विकास प्रबंधक: यह कौन है और यह क्या करता है?

रूसी विश्वविद्यालयों में, प्रभावी व्यवसायियों के लिए कोई प्रशिक्षण कार्यक्रम बिल्कुल नहीं है। अलग-अलग विषय हैं - बैंकिंग, लेखा - लेकिन विश्वविद्यालय में अर्जित ज्ञान स्नातकों के लिए पर्याप्त नहीं है। इसलिए, शिक्षक विकास प्रबंधक के रूप में आज मांग में ऐसे पेशे को नहीं पढ़ाते हैं।

एक विकास प्रबंधक का काम किसी एक कंपनी, संगठन, संस्था का समर्थन करना है। मुख्य कार्य - ताकि जिस उद्यम में यह विशेषज्ञ काम करता है वह भयंकर और व्यापक प्रतिस्पर्धा के सामने "ठोकर" न पड़े और घरेलू बाजार को छोड़ने के लिए मजबूर न हो जिसमें उसने काम किया. सबसे अच्छे मामले में, प्रतियोगियों में से एक के साथ विलय, सबसे खराब स्थिति में, "शून्य" से बाहर निकलना और "अखाड़ा" छोड़ना होगा। यहां हमें एक ऐसे व्यक्ति या लोगों के समूह की जरूरत है जो आगे के विकास के मामलों में सक्षम हों। ऐसा विशेषज्ञ कंपनी को खुदरा श्रृंखलाओं और आपूर्तिकर्ताओं के साथ काम करके, बिक्री की मात्रा बढ़ाने और प्रारंभिक योजनाओं से अधिक के माध्यम से बाजार में अपनी स्थिति को मजबूत करने में मदद करता है।

सीधे शब्दों में कहें, विकास प्रबंधक एक मदद करने वाला हाथ है, वरिष्ठ प्रबंधन के लिए भी उपयोगी है, चाहे वह अपने सदस्यों को "पंप" और उच्च शिक्षित कैसे करे. यह फर्म की रणनीति विकसित करने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति है।

विकास प्रबंधक के पेशे की अपनी खूबियां हैं।

• श्रम बाजार में दीर्घकालिक उपयुक्तता - रूस में ऐसे विशेषज्ञों की भारी कमी है।
• ऊंचा वेतन - दसियों हज़ार रूबल मासिक। सबसे अच्छा, डेढ़ सौ तक।
• आत्म-साक्षात्कार और आगे के व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए उत्कृष्ट संभावनाएं, व्यावहारिक रूप से किसी भी व्यवसाय के संचालन के कौशल का विकास। संकीर्ण दायरे में सामाजिक मान्यता, स्थिति। बोनस - किसी और के व्यवसाय के विकास में सहायता करने वाले व्यक्ति के लिए सम्मान।
• ऐसे विशेषज्ञ को सबसे अच्छी, सबसे सफल कंपनियों में से एक को चुनने और उसमें काम करने का अधिकार है। जब कंपनी का व्यवसाय उसकी टीम के सभी सदस्यों की अपेक्षाओं से अधिक होगा तो वह वहां "ठीक" करेगा। वह किसी भी निदेशक, विभाग या विभाग के प्रमुख द्वारा आसानी से काम पर रखा जाएगा - कम या ज्यादा उच्च पद के लिए, और निचले लोगों में से किसी एक के लिए नहीं।

कमियां।

• कार्य अनुभव के बिना, ऐसे कर्मचारी को स्वीकार नहीं किया जाएगा - दर्जनों के बावजूद, शायद उससे सैकड़ों दिलचस्प विचार आ रहे हैं, जिनमें से कोई भी कंपनी के लिए बहुत मददगार हो सकता है। एक ही पद पर कम से कम 1 ... 5 वर्ष का कार्य अनुभव स्वागत योग्य है।
• ओवरटाइम काम। प्लस में बदला जा सकता है। उत्पादक और कुशल कार्य, एक नियम के रूप में, उदारतापूर्वक भुगतान किया जाता है - एक अनियमित अनुसूची की बढ़ी हुई दर पर।
• बड़ी जिम्मेदारी. एक पूरी कंपनी को बर्बाद करना आसान है।एक रणनीतिक रूप से गलत कदम - और कंपनी को खारिज कर दिया गया है। यह घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय प्रतिबंधों को बढ़ाने के संदर्भ में विशेष रूप से सच है - सभी प्रकार के प्रतिबंध और निषेध।

