अपनी पसंद के हिसाब से नौकरी कैसे खोजें?

आज, बहुत से लोग नौकरी की तलाश में हैं, लेकिन हर कोई अपनी पसंद की नौकरी की ओर उन्मुख नहीं होता है। फिर भी, अपने व्यवसाय पर निर्णय लेने और सामान्य रूढ़ियों से निपटने के बाद, एक रिक्ति खोजना काफी संभव है जो न केवल धन, बल्कि आनंद भी लाएगा। यह बदले में, मनोवैज्ञानिक और शारीरिक स्वास्थ्य दोनों पर लाभकारी प्रभाव डालेगा।

बहुत कम ही कम उम्र के युवा न केवल कल्पना करते हैं कि वे क्या करना चाहते हैं, बल्कि इसमें दूसरों का समर्थन भी मिलता है, जिसके परिणामस्वरूप उन्हें तुरंत अपनी पसंद की नौकरी मिल जाती है। ज्यादातर मामलों में, एक व्यक्ति पहले से ही उच्च शिक्षा पूरी कर लेता है, कुछ पेशेवर अनुभव प्राप्त करता है, एक परिवार शुरू करता है, लेकिन फिर भी यह नहीं जानता कि वह वास्तव में क्या चाहता है। हालांकि, प्रत्येक कार्य दिवस से संतुष्टि महसूस करने के लिए, गतिविधि आरामदायक, दिलचस्प और सामान्य रूप से सुखद होनी चाहिए। आसानी से और सही ढंग से नौकरी चुनने के लिए, आपको तीन मुख्य मापदंडों पर ध्यान देना चाहिए: एक व्यक्ति को क्या पसंद है, वह क्या अच्छा है, और बाजार को किस चीज के लिए पर्याप्त वेतन मिल सकता है। इन तीन क्षेत्रों के चौराहे पर एक सपने का व्यवसाय है।

सीधे शब्दों में कहें तो खुद को समझने के लिए आपको अपने शौक और शौक का विश्लेषण करके शुरुआत करनी चाहिए।

• उन गतिविधियों को ध्यान में रखना बेहतर है जो अच्छी तरह से काम करती हैं, क्योंकि आप सिर्फ उत्साह पर ज्यादा पैसा नहीं कमाएंगे।
• इसके बाद, आपको इस बारे में सोचना चाहिए कि क्या आप एक स्थिर आय प्राप्त करने के लिए अपने स्वयं के शौक का उपयोग कर सकते हैं। यदि इस समय मुद्रीकरण करने के लिए पर्याप्त कौशल नहीं हैं, तो आपको यह विचार करने की आवश्यकता है कि आपको किस दिशा में विकास करना चाहिए।
• ऐसा भी हो सकता है कि पैसा बनाने के लिए केवल सहायक, विशेष सामग्री या कार्यशाला ही पर्याप्त नहीं है। इस मामले में, आगे की गति की दिशा का भी अच्छी तरह से पता लगाया जाता है।

मुझे कहना होगा कि आत्मा के लिए व्यवसाय का चुनाव आपके अपने व्यवसाय तक सीमित नहीं होना चाहिए। अक्सर, एक मौजूदा कंपनी में एक दिलचस्प और अत्यधिक भुगतान वाली स्थिति छिपी होती है। सिद्धांत रूप में, आप अनुभव के बिना और शिक्षा के बिना एक अच्छी नौकरी चुन सकते हैं, लेकिन ज्यादातर मामलों में यह नियम का अपवाद है। सबसे पहले, "कलम की परीक्षा" के बिना, एक व्यक्ति बस यह नहीं समझ सकता है कि उसे कोई व्यवसाय पसंद है या नहीं, और दूसरी बात, ज्ञान का विकास और अधिग्रहण किसी भी पेशे में सफलता का एक महत्वपूर्ण घटक है।

यह जोड़ा जाना चाहिए कि जब कोई व्यक्ति लगभग तय कर लेता है कि वह क्या करना चाहता है, तो उसे इंटर्नशिप के लिए पूछने या शिक्षुता में जाने की सिफारिश की जाती है. स्थायी नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले अपने लिए रिक्ति को "कोशिश" करना सुनिश्चित करें और अपना अधिकांश खाली समय इसके लिए समर्पित करें। कई विशेषज्ञ करियर गाइडेंस टेस्ट लेने की सलाह देते हैं। वे, सिद्धांत रूप में, मदद करने में सक्षम हैं, लेकिन हमेशा परिणाम की गारंटी नहीं देते हैं।एक मनोवैज्ञानिक के साथ बातचीत बहुत अधिक प्रभावी हो सकती है, जिसने तुरंत आदर्श पेशे की घोषणा नहीं की, तो कम से कम सही दिशा में आगे बढ़ें।

