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लेखाकारों की श्रेणियां क्या हैं?

लेखाकारों की श्रेणियां क्या हैं?
विषय
  1. वर्गीकरण की आवश्यकता क्यों है?
  2. यह किस पर निर्भर करता है?
  3. नौकरी श्रेणियां
  4. योग्यता
  5. बूस्टिंग सिद्धांत

लेखांकन एक मांग और व्यापक पेशा है।. ऐसे विशेषज्ञ के बिना, एक भी आर्थिक उद्यम पूरी तरह से कार्य नहीं कर सकता है। हालांकि, हर कोई नहीं जानता कि लेखाकारों के पेशेवर समुदाय में इसे कई श्रेणियों में विभाजित करने की प्रथा है। आज हमारे लेख में हम बात करेंगे कि लेखाकारों की कौन सी श्रेणियां मौजूद हैं और वे एक दूसरे से कैसे भिन्न हैं।

वर्गीकरण की आवश्यकता क्यों है?

बड़े उद्यमों में पूर्ण लेखा विभाग होते हैं, जिनमें बड़ी संख्या में कर्मचारी होते हैं। उसी समय, प्रत्येक लेखाकार कार्य के एक विशिष्ट क्षेत्र के लिए जिम्मेदार होता है और अच्छी तरह से परिभाषित कार्यों को करने में माहिर होता है। यह स्पष्ट है कि ये कार्य क्रमशः जटिलता के एक निश्चित स्तर से संबंधित हैं, इसके लिए कर्मियों के एक या दूसरे योग्यता स्तर की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, किसी विशेषज्ञ के वेतन का स्तर भी किए गए कार्यों पर निर्भर करता है।

इस संबंध में, सभी लेखाकारों को आमतौर पर कई श्रेणियों में विभाजित किया जाता है। इसलिए, उदाहरण के लिए, बजटीय राज्य संगठनों में, एक विस्तृत विभाजन अनिवार्य है और किया जाता है 21 अगस्त 1998 नंबर 37 और कला के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के फरमान के आधार पर।रूसी संघ के श्रम संहिता के 144।

वाणिज्यिक निजी फर्मों के लिए, उन्हें इन दस्तावेजों द्वारा निर्देशित होने की आवश्यकता नहीं है, हालांकि, कई प्रबंधक अभी भी नियामक ढांचे के आधार पर अपनी गतिविधियों को अंजाम देना पसंद करते हैं (मुख्य रूप से, यह सुविधा के कारण है)।

यह किस पर निर्भर करता है?

एक लेखाकार को जिस विशिष्ट श्रेणी को सौंपा गया है वह उसकी व्यावसायिकता और क्षमता पर निर्भर करता है। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि विशेषज्ञ एक बजटीय संस्थान या एक वाणिज्यिक संगठन में काम करता है। एक श्रेणी या किसी अन्य को किसी विशेषज्ञ को सौंपा गया है, अगर यह अच्छी तरह से परिभाषित आवश्यकताओं को पूरा करता है। इन आवश्यकताओं को औपचारिक और अतिरिक्त में विभाजित किया जा सकता है।

लेखाकारों के लिए औपचारिक आवश्यकताओं में शिक्षा का स्तर (माध्यमिक या उच्चतर) और कार्य अनुभव शामिल हैं। इसके अलावा, ये संकेतक जितने ऊंचे होंगे, आप उतने ही ऊंचे स्तर पर भरोसा कर सकते हैं। अतिरिक्त आवश्यकताओं में किसी विशेषज्ञ की वास्तविक योग्यताएं और योग्यताएं शामिल हैं - उन्हें विशेष परीक्षाओं, मानकीकृत परीक्षण या व्यक्तिगत साक्षात्कार के माध्यम से पहचाना जा सकता है। अलावा, किसी विशेष क्षेत्र में अनुभव एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

नौकरी श्रेणियां

एक विशेष दस्तावेज के अनुसार, लेखांकन पेशेवर मानक, सभी लेखाकारों को 5 मुख्य समूहों में विभाजित किया जा सकता है। आइए उनमें से प्रत्येक पर अधिक विस्तार से विचार करें।

