यान्वयन में लगे हुए हैं। इनमें सशस्त्र बल, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय और अर्धसैनिक ढांचे शामिल हैं।

कर्मचारियों को श्रमिकों की तुलना में उच्च योग्यता की आवश्यकता होती है। एक निश्चित दिशा में एक उच्च व्यावसायिक शिक्षा एक शर्त है। प्रशिक्षण के दौरान, भविष्य के विशेषज्ञ आवश्यक ज्ञान प्राप्त करते हैं। उसके बाद अभ्यास आता है, जिसके दौरान छात्र अपने पहले कौशल को निखारते हैं। अनिवार्य वितरण में बजट के आधार पर पढ़ने वाले छात्र शामिल हैं। उन्हें एक निश्चित समय के लिए एक नए स्थान पर काम करने की आवश्यकता होती है। कई नौसिखिए पेशेवरों के लिए, यह करियर की शुरुआत के लिए एक उपयुक्त विकल्प है।

यदि आपको अपनी विशेषता में नौकरी नहीं मिल रही है, तो आप संबंधित या इसी तरह की गतिविधि में अपना हाथ आजमा सकते हैं। कुछ सरकारी संरचनाओं में काम करना पसंद करते हैं। हो सके तो योग्यता में बदलाव कर सकते हैं। उच्च शिक्षा प्राप्त करने के अलावा, उम्मीदवार के लिए अतिरिक्त आवश्यकताओं को आगे रखा जा सकता है। उदाहरण के लिए, विशेष ज्ञान और कौशल की उपलब्धता जो विशेष पाठ्यक्रमों में प्राप्त की जा सकती है। अनुभवी पेशेवर जो अपने करियर में बड़ी सफलता हासिल करना चाहते हैं, वे लगातार आत्म-विकास में लगे रहते हैं और नियमित रूप से अपने कौशल में सुधार करते हैं।

आप किसी संस्थान या विश्वविद्यालय में कोई भी दिशा चुन सकते हैं, चाहे वह तकनीकी हो या मानवीय विशेषता। विश्वविद्यालय में प्रवेश करने से पहले, यह पता लगाना सुनिश्चित करें कि आपको किन विषयों के लिए आवेदन करना है और परीक्षा के लिए आपको किन विषयों की आवश्यकता है। रूसी भाषा अनिवार्य है। बाकी अध्ययन में चुनी हुई दिशा (रसायन विज्ञान, इतिहास, भौतिकी और अन्य) पर निर्भर करता है। आप 11 कक्षाओं को पूरा करने के बाद ही उच्च शिक्षण संस्थान में प्रवेश कर सकते हैं। जिन छात्रों ने 9 कक्षाएं पूरी कर ली हैं, वे स्कूल में प्रवेश कर सकते हैं और डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद उच्च शिक्षा के लिए आवेदन कर सकते हैं।

कई विशेषताएं हैं जो मजदूरी के स्तर को प्रभावित करती हैं:

• वह क्षेत्र जिसमें विशेषज्ञ काम करता है;
• कार्य अनुभव;
• अत्यधिक विशिष्ट पेशेवर कौशल की उपलब्धता;
• काम की जगह;
• ग्रहित पद।

उदाहरण के लिए, बैंक कर्मचारियों पर विचार करें। एक ही संस्थान के कर्मचारियों को अलग-अलग वेतन मिलेगा। प्रबंधक या प्रशासक का वेतन कैशियर या सुरक्षा गार्ड के वेतन से बहुत अलग होता है। आप नौकरी खोज साइटों के माध्यम से रूसी वेतन के आंकड़ों का मूल्यांकन कर सकते हैं। यह वर्तमान वेतन स्तर को दर्शाता है। यह नौकरी खोजने का एक व्यावहारिक विकल्प भी है।

लोक सेवकों (अधिकारियों) को उच्च वेतन मिलता है। उनका वेतन स्तर आर्थिक क्षेत्र के कर्मचारियों की तुलना में अधिक है। नोट: करीब 10 साल पहले, कर्मचारी श्रमिकों से ज्यादा कमा रहे थे। इस वजह से इन पेशों की मांग काफी बढ़ गई है। परिणामस्वरूप, शारीरिक कार्य (बिल्डर, वेल्डर, प्लंबर और अन्य पदों पर) करने वाले उच्च योग्य कर्मचारियों की संख्या में कमी आई है। अब अनुभवी कारीगरों की कमी के कारण श्रमिकों के वेतन का स्तर फिर से बढ़ना शुरू हो गया है।

पेशा चुनने में करियर ग्रोथ की संभावना महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। इस संबंध में कर्मचारियों के पास श्रमिकों की तुलना में अधिक अवसर हैं। यदि आप एक कंपनी या संगठन में पर्याप्त समय के लिए काम करते हैं, तो नेतृत्व की स्थिति लेना संभव है। ऐसा करने के लिए, कर्मचारी के पास एक विशेष उच्च शिक्षा होनी चाहिए और उच्चतम स्तर पर अपने पेशेवर कौशल का प्रदर्शन करना चाहिए। करियर में उन्नति की गति प्रतिस्पर्धा पर निर्भर करेगी।

आमतौर पर, कर्मचारी ऐसे लोग बन जाते हैं जो एक प्रासंगिक और उच्च वेतन वाला पेशा प्राप्त करना चाहते हैं। आधुनिक दुनिया में, नए पद तेजी से सामने आ रहे हैं, जबकि कुछ पुरानी रिक्तियां अब प्रासंगिक नहीं हैं। किसी राज्य या नगरपालिका संरचना में नौकरी चुनना, एक विशेषज्ञ भविष्य में आश्वस्त हो सकता है। हाल ही में, संबंधित पेशे तेजी से लोकप्रियता प्राप्त कर रहे हैं। वे मानवीय और तकनीकी क्षेत्रों को कवर करते हुए कई विशिष्टताओं को जोड़ते हैं। विशेषज्ञों को ज्ञान और विशेष कौशल के एक बड़े सेट की आवश्यकता होती है, लेकिन उनके काम के लिए, कर्मचारी को उच्च वेतन और कैरियर की सीढ़ी को जल्दी से आगे बढ़ने का अवसर मिलता है।

एक और शर्त निरंतर विकास है। उच्च प्रतिस्पर्धा इस तथ्य की ओर ले जाती है कि लगातार सुधार करना, नए ज्ञान और कौशल हासिल करना आवश्यक है। इस मामले में, उच्च शिक्षण संस्थानों या विशेष प्रशिक्षण केंद्रों के आधार पर आयोजित किए जाने वाले प्रोफाइल पाठ्यक्रम काम आएंगे। और आत्म-विकास भी उपयोगी होगा। आप किताबों की मदद से अपना ज्ञान का आधार बढ़ा सकते हैं।