कंटेंट मार्केटिंग के बारे में वह सब कुछ जो आपको जानना आवश्यक है

सामग्री विपणन इन दिनों एक नया व्यवसाय, उत्पाद या सेवा शुरू करते समय उपयोग की जाने वाली सर्वोत्तम रणनीतियों में से एक है।

सामग्री विपणन भविष्य के ग्राहकों के दर्शकों को बनाने और आकर्षित करने के लिए एक शक्तिशाली रणनीति है। सामग्री विपणन आज अधिकांश कंपनियों के लिए नितांत आवश्यक है।

यह एक तेज गति वाला करियर पथ है। एक व्यक्ति दिलचस्प विषयों में गोता लगाता है और इस सामग्री को मनोरंजक या शैक्षिक सामग्री में बदल देता है, जो एक उच्च गुणवत्ता वाला ग्राहक आधार बनाता है और किसी भी कंपनी के लिए महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

वह मुख्य रूप से जागरूकता बढ़ाने और किसी विशेष उत्पाद या सेवा में ग्राहकों की रुचि को प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन की गई ऑनलाइन मार्केटिंग सामग्री बनाता है।

ऐसी सामग्री के उदाहरण हैं:

• वेबदैनिकी डाक;
• वीडियो;
• इलेक्ट्रॉनिक पुस्तक;
• समाचार बुलेटिन;
• सामाजिक नेटवर्क पर संदेश।

एक सामग्री विपणक और एक कॉपीराइटर समान हैं कि वे दोनों प्रचार सामग्री का उत्पादन करते हैं।सामान्य तौर पर, लेखन सामग्री दोनों का मुख्य काम है, लेकिन जिस प्रकार की सामग्री वे लिखते हैं वह उन्हें अलग करता है। इसकी बारी में सामग्री विपणक ग्राहकों को सूचित करने के लिए सामग्री विकसित करता है.

इस पद के विशेषज्ञ भी हैं एसईओ, वेबसाइट विकास और सोशल मीडिया मार्केटिंग में सर्वोत्तम रुझानों से अच्छी तरह परिचित होना चाहिए. उनकी भूमिका के लिए परियोजना प्रबंधन कौशल और विस्तार पर ध्यान देने की आवश्यकता है।

एक कंटेंट मार्केटर के पास हमेशा एक काम होता है। यह आधुनिक जीवन में मांग का विशेषज्ञ है।

पेशे के लाभों में निम्नलिखित शामिल हैं:

• रचनात्मक गतिविधि;
• निरंतर विकास;
• आप किसी भी उम्र में किसी पेशे में महारत हासिल कर सकते हैं;
• शिक्षा के स्तर के संबंध में किसी विशेषज्ञ की कोई विशेष आवश्यकता नहीं है।

इस पद के लिए उम्मीदवार प्रशासन, विपणन, पत्रकारिता, मनोविज्ञान, सूचना प्रौद्योगिकी या किसी अन्य संबंधित क्षेत्र में ज्ञान होना चाहिए.

यह वांछनीय है कि वह प्रौद्योगिकी, सॉफ्टवेयर की गहरी रुचि और समझ प्रदर्शित कर सके। डिजिटल मार्केटिंग के तरीके तेजी से पारंपरिक तरीकों की जगह ले रहे हैं, यही वजह है कि ये कौशल इतने महत्वपूर्ण हैं।

एक सामग्री बाज़ारिया को असाधारण संचार कौशल का प्रदर्शन करना चाहिए जो इस स्थिति में सौंपे गए कार्यों को प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए आवश्यक हैं। विशेषज्ञ को उपभोक्ताओं के साथ लगातार बातचीत करनी होती है, इसलिए उसे संवाद करने में सक्षम होना चाहिए.

इसके अलावा, सामग्री विपणन विशेषज्ञ वरिष्ठ सामग्री विपणन टीमों को नियमित रिपोर्ट और प्रस्तुतियां देंगे। यह सुनिश्चित करने के लिए कि रिपोर्ट में सामग्री अच्छी तरह से संरचित, आकर्षक और पचाने में आसान है, सामग्री बाज़ारिया भी उत्कृष्ट लिखित संचार कौशल होना चाहिए.

पद के लिए उम्मीदवार एमएस वर्ड में उत्कृष्ट कौशल होना चाहिए। उसे PowerPoint में समान रूप से कुशल होने की आवश्यकता होगी, जिसका उपयोग वह आकर्षक सामग्री, रिपोर्ट और प्रस्तुतीकरण बनाने में करेगा।

कुछ अतिरिक्त सॉफ़्टवेयर उत्पादों का स्वामी होना वांछनीय है, उदाहरण के लिए एडोब क्रिएटिव सूट, फाइनल कट, एविड, प्रीमियर और फोटोशॉप.