  • प्रतिनिधि जो हैं समूह "ए" के लिए सामान्य माने जाते हैं (उदाहरण के लिए, उनमें नौसिखिए लेखाकार शामिल हैं जिन्होंने अभी-अभी एक शैक्षणिक संस्थान से स्नातक किया है)। वहीं, ऐसे विशेषज्ञों की योग्यता का स्तर 5 होने का अनुमान है।
  • पेशेवर, जो अपने काम के दौरान, लेखांकन और वित्तीय विवरण तैयार करने में शामिल होते हैं, उनमें शामिल हैं: श्रेणी "बी" के लिए। इस समूह के विशेषज्ञ मुख्य लेखाकार या विभाग के प्रमुख का पद भी धारण कर सकते हैं। उनका कौशल स्तर 6 है।
  • मुख्य विशेषज्ञ जो अलग-अलग उद्यमों के लिए रिपोर्टिंग दस्तावेज़ संकलित करते हैं, साथ ही उन कंपनियों के साथ काम करते हैं जिनकी शाखाएँ हैं समूह "सी" के लिए. उनके पास 7 का कौशल स्तर है।
  • मुनीम समूह "डी" दैनिक आधार पर समेकित वित्तीय विवरण तैयार करने में लगे हुए हैं। वे योग्यता के 8वें स्तर में निहित हैं।
  • परामर्श सेवाओं में शामिल लोग संबंधित हैं समूह ई के लिए

आंतरिक नौकरी विवरण विशेषज्ञों को कई श्रेणियों में विभाजित करता है।

  • श्रेणी के बिना लेखाकार - ये ऐसे विशेषज्ञ हैं जिनके पास माध्यमिक विशेष शिक्षा है या उन्होंने फिर से प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा कर लिया है, जिसके बाद उन्होंने वित्तीय क्षेत्र में काम करना शुरू किया।
  • दूसरी श्रेणी के विशेषज्ञ एक श्रेणी के बिना एकाउंटेंट के रूप में शिक्षा का समान स्तर है, लेकिन कम से कम 1 वर्ष का कार्य अनुभव है।
  • प्रथम श्रेणी प्राप्त करने के लिए, आपको दूसरी श्रेणी में 1 वर्ष तक काम करने की आवश्यकता है।

योग्यता

लेखा विभाग में काम करने वाला प्रत्येक विशेषज्ञ उच्चतम श्रेणी प्राप्त करने और सबसे प्रतिष्ठित समूह को सौंपा जाने का सपना देखता है। यह न केवल कंपनी के अंदर और बाहर एक व्यक्ति की स्थिति को बढ़ाता है, बल्कि उसकी कमाई को भी प्रभावित करता है। किसी विशेष श्रेणी को निर्दिष्ट करने की प्रक्रिया में, कुछ योग्यता आवश्यकताओं को ध्यान में रखा जाता है, जिन्हें एक विशेषज्ञ को पूरा करना चाहिए।

तो, सबसे पहले, शिक्षा की उपस्थिति और उसके स्तर को ध्यान में रखा जाता है।एक विशेष आयोग प्रशिक्षण के स्थान के साथ-साथ प्रशिक्षण के दौरान विशेषज्ञ के मूल्यांकन का विश्लेषण करता है। हालांकि, न केवल एक डिप्लोमा और इसी तरह की औपचारिक विशेषताएं मायने रखती हैं। यह भी महत्वपूर्ण है कि एक विशेषज्ञ अर्जित सैद्धांतिक ज्ञान को व्यवहार में कितनी सफलतापूर्वक लागू कर सकता है। पेशेवर कौशल और क्षमताओं को भी ध्यान में रखा जाता है।