वैसे, अपनी पसंदीदा चीजों को निर्धारित करने के चरण में, मनोवैज्ञानिक यह याद रखने की सलाह देते हैं कि एक व्यक्ति को बचपन और किशोरावस्था में क्या करना पसंद था, विश्लेषण करें कि वह अपना खाली समय कैसे भरता है, और सोचें कि वह क्या सीखना चाहता है। आप "बुरा" से भी जा सकते हैं - यह पता लगाने के लिए कि कोई व्यक्ति क्या करना बिल्कुल पसंद नहीं करेगा, और वह अपना समय बिताने के लिए तैयार नहीं है। ऐसी स्थिति की कल्पना करके दिलचस्प उत्तर प्राप्त किए जा सकते हैं जहां पैसा बनाने की कोई आवश्यकता नहीं है, और आप केवल वही कर सकते हैं जो आप चाहते हैं। यही वह व्यवसाय है जो परिणामस्वरूप एक स्वप्निल कार्य बन सकता है।

सही दृष्टिकोण भी माना जाता है जिसमें एक व्यक्ति इस बात पर ध्यान केंद्रित करता है कि वह दूसरों को क्या दे सकता है। उदाहरण के लिए, यहां तक ​​​​कि एक साधारण गृहिणी भी मूल सफाई युक्तियों के साथ ब्लॉगिंग शुरू कर सकती है, युवा पत्नियों के लिए कचरा से जगह साफ करने के लिए परामर्श करना।

वास्तव में, लगभग सभी को अपनी पसंद की नौकरी मिल सकती है, लेकिन कई कुछ सामान्य और सामान्य कारणों से बाधित होते हैं।

दुर्भाग्य से, काम के बारे में अधिकांश रूढ़ियाँ परिवार के भीतर ही निर्मित और थोपी जाती हैं। बेशक, माता-पिता अपने बच्चों को आगे की विफलताओं से बचाना चाहते हैं, लेकिन इसके बजाय वे उन्हें केवल बदतर बनाते हैं। यह उनके वाक्यांश हैं "हर कोई अपनी पसंद के अनुसार नौकरी नहीं पा सकता है", "रचनात्मक व्यवसायों के प्रतिनिधि कुछ भी नहीं कमाते हैं", "आपको हमेशा एक विश्वसनीय पेशा चुनना चाहिए - उदाहरण के लिए, एक अर्थशास्त्री" जो अभी भी उभरते बच्चों के दिमाग में हमेशा के लिए तय हो गया है। . जब बच्चा बड़ा हो जाता है, तो वह अक्सर, बिना सोचे-समझे, निर्धारित कार्यक्रम को दोहराता रहता है, रोज़मर्रा के काम से केवल नकारात्मकता और थकान महसूस करता है।

अक्सर लोग कम वेतन मिलने के डर से वह करने से मना कर देते हैं जो उन्हें पसंद होता है। वैसे, यह पहलू भी आम रूढ़ियों का हिस्सा है। इस मामले में, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आप लगभग किसी भी नौकरी में सफल हो सकते हैं यदि आप ईमानदारी से खुशी के साथ काम करते हैं, लगातार "खुद को पंप" करते हैं और अपने आराम क्षेत्र में नहीं फंसते हैं. इसके अलावा, विशेषज्ञ संबंधित क्षेत्रों में विकास करने की सलाह देते हैं - यह आपको चुने हुए रास्ते से विचलित नहीं होने देगा, बल्कि अधिक कमाई करने की अनुमति देगा। उदाहरण के लिए, एक मैनीक्योरिस्ट आगे कील विस्तार की प्रक्रिया का अध्ययन कर सकता है, दूसरों को पढ़ाना शुरू कर सकता है, उपभोग्य सामग्रियों की ऑनलाइन बिक्री खोल सकता है, या असामान्य मास्टर कक्षाएं संचालित कर सकता है।

