एक प्रबंधक में क्या गुण होने चाहिए?

एक प्रबंधक का पेशा काफी लोकप्रिय और मांग में माना जाता है। एक कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति के पास उत्कृष्ट संगठनात्मक कौशल होना चाहिए, एक अच्छा प्रशासक होना चाहिए और जल्दी से निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए। प्रबंधक के पास अन्य विशेषताएं भी हो सकती हैं, जिन पर इस लेख में चर्चा की जाएगी।

एक प्रबंधक वह व्यक्ति होता है जो एक निश्चित स्थिति रखता है और आवश्यक शक्तियों से संपन्न होता है, उसे कंपनी के मामलों में महत्वपूर्ण निर्णय लेने का अधिकार होता है।

यह कर सकता है:

• आयोजक की भूमिका;
• उद्यम या उसके विभाग के प्रमुख;
• वर्कफ़्लो को व्यवस्थित करने वाले व्यवस्थापक की भूमिका।

अधीनस्थ एक ऐसे नेता पर भरोसा करेंगे जो विवादास्पद मुद्दों में जिम्मेदारी ले सकता है, जो संघर्ष की स्थितियों को हल करना जानता है। साथ ही, यह एक ऐसा व्यक्ति होना चाहिए जो बिना शर्त संभावित गलतियों को स्वीकार कर सके और गलती के लिए अधीनस्थों को दोष न दे।

एक आधुनिक प्रबंधक के व्यक्तिगत गुण:

• शालीनता;
• नम्रता;
• न्याय;
• उच्च नैतिकता;
• प्रतिक्रियात्मकता;
• लोगों के प्रति चौकसता, जो उनके साथ दीर्घकालिक गर्म संबंध बनाने की क्षमता को प्रभावित करती है;
• आशावाद;
• संस्कृति और शालीनता।

वार्ताकार पर जीत हासिल करने और संपर्क स्थापित करने की क्षमता में, संचार और व्यवहार के तरीके पर बहुत कुछ निर्भर करता है। कार्य की प्रक्रिया में, प्रबंधक प्रबंधकों और अधीनस्थों दोनों के संपर्क में रहता है। वह स्थिति के आधार पर इस या उस प्रकार के संचार को लागू करने में सक्षम होना चाहिए। इस घटना में कि एक प्रबंधक संपर्क स्थापित करना और सहकर्मियों और वरिष्ठों पर जीत हासिल करना जानता है, वह अपनी गतिविधियों और पूरे उद्यम के प्रदर्शन दोनों में सुधार करने में सक्षम होगा।

प्रबंधक के ऐसे महत्वपूर्ण गुण पर जोर देना उचित है जैसे तनाव सहिष्णुता। कार्य दिवस के दौरान, उसे बड़ी संख्या में लोगों के साथ संवाद करना होता है, विभिन्न मुद्दों को हल करना होता है और संघर्ष की स्थितियों से निपटना होता है। तनाव प्रतिरोध के कारण, एक अच्छा नेता नकारात्मक प्रभावों का सामना करने में सक्षम होता है, क्योंकि अक्सर उसकी कार्य प्रक्रिया अत्यधिक मनोवैज्ञानिक तनाव में होती है।

उसके लिए एक महत्वपूर्ण गुण भी है लचीलापन, आखिरकार, उसे तनावपूर्ण स्थिति से जल्दी से उबरने और फिर से कार्य करने में सक्षम होना चाहिए। प्रबंधक के पास होना चाहिए मन की अपार शक्ति, जो उसकी योजनाओं के कार्यान्वयन में उपयोगी होगी, करियर बनाने में मदद करेगी।

यह मानते हुए कि ऐसा कार्य बहुत कठिन है, ऐसे पद पर आसीन व्यक्ति का स्वास्थ्य भी अच्छा होना चाहिए, जिसकी बदौलत वह शारीरिक और मानसिक-भावनात्मक तनाव का सामना करने में सक्षम होगा।और इसके लिए यह नियमित रूप से व्यायाम करने और बुरी आदतों से बचने के लायक है।