यदि आपके पास विश्वविद्यालय में अपने आर्थिक संकाय में पर्याप्त शिक्षा नहीं है, तो अतिरिक्त पाठ्यक्रम लें। शायद आप अपना खुद का छोटा व्यवसाय शुरू कर सकते हैं। विकास प्रबंधक के रूप में नौकरी के लिए उपयुक्तता के लिए खुद को परखने का यह सबसे अच्छा तरीका है। यदि आप सफल हुए हैं, तो अपने कौशल में सुधार करें। इस स्थिति में नौकरी पाने का प्रयास करें: एक शानदार शुरुआत नौकरी खोजने में एक अच्छा सहायक और कॉमरेड है, यह आपको श्रम बाजार में विज्ञापित करता है।

सफलता और उच्च लाभप्रदता के उद्देश्य से एक कंपनी के विकास प्रबंधक की नौकरी की जिम्मेदारियां इस प्रकार हैं।

• निर्माण और रखरखाव कंपनी के प्रचार और विकास की कुल अवधारणा।
• सृष्टि प्रभावी प्रस्ताव कंपनी की गतिविधियों को एक अलग स्तर पर लाने के लिए, उन्हें उच्च प्रबंधकों के ध्यान में लाना।
• किसी विशेष कंपनी की गतिविधि के अन्य क्षेत्रों का विकासजो उसने पहले नहीं किया था।
• उद्यम के मौजूदा कर्मचारियों के नए प्रशिक्षण के लिए पाठ्यक्रम, योजना बनाना. इस प्रशिक्षण का उद्देश्य उनके व्यावसायिकता को और बेहतर बनाना है।
• आपके काम की नियमित समीक्षा वरिष्ठ प्रबंधन को रिपोर्ट करना।
• रिपोर्टिंग जानकारी का विश्लेषण - यदि आवश्यक हो, तो यह आपको कंपनी की भविष्य की योजनाओं को बदलने की अनुमति देता है।
• निर्माण और समय पर परिवर्तन कंपनी पुनर्गठन योजना - अगर इस कंपनी को प्रतिस्पर्धियों से खतरा है।
• नए उत्पादों की प्रस्तुतियाँ और उनके उत्पादन के लिए नवीकरणीय साधन।
• वस्तुओं और सेवाओं के नए खरीदारों को आकर्षित करना, जिसका स्रोत यह कंपनी है।

एक कंपनी के प्रत्येक कर्मचारी के पास अधिकारों का दायरा और जिम्मेदारी का एक महत्वपूर्ण स्तर होता है। ऐसे कर्मचारियों में विकास प्रबंधक है। वह निम्नलिखित का हकदार है।

• दस्तावेज़ीकरण के लिए समय पर पहुँच प्राप्त करें, जिसके बिना एक ही कंपनी में मामलों की वर्तमान स्थिति का आकलन करना असंभव होगा - और यदि यह स्थिति हाथ से निकलने की धमकी देती है तो उचित उपाय करना भी असंभव होगा।
• समाधान और विधियों से अवगत रहेंनेताओं द्वारा आयोजित।
• विशिष्ट, प्रभावी चालें ऑफ़र करेंक्षेत्रीय व्यापार के संगठन को बेहतर बनाने में मदद करना।
• पारस्परिक रूप से लाभकारी सहयोग के लिए अधीनस्थों और प्रबंधन को प्रोत्साहित करें, जब कंपनी में मामलों की वर्तमान स्थिति में सुधार करना तत्काल आवश्यक हो।
• समय पर अधीनस्थों को बदलती जिम्मेदारियों के पाठ्यक्रम से परिचित कराएं, उनके समय पर निष्पादन को नियंत्रित करें।
• प्रमुख मुद्दों और कार्यों पर ठेकेदारों के साथ बातचीत में भाग लेंजो फर्म के भविष्य को प्रभावित कर सकता है।
• अनुबंध और आदेश पर हस्ताक्षर करेंअपने स्वयं के ज्ञान से परे जाने के बिना।