अधिक कमाने का अगला तरीका अधिक जटिल ऑर्डर प्राप्त करने के लिए अपने कौशल को अपग्रेड करना या अधिक ऑर्डर को तेज़ी से पूरा करना है। आखिरकार, ऐसी जगह के लिए एक साधारण खोज भी मदद कर सकती है जहाँ आप समान कार्यों के कार्यान्वयन के लिए बड़ी मात्रा में धन कमा सकते हैं।

नौकरी की तलाश में मुख्य समस्याओं में से एक स्पष्ट लक्ष्य की कमी है। जब आवेदक को यह समझ में नहीं आता कि वह क्या करना चाहता है और जीविकोपार्जन कैसे करना है, तो यह संभावना नहीं है कि वह एक उपयुक्त रिक्ति खोजने में सक्षम होगा। एक अन्य सामान्य कारण नए का डर है, जिसके परिणामस्वरूप अनिश्चितता का निर्माण होता है। एक व्यक्ति अपने जीवन में कुछ बदलने से डरता है, और इसलिए वह जो चाहता है उसे हासिल करने के बजाय स्थिरता के साथ रहना पसंद करता है। आत्म-संदेह भी किसी के कौशल का पर्याप्त रूप से आकलन करने में असमर्थता के रूप में प्रकट होता है। कम आत्मसम्मान और खुद को पेश करने में असमर्थता इस तथ्य की ओर ले जाती है कि उम्मीदवार शुरू में कम प्रतिष्ठित या दिलचस्प स्थिति के लिए आवेदन करता है।

भले ही पुरानी पीढ़ी के लिए नौकरी ढूंढना थोड़ा चुनौती भरा हो, फिर भी वांछित परिणाम प्राप्त करना संभव है। उदाहरण के लिए, 40 वर्ष की आयु में, एक व्यक्ति पहले से ही विभिन्न क्षेत्रों में दैनिक अनुभव सहित पर्याप्त अनुभव जमा कर लेता है, साथ ही इस बात की स्पष्ट समझ कि किस प्रकार की गतिविधि वास्तव में आनंद लाती है। ऐसा दिलचस्प और उद्देश्यपूर्ण उम्मीदवार, जो विशेष रूप से सीखने और विकसित होने की इच्छा दिखाता है, उसे निश्चित रूप से अपना नियोक्ता मिल जाएगा। इसके अलावा, इस उम्र में, एक नियम के रूप में, परिवारों में बड़े बच्चे होते हैं, जिसका अर्थ है कि माता-पिता अपने शौक पर अधिक ध्यान देना शुरू कर सकते हैं, और भविष्य में इसे मुद्रीकृत कर सकते हैं।

यह कहा जाना चाहिए कि 50 वर्ष की आयु में भी, आप अपने सपनों को पूरा कर सकते हैं, क्योंकि हाल ही में पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के प्रतिनिधियों के लिए योग्यता में सुधार या परिवर्तन करने के लिए विभिन्न पाठ्यक्रम हैं।. एक व्यक्ति जो जीवन भर एक ही प्रकार के फर्नीचर का निर्माण करता रहा है, लेकिन अपने विचारों को साकार करने का सपना देखता है, उसके पास एक डिजाइन पाठ्यक्रम लेने और या तो एक नई नौकरी पाने या अपना खुद का व्यवसाय खोलने का अवसर है।

इस तथ्य के बावजूद कि लोग विभिन्न कारणों से एक अप्रिय चीज में लगे हुए हैं, मनोविज्ञान के अनुसार, इस तरह के निर्णय का परिणाम हमेशा समान होता है:

• व्यक्ति असंतुष्ट महसूस करने लगता है;
• जल्दी थक जाओ;
• Trifles पर नाराज हो जाओ;
• धीरे-धीरे जीवन का आनंद खो देते हैं।

इसके अलावा, अनिद्रा, उदासीनता, सिरदर्द और यहां तक ​​कि वही अवसाद, जो अपने आप ठीक नहीं हो सकता, जैसे परिणाम भी संभव हैं। इस मामले में मनोवैज्ञानिकों की सलाह स्पष्ट है - आपको अभी भी अपनी पसंद के अनुसार नौकरी की तलाश करनी चाहिए, अन्यथा कोई भी वेतन, प्रतिष्ठा और विशेषाधिकार एक अप्रिय व्यवसाय के रोजमर्रा के व्यवसाय से उत्पन्न होने वाली नकारात्मकता को रोक नहीं पाएंगे। इस प्रकार, काम का सही चुनाव मनोवैज्ञानिक और शारीरिक स्थिरता दोनों की कुंजी है।