महत्वाकांक्षा भी महत्वपूर्ण है। यह गुण किसी व्यक्ति को अस्थायी कठिनाइयों के बावजूद वहां रुकने नहीं बल्कि आगे बढ़ने की अनुमति देगा।

पेशेवर गुणों पर अलग से चर्चा की जानी चाहिए। यह वे हैं जो एक अच्छे कर्मचारी को एक उत्कृष्ट प्रबंधक बनाने में सक्षम हैं।

मुख्य रूप से, यह कैरियरवाद जैसे गुण को ध्यान देने योग्य है। सत्ता की इच्छा और मालिक बनने की इच्छा के लिए धन्यवाद, लोग करियर की सीढ़ी पर एक कदम ऊपर चढ़ने का प्रबंधन करते हैं।

इसके अलावा, एक प्रबंधक के पेशेवर गुण हैं:

• अटलता और चुने हुए पाठ्यक्रम के साथ इच्छित लक्ष्य की ओर बढ़ने की इच्छा;
• न केवल अपना काम अच्छी तरह से करने की क्षमता, बल्कि यह भी है जोखिम लेने का अवसर इस प्रकार गैर-मानक मुद्दों को हल करने की पूरी जिम्मेदारी लेना;
• कोई कम महत्वपूर्ण नहीं अपनी ताकत पर भरोसा, साथ ही निर्णायकता और झिझक की कमी;
• अवसर और इच्छा सही निर्णय लेना;
• रचनात्मकता - इस गुण के लिए धन्यवाद, प्रबंधक के पास कंपनी की समस्याओं को समझने और दूसरों की तुलना में इसकी संभावनाओं को देखने की क्षमता है;
• क्षमता - एक आधुनिक प्रबंधक के लिए, कंपनी और उसके विभाग के लक्ष्यों को समझना, समय पर उभरती समस्याओं को देखने में सक्षम होना, उनमें से सबसे महत्वपूर्ण को उजागर करना महत्वपूर्ण है।

एक प्रबंधक के लिए नेतृत्व गुण बहुत महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि उसे अपने उत्साह के साथ चार्ज करते हुए नेतृत्व करने में सक्षम होना चाहिए। एक नेता के लिए सामाजिकता भी आवश्यक है, वह लोगों के साथ स्वतंत्र रूप से संवाद करने में सक्षम होना चाहिए और कर्मचारियों को प्रभावित करने, उन्हें समझाने में सक्षम होना चाहिए।

एक प्रबंधक का मुख्य कार्य एक टीम का नेतृत्व करना, संगठित करना, लोगों को कार्य करने के लिए सक्षम रूप से प्रोत्साहित करना है। नेता सक्षम होना चाहिए अधीनस्थों की कमजोरियों के प्रति सहिष्णु रहें, जिससे कार्य में बाधा नहीं आती है। साथ ही उसे उन सभी चीजों के प्रति असहिष्णु होना चाहिए जो उनके सामने आने वाली समस्याओं को हल करने में टीम के सफल कार्य में बाधा डालती हैं। यह कंपनी का सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति है, इसलिए उसे उद्देश्यपूर्ण और जिम्मेदार होना चाहिए। एक महत्वपूर्ण गुण नेतृत्व गुणों को दिखाने के लिए, जो कहा गया है, उसे समझाने की क्षमता है।

नेता को शिक्षित होना चाहिए, अच्छी तरह से तैयार होना चाहिए, अच्छी रचनात्मक क्षमताएं होनी चाहिए, और साथ ही उन्हें दूसरों में देखने में सक्षम होना चाहिए, रचनात्मक उपक्रमों को प्रोत्साहित करना चाहिए। परिवर्तन की आवश्यकता को महसूस करने के लिए एक प्रबंधक के लिए लगातार बने रहना महत्वपूर्ण है। "तोड़ने" (पारंपरिक विचारों के साथ) की इच्छा होनी चाहिए, ऐसे नेता को नवीन विचारों को प्रस्तावित करने और लागू करने के लिए तैयार रहना चाहिए।