सामग्री प्रबंधक पद के लिए जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

• बताना संभावित ग्राहक;
• अनुशंसा करना सेवा या उत्पाद।

एक सामग्री विपणक एक उत्पाद पृष्ठ बनाता है। इसे पहली बार मिलने के बाद आगंतुक को उत्पाद खरीदने के लिए राजी करना चाहिए।

इसे नए दर्शकों को आकर्षित करना चाहिए, इसलिए लक्षित उपयोगकर्ता को लक्षित करने के लिए कई चैनलों और उपकरणों का उपयोग करेगा। यह सब आकर्षक सामग्री प्रदान करके किया जाता है जो व्यवसाय, उत्पाद या सेवा की विशेषताओं को प्रदर्शित करता है।

वह उत्पाद का विज्ञापन भी करता है।. ऐसा करने के लिए, नए संदेश लॉन्च करें, ब्लॉग, सोशल नेटवर्क पर जानकारी छोड़ दें।

सामग्री प्रबंधक को पता होना चाहिए कि कैसे:

• एक हत्यारा रणनीति विकसित करना;
• उपभोक्ता मूल्यों की सूची में सामग्री दर्ज करें;
• विपणन फ़नल के प्रत्येक चरण के लिए सामग्री बनाना;
• व्यवसाय के लिए सबसे उपयुक्त सामग्री के प्रकार चुनें;
• बहुत सारे महान विचारों के साथ जल्दी से आओ;
• सामग्री का पुन: उपयोग करके जल्दी और आसानी से बनाएं;
• सामग्री सुसंगत और अद्वितीय है यह सुनिश्चित करने के लिए संपादकीय कैलेंडर का उपयोग करें;
• सही समय पर सही लोगों को सामग्री वितरित करें;
• 4 प्रमुख रणनीतियों का उपयोग करके सामग्री का मुद्रीकरण करें;
• समय के साथ सामग्री प्रदर्शन को ट्रैक और सुधारें।

सबसे पहले, इस पेशे के विशेषज्ञ वेबसाइट, ब्लॉग बनाने के क्षेत्र में ज्ञान होना चाहिए, क्योंकि वह सम्मोहक सामग्री, नेविगेशन, संरचना, डिज़ाइन, स्थानीयकरण और लैंडिंग पृष्ठ प्रदान करने के लिए ज़िम्मेदार है जो दर्शकों के लिए सामग्री को पचाने में आसान बनाते हैं।

कर्मचारी सक्रिय रूप से अपनी टिप्पणियों का संचालन करता है, सूचना के प्रसार के लिए विभिन्न दृष्टिकोण बनाता है, जिसमें मीडिया, वेबसाइट, विषयगत ब्लॉग, वीडियो, ईमेल अभियान और प्रस्तुतियाँ शामिल हैं।

एसईओ टीम के साथ, वह इन-पेज और ऑफ-पेज एनालिटिक्स दोनों को प्रबंधित करने, खोज इंजन के प्रदर्शन में सुधार लाने और क्लिक, रूपांतरण और ट्रैफ़िक मेट्रिक्स के आधार पर लक्ष्य निर्धारित करने में अग्रणी भूमिका निभाता है। यह सुनिश्चित करने के लिए किया जाता है कि सामग्री लक्षित दर्शकों से संबंधित है। सामग्री विपणक भी नवीनतम एसईओ रुझानों और प्रमुख खोज इंजनों में परिवर्तनों के साथ अलर्ट और अद्यतित रहता है।

एसईओ विभाग के साथ काम करने के अलावा, सामग्री विपणक संपादकों और विपणन विभाग के साथ काम करता है, संसाधनों के विकास और निर्माण में भाग लेता है, नई सामग्री जो विशिष्ट विपणन कार्यक्रमों का समर्थन करती है और बाजार में व्यापार का विस्तार करती है। यह पेशा उत्पाद डिजाइनरों और बिक्री टीम के साथ काम करता है।

वह एक विश्लेषणात्मक भूमिका भी निभाता है. उन्हें अनुसंधान करने और अद्वितीय मूल्य प्रस्ताव की समझ विकसित करने का काम सौंपा गया है। विशेषज्ञ संभावित उपभोक्ताओं की समस्याओं और प्राथमिकताओं में व्यापक शोध भी करता है।

Instagram, Facebook, LinkedIn, Instagram और YouTube भी उत्पाद बनाने और प्रबंधित करने में सक्रिय भूमिका निभाते हैं. लक्षित दर्शकों के हितों और जरूरतों के अनुरूप उपयोगी सामग्री प्रदान करके आवश्यक लक्ष्य प्राप्त किए जाते हैं।

और पचास वर्ष की आयु में, और सोलह वर्ष की आयु में, एक व्यक्ति सामग्री प्रबंधक बन सकता है, इसके लिए उसे अध्ययन करने की आवश्यकता नहीं है, वह इंटरनेट वातावरण के अधिकांश क्षेत्रों में काफी अच्छी तरह से वाकिफ है।

केवल युवा, खराब विकसित कंपनियों को खरोंच से काम शुरू करने की अनुमति हैजो एक पेशेवर की सेवाओं के लिए भुगतान करने में असमर्थ हैं। नए क्षेत्र में खुद को आजमाने और अनुभव हासिल करने का यह एक शानदार अवसर है।

कुछ निजी शैक्षिक कंपनियां पेशे के प्रशिक्षण पर पाठ्यक्रम प्रदान करती हैं, आप चुने हुए पेशे की विशेषताओं में तल्लीन करने के लिए एक ले सकते हैं।

वेतन उस कंपनी पर निर्भर करता है जिसमें आपको काम करना है, साथ ही विशेषज्ञ के अनुभव पर भी। उच्च वेतन पाने के लिए, आपको अपने कौशल और क्षमताओं का प्रदर्शन करने की आवश्यकता है. और अगर परिणाम सफल होता है, तो कोई भी कंपनी ऐसे विशेषज्ञ को मना नहीं करना चाहेगी। इसीलिए वेतन काम करने की इच्छा पर निर्भर करता है. तो वेतन 30,000 रूबल प्रति माह, और 100,000, और अधिक हो सकता है।