कमी व्यवसायों का अवलोकन

नियोक्ताओं को अक्सर योग्य कर्मियों की कमी का सामना करना पड़ता है। दुर्लभ व्यवसायों की पहचान के लिए बड़े पैमाने पर अध्ययन किए जा रहे हैं। योग्य इंजीनियरों, डॉक्टरों और शिक्षकों को ढूंढना काफी मुश्किल है। यदि आप दुर्लभ व्यवसायों के बारे में अधिक जानते हैं, तो आप सबसे अधिक लाभदायक जगह ले सकते हैं, एक अच्छी नौकरी पा सकते हैं।

एक दुर्लभ पेशे की परिभाषा काफी सरल है। खुली रिक्तियों और रिज्यूमे के अनुपात का विश्लेषण किया जाता है। इसलिए, एक दुर्लभ पेशे वाले व्यक्ति को काम पर रखना काफी समस्याग्रस्त है। हमेशा ऐसा नहीं होता है कि किसी ने आवश्यक शिक्षा प्राप्त नहीं की। ऐसा बहुत अधिक बार होता है कि युवा केवल अपनी विशेषता में नहीं बल्कि काम पर जाते हैं। नतीजतन, विशाल कार्य अनुभव वाले वृद्ध लोगों को अपने ज्ञान को नई पीढ़ी को हस्तांतरित करने का अवसर नहीं मिलता है। और युवा, बदले में, व्यावहारिक कौशल नहीं होने के कारण, अच्छी नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर सकते।

रूस में प्रोग्रामर और सॉफ्टवेयर एडमिनिस्ट्रेटर की मांग लगातार बढ़ रही है। बैंकिंग क्षेत्र में ऐसे विशेषज्ञों की विशेष कमी है। आईटी परियोजना प्रबंधकों, जटिल उपकरण स्थापित करने वाले विशेषज्ञों के लिए भी बाजार में कई रिक्तियां हैं। प्रोग्रामर शीर्ष 20 दुर्लभ व्यवसायों में हैं।

आईटी क्षेत्र में पर्याप्त विपणक नहीं हैं जो कंपनी के उत्पादों की मांग का अनुमान लगा सकते हैं। दुर्लभ व्यवसायों की पहचान के लिए अनुसंधान करने वाली लगभग सभी भर्ती एजेंसियां ​​इससे सहमत हैं। शीर्ष प्रबंधकों की आवश्यक संख्या की कमी भी तीव्र रूप से नोट की जाती है। बड़ी कंपनियों में परियोजनाओं और सुविधाओं के प्रबंधन के लिए प्रबंधकों की आवश्यकता होती है।

रूस में व्यावसायिक शिक्षा की प्रणाली के साथ बड़ी समस्याएं हैं। यही कारण है कि कई कंपनियों को योग्य कर्मियों को खोजने में कठिनाई होती है। वर्तमान कर्मचारियों में से कई सेवानिवृत्ति की आयु लगभग पार कर चुके हैं। ऐसा घाटा घरेलू उद्योग की सामान्य स्थिति को बुरी तरह प्रभावित करता है। कई भर्ती एजेंसियों ने देखा है कि एक इंजीनियर के लिए प्रति एक रिक्ति 1.5 से अधिक रिज्यूमे नहीं हैं। हालांकि, सभी उम्मीदवार योग्यता आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।

विमान तकनीशियनों के साथ कोई कम दुखद कहानी नहीं। एमएआई के एकमात्र विशिष्ट संकाय के स्नातकों को 200% नौकरियां प्रदान की जाती हैं। लंबे समय तक तकनीकी विशिष्टताओं में रुचि की कमी ने इसके परिणाम लाए। घाटे में इलेक्ट्रॉनिक्स विशेषज्ञ हैं जो उच्च तकनीक वाले उपकरणों के साथ काम कर सकते हैं। उत्पादन और मशीन-निर्माण उद्यम इससे पीड़ित हैं। इन क्षेत्रों में योग्य विशेषज्ञ नियोक्ताओं द्वारा अत्यधिक मूल्यवान हैं।

कई उद्योगों में विशेषज्ञों की कमी है। उदाहरण के लिए, चिकित्सा क्षेत्र में प्रबंधकों की कमी है।निजी क्लीनिकों में चिकित्सा पद्धति की विशिष्टताओं के ज्ञान वाले प्रबंधकों की आवश्यकता होती है। कई उदाहरण यह स्पष्ट करते हैं कि मध्य प्रबंधकों की उल्लेखनीय कमी है। श्रम बाजार में शीर्ष 5 दुर्लभ पेशे इस तरह दिखते हैं।

• आईआर प्रबंधक। ऐसे विशेषज्ञ निवेशकों के साथ संचार के लिए जिम्मेदार होते हैं। बड़ी कंपनियों में इन कर्मचारियों को गंभीर कमी कहा जाता है। केवल अनुभव और योग्यता ही आवश्यक धन प्राप्त करने के लिए परियोजना को सही ढंग से प्रस्तुत करना संभव बनाती है।
• डेरिवेटिव वकील। अंतरराष्ट्रीय लेनदेन में भाग लेने वाले विशेषज्ञ विशेष रूप से मांग में हैं।
• मुआवजा और लाभ प्रबंधक (सी एंड बी)। विशेषज्ञ सामग्री प्रेरणा की एक प्रणाली विकसित करता है, पारिश्रमिक की इष्टतम योजना पेश करता है। प्रबंधक कंपनी के कर्मचारियों को लाभ प्रदान करने की सुविधाओं को भी निर्धारित करता है।
• वेल्डर। हैरानी की बात है कि क्षेत्र के आधार पर इस विशेषता में एक फिर से शुरू करने के लिए लगभग 16-330 रिक्तियां हैं।
• विद्युत उपकरण मरम्मत करने वाले। एक कर्मचारी विभिन्न कंपनियों के 390 प्रस्तावों में से चुन सकता है। एक गंभीर कमी से उत्पादन में मुश्किलें आती हैं।