यदि आने वाला विकास प्रबंधक अपने अधिकारों और दायित्वों से परिचित और सहमत है, तो उसे काम की गुणवत्ता के लिए बुनियादी आवश्यकताएं दी जाती हैं।

अधूरा जॉब मैचिंग भविष्य के काम के लिए एक उच्च जोखिम पैदा करता है। यदि विकास प्रबंधक की गलती के कारण क्षति होती है, तो यह व्यक्ति इसकी भरपाई करेगा।विशेष मामलों में, न केवल अनुशासनात्मक, बल्कि प्रशासनिक जिम्मेदारी भी लागू होती है। यदि प्रबंधक के कार्यों से संपत्ति को नुकसान होता है, सामान्य मामले में कार्य करने वाले किसी भी व्यक्ति की मृत्यु, आपराधिक मुकदमा चलाना भी संभव है। छोटी-छोटी बातों में भी सावधानी और विचारशीलता-सब कुछ आपका है।

एक विकास प्रबंधक के लिए आवश्यकताएं - जैसा कि किसी अन्य कलाकार को काम पर रखने के साथ होता है - को चित्रित किया जाता है और साथ ही साथ परस्पर जुड़ा होता है।

एक विकास प्रबंधक के व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुण इस प्रकार हैं।

• आत्मविश्वास और तनाव के प्रति लचीलापन।
• नेतृत्व और आयोजन क्षमता. वे इस बात में भूमिका निभाते हैं कि क्या बाकी कर्मचारी नए नेता का अनुसरण करेंगे, क्या वे पहले दिन से ही उसकी सहायता करेंगे।
• व्यापार संचार के मनोविज्ञान का ज्ञान और कार्य टीम, टीम में व्यवहार।
• स्पीकर की क्षमता। हर कोई इस कौशल में महारत हासिल कर सकता है - बस अधिक बार अभ्यास करने के लिए, सक्रिय होने के लिए पर्याप्त है। वक्तृत्व एक निश्चित रिपोर्ट, रिपोर्ट और वित्तीय प्रस्तावों के साथ और अधिक दृढ़ता से बोलने में मदद करेगा।
• तर्कसंगत, बेहतर कार्य अनुसूची योजना. नियमित "कागजी" कार्यों और चरणों के लिए समय कम करना, संगठनात्मक कार्य को अधिक समय देना। अगले दिन हल किए जाने वाले मामलों की एक प्रभावी और स्पष्ट योजना तैयार करना - यह आदेश आपको सबसे महत्वपूर्ण चरणों की दृष्टि खोने और अतिरिक्त समय बिताने की अनुमति नहीं देगा।
• सहकर्मियों और भागीदारों में से प्रत्येक के लिए व्यक्तिगत दृष्टिकोण - सामान्य लक्ष्यों की शीघ्र प्राप्ति के नाम पर।
• महत्वपूर्ण और रणनीतिक सोच, स्थिति की गणना करने की क्षमता कई कदम आगे बढ़ती है।
• आसान सीखना। हर दिन स्थिति बदल रही है।कई दृष्टिकोणों से अवगत होना आवश्यक है, जिसके बाद आप पहली नज़र में, एक हारने वाली स्थिति से भी गरिमा के साथ बाहर निकलने की अनुमति देंगे। सूचना की एक सतत धारा के साथ काम करना जो मदद कर सकती है। प्रतिस्पर्धियों के साथ प्रत्येक घटना, घटना एक प्रकार का व्यापारिक संकेत है। उदाहरण के लिए, एक्सचेंज ट्रेडर्स इसके बारे में अच्छी तरह से जानते हैं - और हाल के अतीत के विशिष्ट उदाहरणों के साथ समझा सकते हैं।