एक अच्छे प्रबंधक में विभिन्न व्यावसायिक गुण होने चाहिए। उन्हें उसे एक गंभीर, जिम्मेदार व्यक्ति और एक सक्षम कर्मचारी के रूप में चित्रित करना चाहिए।

• आत्म सुधार. एक व्यक्ति को हमेशा नए विचारों की तलाश में रहना चाहिए, आगे बढ़ने में सक्षम होना चाहिए और एक जगह स्थिर नहीं होना चाहिए।
• उच्च विद्वता। एक प्रबंधक के लिए व्यापक दृष्टिकोण और विचारों की व्यापकता होना महत्वपूर्ण है।
• चीजों को समझने की क्षमता, योग्यता
• एक अच्छे नेता के लिए महत्वपूर्ण व्यावसायिक गुण हैं: जिम्मेदारी और संगठन।
• कार्यकर्ता सक्षम होना चाहिए अपने काम के समय की योजना बनाएं और आपातकालीन स्थिति पैदा किए बिना समय पर काम पूरा करें।
• एक महत्वपूर्ण गुण है उच्च दक्षता।
• समान रूप से महत्वपूर्ण विशेषता है महत्वाकांक्षा। एक महत्वाकांक्षी व्यक्ति अपने द्वारा शुरू किए गए कार्य को पूरा करने में सक्षम होता है और यहीं नहीं रुकता।
• वह ज़रूर होगा कार्यपालकअपने कर्तव्यों से संबंधित रुचि और प्यार के साथ, काम करने के लिए खुद को पूरी तरह से समर्पित करने में सक्षम हो।

सर्वेक्षण के बाद, एक प्रबंधक के सबसे महत्वपूर्ण गुण थे: क्षमता और व्यावसायिकता, साथ ही उच्च बुद्धि. समान रूप से महत्वपूर्ण हैं उद्देश्यपूर्णता और रणनीतिक रूप से सोचने की क्षमता। एक योग्य प्रबंधक किसी भी स्थिति के विकास की अग्रिम गणना करने के लिए बाध्य है।

एक अच्छे कार्यकर्ता के पास होना चाहिए अनुशासन, अपनी इच्छाओं, भावनाओं और मनोदशा को नियंत्रित करने की क्षमता। उसे न केवल खुद पर काम करना चाहिए, बल्कि अधीनस्थों के अनुशासन को नियंत्रण में रखने में सक्षम होने के लिए कर्मचारियों पर मनोदशा और भावनाओं के प्रभाव का भी अध्ययन करना चाहिए।

एक प्रबंधक की एक महत्वपूर्ण विशेषता यथार्थवाद है।, क्योंकि वह अपनी क्षमताओं के साथ-साथ कर्मचारियों की क्षमताओं का आकलन करने में सक्षम होना चाहिए। एक योग्य नेता आत्मविश्वासी होता है, स्वस्थ आशावाद रखता है। इन लक्षणों के बिना लोगों का नेतृत्व करना असंभव है। उसे कर्मचारियों का समर्थन करना चाहिए, उन्हें मोहित करना चाहिए और उन्हें प्रोत्साहित करना चाहिए। उबाऊ और निर्बाध काम को एक रोमांचक गतिविधि में बदलने, गैर-मानक निर्णय लेने और उनके कार्यान्वयन के लिए अज्ञात पहलुओं की तलाश करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।

समान रूप से महत्वपूर्ण गुण है संचार कौशल. मौखिक संचार के लिए धन्यवाद, अर्थात्, संचार की प्रक्रिया में एक आम भाषा खोजने के लिए दो लोगों की क्षमता, आगे की व्याख्या के साथ वार्ताकार को जानकारी दी जाती है।