कार्य अनुभव भी महत्वपूर्ण है। इस मामले में, न केवल समय अवधि का विश्लेषण किया जा सकता है, बल्कि कार्य की विशिष्ट प्रकृति, अर्थात्, लेखाकार की गतिविधि का क्षेत्र (उदाहरण के लिए, एक सरकारी एजेंसी या एक वाणिज्यिक संगठन में काम)।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि इस तथ्य के बावजूद कि कुछ विशेषताओं को हमारे देश के कानूनी दस्तावेजों द्वारा स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है, कुछ कारकों को किसी विशेष नियोक्ता के विवेक पर ध्यान में रखा जाता है।

बूस्टिंग सिद्धांत

उन्नत प्रशिक्षण और श्रेणियों की प्रक्रिया को मनमाने क्रम में नहीं किया जाता है, बल्कि स्पष्ट रूप से विनियमित किया जाता है. इस प्रकार, सभी आवेदकों की समानता सुनिश्चित की जाती है, क्योंकि श्रेणी के उन्नयन की प्रक्रिया में प्रत्येक व्यक्ति एक ही प्रक्रिया से गुजरता है। तो, विश्वविद्यालयों, संस्थानों, कॉलेजों और तकनीकी स्कूलों के स्नातक अपनी पहली नौकरी के लिए रोजगार की प्रक्रिया में केवल बिना किसी श्रेणी के लेखाकार बन सकते हैं। यह मुख्य रूप से व्यावहारिक कौशल, क्रमशः किसी भी कार्य अनुभव की कमी के कारण है।

साथ ही, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि इस तरह के सख्त नियम विशेष रूप से बजटीय राज्य संस्थानों में निहित हैं जो सभी नियामक दस्तावेजों के साथ-साथ चार्टर्स, आदेशों और प्रस्तावों के सख्त पालन में अपनी गतिविधियों को अंजाम देते हैं। यदि आप किसी निजी कंपनी में कार्यरत हैं तो स्थिति कुछ और हो सकती है। इसलिए, उदाहरण के लिए, वाणिज्यिक कंपनियों के कुछ प्रबंधक तुरंत एक युवा विशेषज्ञ को एक श्रेणी या किसी अन्य को पुरस्कार देते हैं (विशेषकर यदि विशेषज्ञ के पास माध्यमिक पेशेवर नहीं है, लेकिन उच्च शिक्षा है, और उसके डिप्लोमा में उच्च ग्रेड भी हैं)।

अगर आप अपनी कैटेगरी को अपग्रेड करके दूसरे ग्रुप में जाना चाहते हैं तो आपको एक स्पेशल सर्टिफिकेशन प्रक्रिया से गुजरना होगा। इसके अलावा, यह प्रक्रिया बजटीय और वाणिज्यिक संगठनों दोनों के लिए विशिष्ट है। तदनुसार, अपनी श्रेणी को अपग्रेड करने से पहले, आपको तैयारी करनी होगी - नियोक्ता सैद्धांतिक और व्यावहारिक दोनों तरह से आपकी क्षमता का परीक्षण करेगा। आपके द्वारा सफलतापूर्वक प्रमाणन पास करने के बाद, यह तथ्य आंतरिक संगठनात्मक दस्तावेज़ों में प्रदर्शित किया जाएगा। विशेषज्ञ को कोई विशेष प्रमाणपत्र या डिप्लोमा जारी नहीं किया जाता है। इसके अलावा, उसके बाद आप कंपनी में एक उच्च पद के लिए आवेदन कर सकते हैं और तदनुसार, वेतन में वृद्धि कर सकते हैं। इस प्रकार, एक लेखाकार का पेशा जटिल और विविध है। एक व्यक्ति जिसने उचित शिक्षा प्राप्त की है, वह कई प्रकार के कार्य कर सकता है।

अपने तात्कालिक कार्य कार्यों के आधार पर, एक लेखाकार क्रमशः एक या दूसरी श्रेणी प्राप्त कर सकता है, कंपनी में अपनी स्थिति बढ़ा सकता है और अंततः एक विभाग के प्रमुख या किसी संगठन के निदेशक के रूप में विकसित हो सकता है।

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