विकास प्रबंधक की नौकरी में निम्नलिखित कौशल शामिल हैं।

• स्वामित्व कागजी कार्रवाई का ज्ञान और मामलों का उत्पादन।
• अर्थशास्त्र में उच्च शिक्षा. इसके बिना, आपको न केवल एक विकास प्रबंधक के रूप में, बल्कि एक अन्य कर्मचारी के रूप में भी काम पर रखने की गारंटी दी जाती है, जहां इसकी आवश्यकता होती है।
• वर्तमान और बदलते कानून को समझने की क्षमता - विशेष रूप से महत्वपूर्ण इसका हिस्सा सीधे व्यापार और उद्यमिता से संबंधित है। यदि आप पहले एक निजी उद्यमी थे, तो आप पहले से ही बहुत कुछ जानते हैं, यह आपके लिए यहां बहुत आसान होगा।
• बोली जाने वाली अंग्रेजी में उन्नत या प्रवाह की आवश्यकता हो सकती है। कंपनी के सभी भागीदार रूस से नहीं हैं। यदि यह, उदाहरण के लिए, एक आईटी कंपनी या किसी विदेशी कंपनी की सहायक कंपनी है, तो आप अक्सर नए विदेशी सहयोगियों के संपर्क में आते हैं।
• पीसी ज्ञान - विशेष रूप से, माइक्रोसॉफ्ट वर्ड / एक्सेल प्रोग्राम, पावर प्वाइंट प्रारूप में 1 सी सॉफ्टवेयर और प्रस्तुतियों के साथ काम करते हैं। यदि आपका काम टैबलेट से आयोजित किया जाता है (अक्सर दूर से, सड़क सहित), तो आईओएस (या एंड्रॉइड) प्लेटफॉर्म के लिए इन कार्यक्रमों के संबंधित संस्करणों की आवश्यकता होगी। वायरलेस कीबोर्ड, माउस और स्टाइलस अनिवार्य हैं - आपको उनके साथ सक्रिय रूप से काम करना होगा।
• प्रिंटर, स्कैनर, फैक्स, कॉपियर के साथ काम करना। आपको पीबीएक्स का उपयोग करने की आवश्यकता हो सकती है।
• कार चलाना - कम से कम श्रेणी बी (कारें)। आप भागीदारों के साथ मिलने की योजना बनाते हैं, और न केवल उनके साथ दूर से बातचीत करते हैं, और सार्वजनिक परिवहन द्वारा उनसे मिलना हमेशा सही नहीं होता है। अगर आपको कंपनी की कोई कार मिलती है तो यह एक अच्छा संकेत है। व्यक्तिगत कार होने की आवश्यकता नहीं है। लेकिन कुछ फर्मों को किसी प्रकार की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन उनकी खुद की, काम करने वाली, पड़ोसी क्षेत्र (या क्षेत्र) यात्री कार की यात्रा के लिए तैयार।

ऐसे समय होते हैं जब दूसरी उच्च शिक्षा की आवश्यकता होती है - किसी भी समान विशेषता में। आपके क्षेत्र, शहर या जिले में पेश किए जाने वाले सभी कोर्स आपकी मदद करने की गारंटी नहीं हैं। यदि आप उनके लिए मास्को या सेंट पीटर्सबर्ग जाने के लिए तैयार नहीं हैं, तो नियोक्ता के साथ एक समझौता करना समझ में आता है ताकि वह आपको इस अध्ययन के लिए भुगतान करने में मदद कर सके।

निम्नलिखित उच्च विद्यालय अल्पकालिक पाठ्यक्रमों के लिए एक उदाहरण के रूप में कार्य करते हैं।

• निर्माण और औद्योगिक परिसर के अंतर्राज्यीय अकादमी। तो, विपणन प्रबंधकों का कोर्स एक सफलता है।
• सामरिक प्रबंधन में एक ऑनलाइन पाठ्यक्रम के साथ व्यावसायिक शिक्षा संस्थान।

ऐसे सभी मामलों में, प्रशिक्षण पूरा होने पर, आपको डिप्लोमा या राज्य द्वारा मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र प्राप्त होगा। अपने आप को सर्वश्रेष्ठ पदों से दिखाकर, आप एक अधिक आकर्षक स्थिति प्राप्त कर सकते हैं - कंपनी के वाणिज्यिक या सामान्य निदेशक। यह एरोबेटिक्स है, जिसके लिए हमेशा प्रयास करना चाहिए।